人工智能谬误：为什么将人类智能与人工智能相提并论对白领员工来说可能是一个错误

亲眼目睹了人工智能所能取得的成就以及该技术在未来可能的其他应用之后，人们开始质疑和比较人类智能与人工智能也就不足为奇了。.

人工智能谬误 

人工智能技术在执行某些任务方面无疑更胜一筹，但它缺乏创造力、同理心，也不会像人类那样运用直觉。这种观念导致了一种误判，即人工智能只能颠覆和自动化蓝领工作——这些工作例行公事，易于解释——而白领工作则需要创造力、判断力和同理心。. 

这种误解导致了“人工智能谬误”，即人们认为人工智能技术必须具备以人类为中心的特质才能达到与人类相同的水平。. 

经济学家兼《没有工作的世界》一书的作者丹尼尔·萨斯金德认为，在这种方法中将人类智能与人工智能进行比较是错误的。. 

周三在曼彻斯特举行的 CIPD Ace 会议上，萨斯金德表示，虽然人工智能不像人类那样具有创造力和同理心，但它可以通过一种截然不同的方法来完成需要这些品质的任务。. 

人工智能与人类有着本质区别

萨斯金德说：“人工智能将能够执行需要创造力、判断力和同理心等微妙因素的任务，但执行方式将截然不同。”. 

萨斯金德的说法与早期人工智能研究者之一帕特里克·温斯顿的观点不谋而合，温斯顿曾说过：“有很多种智能方式，它们并不像我们一样智能。” 尽管人工智能技术不具备以人类为中心的特性，但它仍然可以凭借强大的处理能力来完成这些任务。.

萨斯金德进一步指出：“人工智能不会思考，也没有意识，但这其实并不重要，因为它可以利用处理能力以不同的方式执行这些任务。这意味着白领员工应该非常重视人工智能的发展。”. 

萨斯金德认为，人工智能技术可能会颠覆白领和蓝领职业，雇主和雇员最好的应对措施是提升技能和接受教育。.

“鉴于未来存在如此多的不确定性，我们最好的应对方式是保持灵活。我们需要乐于学习，并全心全意地投入到教育中，”萨斯金德补充道。.