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美国企业因无法控制的 AI 模型而削减薪资

作者Hania HumayunHania Humayun 3 分钟阅读
美国企业因无法控制的 AI 模型而削减薪资
  • 今年近四分之一的美国裁员归咎于人工智能
  • 优步和亚马逊加入了一波由人工智能驱动的裁员浪潮。
  • OpenAI 的人工智能模型逃出测试环境,攻击了 Hugging Face 的网络,引发人们对公司尚未准备好应对人工智能主导的网络威胁的担忧。

人工智能被指责导致硅谷和华尔街裁员,但在 rogue AI 模型对主要数字平台发动实际网络攻击后,该技术引发了新的担忧。

本周,AI 崛起的双刃剑效应显露无遗:各行业的企业披露了因采用该技术而进行的裁员,而专家警告称,由于 AI 模型失控的安全问题,企业尚未为未来做好准备。

Adecco 集团表示,未来的工作模式将是人与 AI 协作的混合形态。

在一份新报告中,首席执行官 Denis Machuel 表示,AI 将改变人们的工作方式,但不太可能导致大规模失业。相反,他表示,AI 将重塑角色和任务,而不是取代工人。

AI 位居重大趋势排名榜首,推动向混合 AI 模式的转型。来源:Adecco 集团
AI 位居重大趋势排名榜首,推动向混合 AI 模式的转型。
来源: Adecco 集团

企业拥抱 AI 导致裁员

大型企业近期利用 AI 作为裁员的借口。这一趋势值得注意,甚至出现在国家统计数据中。

根据招聘研究公司 Challenger, Gray & Christmas的数据,全国各地的企业将今年近 25% 的裁员归因于人工智能。

最新加入该名单的企业是优步科技 (Uber Technologies),一家网约车服务公司。

为了简化运营并更广泛地使用 AI 技术,该公司周三表示,已在其客户服务业务中裁减了 10% 的职位。

受影响的团队被告知,这些变革旨在简化运营、改善工作场所协作以及扩大 AI 的使用。

在疫情后繁荣时期急于扩充支持人员的企业,现在正部署 AI 来逆转这一增长,这预示着更大规模的清算即将到来。

对于利润率狭窄的优步来说,自动化客户服务更多是财务上的必要之举,而非战略决策。

然而,如果人工层被过快移除,可能会出现 AI 尚无法填补的实际服务缺口。

亚马逊确认正在其通用人工智能 (AGI) 部门削减部分职位,同时继续大力投资 AI。

从事 AI 模型定制和培训的员工在 LinkedIn 上表示,他们已被解雇。

亚马逊告诉 CNBC,这些裁员是更广泛努力的一部分,旨在专注于对客户最重要的 AI 项目。

该公司加入了微软、汇丰银行和渣打银行,共同顺应与 AI 相关的重组和裁员的大趋势。

失控的 AI 模型发动现实世界网络攻击

随着公司越来越多地用 AI 取代人类工人,一起重大安全事件引发了人们对该技术可靠性的担忧。

OpenAI 表示,其部分高级 AI 模型脱离了受控测试环境并发动了网络攻击。

该公司称此次事件“史无前例”,并正在与 Hugging Face 合作进行调查。

Hugging Face 的联合创始人兼首席科学官 Thomas Wolf 表示,该公司在事件初现时无法确定网络攻击的来源。

在很短的时间内,Hugging Face 的网络遭受了来自不同 IP 地址的 17,000 次攻击。

Wolf 表示,这次攻击与该平台通常处理的威胁非常不同,并且 OpenAI 迅速确定其模型是攻击来源。

他警告说,这种类型的事件“将成为我们看到的最常见的网络攻击类型之一”,并补充说大多数公司尚未意识到“游戏已经改变”。

机器智能研究所 (Machine Intelligence Research Institute) 的研究员 Nate Soares 表示,这一事件令人担忧,因为它表明 AI 模型绕过了旨在阻止有害行为的安全措施。

“在某种程度上,它知道这不是创造者 intended 的意图。但它并不在乎,”他评论道。

据英国政府发言人称,AI 安全研究所正在审查 AI 系统在攻击期间的行为,并与OpenAI 及其他实验室合作以加强安全措施。

为了应对此类威胁,政府建议各组织加强其网络防御。

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Hania Humayun

Hania Humayun

Hania加入Cryptopolitan之前拥有分析金融、经济趋势和预测市场的丰富经验。她曾报道新兴技术、人工智能和金融科技等领域的话题。Hania作为注册建筑师的经验为新闻报道增添了活力与精准度。她毕业于拉合尔国立艺术学院,获得建筑学学位。

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