麦肯锡公司宣布在全球范围内裁减约 200 个科技行业职位，该公司表示，此举是为了支持其向人工智能驱动的自动化转型。
该公司正逐步在全球各地的办公室引入更多人工智能工具，旨在简化工作流程并降低成本。
麦肯锡利用人工智能取代辅助岗位上的员工
麦肯锡过去一周在全球各地裁减了200个技术岗位，该公司认为人工智能比人类工作速度更快、效率更高、成本。公司将保留那些只能由人类完成的工作岗位，例如直接协助客户。
内部消息显示，这家咨询公司将在未来两年内进一步裁员，并正在评估其支持团队的所有任务，以确定哪些任务可以由人工智能执行或完全取代。
麦肯锡的一位发言人表示，人工智能为公司及其客户带来了“dent的机遇”。因此，该公司旨在利用技术提升其支持团队的效率和智能水平。这家咨询公司将用人工智能取代枯燥、重复且耗时的任务，使人们能够专注于需要批判性思维、判断力、创造力和细致入微的工作，因为机器目前在这些方面存在不足。
麦肯锡全球管理合伙人鲍勃·斯特恩费尔斯表示，公司将继续招聘和培训人才，从事与客户互动、解决问题以及学习运用人工智能等相关工作。他解释说，人类与人工智能可以携手合作，增强公司实力，提升员工绩效，并为客户带来更佳成果。
麦肯锡在全球拥有约4万名员工和3000名合伙人。该公司在帮助各行各业的客户方面tron，因此，近期的裁员和人工智能替代计划表明，没有人能够忽视或逃避技术，尤其是在技术能够使工作更快、更便宜、更高效的情况下。
人工智能改变了公司的运营方式，因为它们面临着预算紧张和工作岗位变动的问题。
由于支出活动的转移、各国政府每天制定的新规以及技术的快速发展（尤其是人工智能），世界各地的公司都面临着巨大的压力，人工智能正在改变人们的工作方式。
几乎所有企业都不得不调整组织架构，由于预算缩减，他们无法在继续支付所有员工工资的同时，还能为客户提供同样高效的服务。这种严峻的形势迫使企业决定保留哪些岗位，哪些岗位可以由人工智能辅助，以及哪些岗位可以由机器独立完成。
埃森哲和麦肯锡一样，都是面临这种压力的咨询公司之一。该公司表示，美国联邦政府削减咨询业务支出将导致明年增长放缓，因此正在投资人工智能，以提高工作效率、准确性和成本效益。
与此同时，该公司正在减少无法接受培训从事新的人工智能相关岗位的员工人数，并培训 70 万名员工使用“智能人工智能技术”。
这种趋势也发生在许多其他行业，有报告指出，未来三到五年内，全球银行可能会裁减多达 20 万个工作岗位，因为人工智能预计将取代他们的工作。
行业领袖表示，这些变革既具有颠覆性，也极具价值。摩根大通指出，人工智能将导致失业，但同时也会提高效率、创造价值，并使许多公司能够更好地服务客户。
花旗集团甚至预测，到 2028 年，人工智能可为银行业增加高达 1700 亿美元的利润，并且该技术可以取代 54% 的银行工作岗位。
