LinkedIn推出全新AI招聘助手，以承担招聘任务

社交媒体平台 LinkedIn 主要用于结识志同道合的专业人士、寻找工作和提升技能，如今已开始开发用于招聘的 AI 助手工具。.

AI 招聘助手 是一款旨在解决多项招聘任务的新产品，包括吸收零散的笔记和想法并将其发展成职位描述、寻找候选人以及与他们互动。

LinkedIn 将这款新产品视为一个里程碑。

招聘 助手 被誉为该公司人工智能发展历程中的一个里程碑。该产品的目标用户是招聘人员，他们是LinkedIn平台上最赚钱的用户群体。

尽管LinkedIn计划在未来几个月内，很可能在2025年第一季度全面推出该工具，但该公司表示，目前人工智能助手已面向部分客户开放。AMD、Canva、西门子和苏黎世保险等大型企业都是这项人工智能助手服务的先行者。.

LinkedIn开发这项服务并未耗费太多时间，因为其母公司微软与OpenAI有着深厚的财务和运营关系。这种关系促使LinkedIn开发了更多人工智能相关的产品和服务，包括招聘助手（Hiring Assistant），这是这一关键篇章的最新产品。.

招聘助理如何工作

人工智能助手可以减轻人类的大量工作量，值得注意的是，该公司已经推出了面向招聘人员的人工智能工具。其中包括其首个用于筛选候选人的 GenAI 助手，这是“2024 年招聘人员计划”。

LinkedIn 产品副dent Hari Srinivasan 在一次采访中承认：“招聘助手旨在承担招聘人员最重复性的任务，以便他们有更多时间专注于工作中的高效领域。”

招聘助手会使用用户喜欢的其他组织的招聘信息，来制作自定义的完整职位描述，或者只是记录招聘人员希望潜在候选人具备的条件。.

斯里尼瓦桑表示，这套人工智能系统会列出所需的资格条件，并向招聘人员推荐若干符合职位要求的候选人。人工智能可以利用算法，根据技能而非居住地或毕业院校来搜索候选人。.

招聘助手包含一个第三方应用程序，用于 tracks 数据，尽管它基于 LinkedIn 数据，而 LinkedIn 拥有 10 亿用户、6800 万家公司和 41000 项技能。.

招聘助手目前尚未添加的功能包括面试信息收发和日程安排支持，以及处理候选人在面试前后提出的后续问题。这款人工智能系统的目标是减少在非必要任务上花费的时间。.

该产品独一无二，因为它是 LinkedIn 首款专为招聘人员量身定制的企业对企业 (B2B) 产品。.

招聘人员对 LinkedIn 招聘助手的反应

尽管LinkedIn并非该领域的先驱，但其声誉仍将对市场产生影响。目前自动化招聘领域的领导者Paradox近十年来一直致力于自动化大规模招聘，并提供一款不仅能帮助招聘人员，也能帮助求职者的智能代理。.

与竞争对手 LinkedIn 不同，Paradox 并不专注于人才搜寻，但它确实实现了其余流程的自动化，包括候选人咨询、面试安排、入职和评估。.

Paradox 获得了好评，Chipotle 表示他们的招聘时间缩短了 75%，LinkedIn Hiring Assistant 也受到了众多用户的称赞。.

“在人工智能出现之前，进行一次普通搜索需要 15 分钟以上，但现在有了人工智能辅助搜索，获取结果所需的时间已大幅缩短至大约 30 秒。”

Victoria Ostryd Soderlind，丰田物料搬运欧洲公司高级招聘专员。.

她补充说：“人工智能辅助搜索更加便捷易用，节省的时间非常显著。”.

Octopus Energy 人才招聘主管 Olivia Brown 表示，LinkedIn 的各项功能对招聘人员来说非常有帮助，使他们能够处理更多任务。.

布朗表示：“LinkedIn 的人工智能功能帮助我们的招聘人员做了更多工作，提高了工作效率，并在公司活动中更快地积累了更多经验。”.

布朗补充道：“关键在于把更多的时间花在更高效的地方，而LinkedIn的人工智能功能正是为了帮助招聘人员和员工做到这一点。”.