AIの誤謬：ホワイトカラー労働者が人間の知能をAIと比較することは間違いかもしれない

人工知能と将来の他の可能なアプリケーションで何が達成可能かを目の当たりにした後、人々が人間の知能をAIと比較し始め、疑問を抱くのは驚くべきことではありません。

AIの誤謬 

AI技術は確かに特定のタスクを実行する点で優れていますが、創造的でも共感的でもなく、人間のような直感も使いません。この考え方は、AIがルーチンで説明しやすいブルーカラーの職を混乱させ自動化するだけで、創造性、判断力、共感力を必要とするホワイトカラーの職は影響を受けないという誤った判断につながりました。 

この誤解は、「AIの誤謬」をもたらしました。これは、AI技術が人間と同じレベルで物事を行うためには、人間中心の品質を備えなければならないという人々の仮定です。 

経済学者であり『労働のない世界』の著者であるダニエル・ススキンド氏によれば、このアプローチで人間の知能を人工知能と比較することは誤りです。 

水曜日にマンチェスターで開催されたCIPD Ace会議で、ススキンド氏は、AIは人間のように創造的でも共感的でもありませんが、そのような品質を必要とするタスクを根本的に異なるアプローチで実行できると述べました。 

AIは人間とは根本的に異なる

「AIは創造性、判断力、共感力のような微妙な要因を必要とするタスクを実行する能力がありますが、それらを根本的に異なる方法で実行します」とススキンド氏は言いました。 

ススキンド氏の発言は、初期のAI研究者の一人であるパトリック・ウィンストンの言葉、「私たちと同じように賢い方法以外にも、賢い方法はたくさんあります」と一致しています。人間中心の品質を持っていないにもかかわらず、AI技術は高度な処理能力を使用してこれらのタスクを実行できます。

「AIは思考せず、意識もありませんが、それは実際には問題ではありません。なぜなら、AIは処理能力を使用してこれらのタスクを異なる方法で実行できるからです。これは、ホワイトカラー労働者がAIの発展を非常に真剣に受け止めるべきであることを意味します」とススキンド氏はさらに指摘しました。 

ススキンド氏は、AI技術がホワイトカラーおよびブルーカラーの職業を潜在的に混乱させる可能性があると提案し、雇用主と従業員の最善の対応はスキルアップと教育であると述べています。

「将来をめぐる不確実性が非常に大きいため、私たちの最善の対応は柔軟性です。私たちは、学習し、教育に一心不乱に取り組む用意が必要です」とススキンド氏は付け加えました。