人工智能谬误：将人类智能与人工智能进行比较对白领工作者来说可能是一个错误

在目睹了人工智能可以实现什么以及未来该技术其他可能的应用后，人们开始质疑并将人类智能与人工智能进行比较，这并不令人惊讶。

人工智能谬误 

人工智能技术在执行某些任务方面无疑更好，但它没有创造力或同理心，也不像人类那样使用直觉。这种观念导致了一种误判，即人工智能只能破坏和自动化蓝领工作，这些工作是常规的且易于解释，不像白领工作那样需要创造力、判断力和同理心。 

这种误解导致了“人工智能谬误”，即人们认为人工智能技术必须只具备以人类为中心的特质，才能以与人类相同的水平做事。 

根据《无工作世界》一书的作者、经济学家Daniel Susskind的说法，以这种方式将人类智能与人工智能进行比较是错误的。 

周三在曼彻斯特举行的CIPD Ace会议上，Susskind表示，虽然人工智能不像人类那样具有创造力和同理心，但它可以通过 fundamentally 不同的方法执行需要这些特质的任务。 

人工智能与人类 fundamentally 不同

“人工智能将能够执行需要微妙因素（如创造力、判断力和同理心）的任务，但以 fundamentally 不同的方式执行，”Susskind说。 

Susskind的陈述与最早的人工智能研究人员之一Patrick Winston的话一致，他说：“有很多聪明的方式，并不像我们那样聪明。”尽管不具备以人类为中心的特质，人工智能技术仍然可以使用先进的处理能力执行这些任务。

“人工智能不思考，也没有意识，但这实际上并不重要，因为它可以使用处理能力以不同的方式执行这些任务。这意味着白领工作者应该非常认真地对待人工智能的发展，”Susskind进一步指出。 

Susskind提出，人工智能技术有可能破坏白领和蓝领职业，雇主和员工的最佳回应将是提升技能和教育。

“面对未来如此多的不确定性，我们最好的回应是灵活性。我们需要愿意全心全意地学习和参与教育，”Susskind补充道。