日本澄清刺激计划将超过1100亿美元（17万亿日元）

日本财务大臣片山皋月周日表示，新的刺激方案将超过17万亿日元，意味着远多于1100亿美元，而不是更少。

据《日经新闻》报道，她在与首相高市早苗会面后发表了这一声明，澄清了此前声称政府将支出上限设定在1100亿美元水平的谣言造成的困惑。

took office（上任）上个月的Takaichi一直在推动采取积极措施应对不断上涨的生活成本，并大力投资新技术，特别是人工智能和半导体。

内阁定于11月21日正式批准整个方案。片山皋月的评论现在定下了基调：这将是一个大方案。

劳动力短缺损失惨重

日本正面临一场劳动力危机，正在从经济中流失资金。日经和日本研究所的一项研究估计，由于缺乏足够的人员，企业每年损失16万亿日元（1043.3亿美元）。

这一数字在五年内翻了两番。现在相当于日本GDP的2.6%，几乎与静冈县的全年经济产出相当，静冈县每年收入约为18万亿日元。

损失数字来自该研究所高级经济学家西冈慎一创建的模型。它衡量如果拥有足够工人，公司本可以添加的实际价值，以及他们实际生产的价值。

最严重的损害出现在酒店和老年护理等服务行业。这些行业损失了13万亿日元，比五年前多出10万亿日元。其中大多数甚至还没有开始投资自动化或技术工具。

“劳动力短缺削弱了积极财政支出的影响，”西冈说。

日光市栃木县内的Kinugawa Park Hotels就有这方面的证据，该市通常在10月初挤满了游客。

那时，中国游客会蜂拥而至度过他们的八天假期。但今年，经营这家酒店的Makoto Ono说，他们不得不拒绝客人。“我们无法接待任何额外的客人。我们损失了10%到20%的含餐住宿预订，”Makoto说。

在130间客房中，他们只能使用一半。七个宴会厅中只有两个开放，因为自疫情前以来，员工人数减少了40%。

这甚至还不是最糟糕的情况。在埼玉县，Co-op Deli Consumers’ Co-operative Union在8月停止了所有家庭配送五天。他们做出了艰难的决定，知道这将损失约2%的收入。

替代方案，即支付临时工人的费用，情况更糟。而且，由于夏季是有记录以来最热的夏季之一，这一中断对老年顾客的影响最大。

关闭率上升，投资停滞

Japan’s business environment（日本的商业环境）正滑入经济学家所称的“收缩均衡”；这是一个企业停止投资、无法增长并开始衰亡的陷阱。在2024财年，东京商工研究公司报告了309起与劳动力短缺相关的破产案件。

这比前一年增长了60%。公司无法招聘，无法支付足够的薪水留住人员，也无法维持运营。

曾在静冈市经营Kato Kensetsu的Naoki Kato表示，如果他们有足够的工作人员，公司本可以安然无恙。相反，他们在截至2023年9月的年度中出现了亏损，并在不到12个月后关闭。

东京商工调查会与日经合作，研究了导致这些企业倒闭的原因。他们分析了销售额、劳动力减少和利润下降等情况。在54万家企业中，他们发现目前有2.5%的企业处于危险境地，而五年前这一比例为2.2%。

十年前，该群体中四分之一的企业已经倒闭。东京商工调查会信息团队负责人原田光弘警告称，这一数字可能会“急剧上升”。

资本支出也不安全。自2019财年以来，大型企业未能兑现其计划投资的10%。根据日本开发银行的数据，2024财年这一总额达到1.9万亿日元。

一个备受关注的延期案例来自位于东京品川的房地产开发商TOC。该公司9月表示，由于劳动力成本飙升，他们将推迟至2036年以后再拆除其13层建筑，比原计划晚了三年。这使得他们无法用能吸引更大租户的更大建筑替换旧塔楼。

为了应对labor problem（劳动力问题），Takaichi在10月开始审查《工作方式改革法》下的加班规定，该法目前将工人每年的额外工作时间限制在720小时。放宽法律可能会增加劳动力供应，但也可能降低效率。劳动力短缺最严重的行业在技术上的投入最少。

2024财年商业与投资调查显示，食品饮料和酒店行业每位员工的软件支出仅为2万日元。医疗保健和福利群体为5万日元。行业平均水平是多少？45万日元。

大和综合研究所首席研究员末吉隆之表示：“如果没有生产力的提高，劳动力短缺将会恶化，并导致经济收缩。”

日本曾试图通过推动需求来促进增长，但供应不足将其拉回。即使新政府坚持“积极财政政策”，一些分析师表示，仅靠支出是不够的。日本现在需要的是更好的培训、更智能的工具和长期的生产力提升——而不仅仅是更多的资金。