以太坊基金会高管将 500 万美元的 Geth 分歧带到社交媒体

本周，以太坊基金会（EF）联合执行主任 Tomasz Stańczak 与长期担任 Go Ethereum (Geth) 首席维护者的 Péter Szilágyi 在 X（前 Twitter）上爆发了一场公开争执，当时有传言称 EF 希望将该客户端边缘化。 

Szilágyi 在 X 上指控，存在一项秘密的 500 万美元计划，旨在将 Geth 的核心开发团队剥离，同时资助一个秘密的分叉。Stańczak 公开回应，否认了这些指控，并重申 Geth 对以太坊生态系统的重要性。

据称以太坊基金会提议剥离 Geth 客户端，同时构建一个秘密的 Nethermind 客户端

6 月 11 日，Szilágyi 发布了一系列推文，指控 EF 试图将 Geth 团队排挤出局，并曾三次提供 500 万美元。他声称，该提议伴随着脱离 EF 的隐含压力，而在内部提出担忧后，他被解雇了。

他说：“在 24 小时内，我被基金会解雇了。”这些推文导致 EF 与 Geth 团队之间的紧张局势升级。

以太坊基金会是一家非营利组织，支持以太坊生态系统及其核心协议的开发。在其技术资产中，Geth 是 Go Ethereum 的缩写，这是最受欢迎的以太坊客户端实现。它帮助节点验证交易并维护区块链共识。

Péter Szilágyi 是以太坊的首席开发人员，也是 Geth 客户端开发和维护的主要贡献者。

Szilágyi 在他的 推文 中指控 EF 正在建立一个秘密客户，“你们都知道 EF 开始（并资助）了 #Nethermind 内部的第二个 Geth 团队吗？根据 @0xstark 的说法，一个是‘100% 独立于我们的分支，没有预期的合作’。啊，而且他们完全没有在2025年11月我发现之前告诉我、Felix 或 Martin。是的。”

Nethermind 的创始人 Tomasz Stańczak 加入 EF 担任联合执行主任，与 Hsiao-Wei Wang 形成双重领导模式。这一任命标志着 EF 治理结构的新变化，旨在提高透明度和管理水平。

然而，正如 Szilágyi 在推文中指控 EF 帮助在 Nethermind 内部构建客户端一样，其透明度主张可能会受到质疑。

以太坊基金会经历了不少风波

今年早些时候，Aya Miyaguchi 从执行主任的职位上离职，此前因她如何管理基金会而受到批评。社区声称，她领导的团队对 $ETH 的表现不佳负有责任。

她由 Tomasz Stańczak 和 Hsiao-Wei Wang 继任，他们现在与 Szilágyi 发生争执。这场争执紧随 EF 在其核心协议研发部门于2025年6月3日开始裁员之后。这次裁员伴随着该部门更名为“Protocol”，基金会在 帖子 中表示，这是为了促进“一个新的专注和合作水平”。

然而，Szilágyi 的推文指出，这可能是一个移除 Geth 的举措。“EF 一周前解雇了 4 个开发团队，上次我与 @hwwonx 交谈时，她说目标是在几年内也移除 Geth……”

他还指控 Stańczak 鼓励其团队成员开始与其他公司进行面试，并将这些言论描述为解散 Go Ethereum 团队更广泛努力的一部分。

Stańczak 否认了这些指控。他在一份公开声明中强调，以太坊基金会（EF）没有移除 Geth 的意图，并确认 EF 将继续支持 Go Ethereum，使其成为更优秀的客户端软件。

以太坊基金会尚未直接回应 500 万美元的指控。然而，社区预计，为了透明度和社区利益，基金会管理层将被迫发布官方声明。

Szilágyi 现在吸引了所有人的关注；如果他的指控有据可依，第三方可能会出来证实他的说法。许多开发人员和以太坊利益相关者也在密切关注这一局势。这场冲突可能导致对更稳健的治理结构以及基金会与开发团队之间更清晰界限的呼吁。