本周 Ethereum 基金会（EF）联合执行董事托马斯·斯坦卡克（TomaszStańczak）和长期Go Ethereum（Geth）首席维护者PéterSzilágyi在EF希望副业人士希望副业人士旁边的X（EF）联合导演托马斯·斯坦卡克（Tomaszstańczak）和长期的Go Go Ethereum （Geth）首席go Ethereum（Geth）首席go Ethereum（Geth），一场公众争执爆发。
Szilágyi参加了X，声称有500万美元的努力来拆除Geth的核心开发团队，同时为秘密的叉子提供资金。斯坦查克公开回应，否认了这些指控，并确认了格斯对 Ethereum 生态系统的持续重要性。
据称Ethereum 基金会提出要在建立秘密的Nethermind客户时拆除Geth客户
6月11日，Szilágyi发布了一系列推文，指控EF试图将Geth团队推开，甚至在三个不同的场合提供了500万美元。他声称，该提议暗示着脱离EF的压力，在内部提出担忧后，他被解雇了。
他说：“在24小时内，我被基金会开除。”这些推文导致EF与Geth团队之间的紧张局势加剧。
Ethereum 基金会是一个非营利组织，可支持 Ethereum的生态系统及其核心协议的发展。它的技术资产之一是Geth，这对于 Ethereum 客户最受欢迎的实施是Go Ethereum的缩写。它有助于节点验证交易并保持区块链共识。
佩特·西尔吉（PéterSzilágyi）是 Ethereum 的主要开发商，也是Geth客户开发和维护的主要贡献者。
Szilágyi在他的推文，秘密客户是由EF建立的，“大家都知道EF是否开始（并资助）第二个Geth团队 *内部 * #nethermind？一个'100％的Indepen dent fork来自我们，没有预期的协作”，根据 @0xstark。根据 @0xstark。
Nethermind的创始人TomaszStańczak加入EF，担任其联合执行导演，与Hsiao-Wei Wang配对双重领导模式。该任命标志着EF提高透明度和管理的新治理结构。
但是，正如Szilágyi在他的推文中指出的那样，EF帮助在Nethermind内部建立了客户，可能会质疑透明度的主张。
今年早些时候，穆亚古奇（Aya Miyaguchi）从担任执行董事的角色过渡，批评她如何经营基金会。社区声称，她领导的团队负责$ ETH的表现不佳。
她由TomaszStańczak和Hsiao-Wei Wang继承，他们现在正在与Szilágyi争执。这场争执遵循其核心协议R＆D部门内的EF裁员，该裁定于2025年6月3日开始。裁员是将部门更名为“协议”的裁员，该基金会在帖子，这是为了培养“新的重点和协作水平”。
但是，Szilágyi的推文指出，这可能是删除Geth的举动。 “ EF一周前解雇了4支开发球队，最后我与@hwwonx进行了交谈，她说的目标是在几年内也取消了Geth……”
他还指责Stańczak鼓励他的团队成员开始与其他公司采访，并将评论构建为解散GO Ethereum团队的更广泛努力的一部分。
斯坦卡克否认了这些主张。在公开声明强调说，EF无意删除Geth，确认EF将继续支持Go Go Ethereum并使其成为更好的客户软件。
EF尚未直接回应500万美元的索赔。但是，社区预计，基金会的领导能力将被迫发表官方声明，以供透明和社区利益。
Szilágyi现在引起了所有人的注意。如果他的主张负担得起，第三方可能会出来证实他的故事。许多开发商和 Ethereum 利益相关者也在监视情况。这种冲突可能导致呼吁建立更强大的治理结构和基金会和发展团队之间的更清晰的界限。
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