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Falacia de la IA: Por qué comparar la inteligencia humana con la IA podría ser un error para los trabajadores administrativos
Falacia de la IA: Por qué comparar la inteligencia humana con la IA podría ser un error para los trabajadores administrativos
- Existe la idea errónea de que la IA solo podría alterar los empleos manuales, que no necesariamente requieren creatividad, criterio y empatía.
- Esto conduce a la “falacia de la IA”, donde la gente supone que la IA solo debe poseer cualidades centradas en el ser humano para funcionar como los humanos.
- La IA puede revolucionar tanto los empleos administrativos como los manuales. La mejor respuesta de los trabajadores debería ser la capacitación.
Habiendo sido testigo de lo que se puede lograr con la Inteligencia Artificial y otras posibles aplicaciones de la tecnología en el futuro, no es sorprendente que la gente esté empezando a cuestionar y comparar la inteligencia humana con la IA.
La falacia de la IA
La tecnología de IA es innegablemente mejor en ciertas tareas, pero no es creativa ni empática, ni se guía por la intuición como los humanos. Esta idea ha llevado a la errónea creencia de que la IA solo podría revolucionar y automatizar los trabajos manuales, que son rutinarios y fáciles de explicar, a diferencia de los trabajos administrativos, que requieren creatividad, criterio y empatía.
Este concepto erróneo ha dado lugar a la “falacia de la IA”, en la que la gente supone que la tecnología de IA solo debe poseer cualidades centradas en el ser humano para hacer las cosas al mismo nivel que lo harían los humanos.
Según Daniel Susskind, economista y autor de Un mundo sin trabajo, comparar la inteligencia humana con la inteligencia artificial en este enfoque es erróneo.
Durante la conferencia CIPD Ace en Manchester el miércoles, Susskind dijo que aunque la IA no es creativa ni empática como los humanos, puede realizar tareas que requieren tales cualidades con un enfoque fundamentalmente diferente.
La IA es fundamentalmente diferente de los humanos
“La IA será capaz de realizar tareas que requieren factores sutiles como creatividad, juicio y empatía, pero realizándolas de maneras fundamentalmente diferentes”, dijo Susskind.
La declaración de Susskind coincide con las palabras de Patrick Winston, uno de los primeros investigadores de IA, quien afirmó: «Hay muchas maneras de ser inteligente que no son tan inteligentes como nosotros». A pesar de no tener cualidades centradas en el ser humano, la tecnología de IA puede realizar estas tareas utilizando una capacidad de procesamiento avanzada.
La IA no piensa, no es consciente, pero eso no importa, ya que puede usar su capacidad de procesamiento para realizar estas tareas de forma diferente. Esto significa que los trabajadores administrativos deberían tomarse muy en serio el desarrollo de la IA, añadió Susskind.
Susskind propone que la tecnología de IA puede potencialmente alterar las profesiones de cuello blanco y de cuello azul, y que la mejor respuesta de empleadores y empleados sería la capacitación y la educación.
Ante tanta incertidumbre sobre el futuro, nuestra mejor respuesta es la flexibilidad. Necesitamos estar dispuestos a aprender y comprometernos con la educación con determinación», añadió Susskind.
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Ibiam Wayas
Ibiam Wayas cubre noticias sobre criptomonedas desde 2019. Estudió Informática en la Universidad Nacional Abierta de Nigeria. Sus artículos han aparecido en diversas plataformas de noticias sobre criptomonedas, como Coinfomania, Crypto News Australia y AltcoinBuzz. Gracias a su formación en Informática, ahora se centra en noticias sobre criptomonedas, robótica y longevidad.
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