KI-Fehlschluss: Warum der Vergleich menschlicher Intelligenz mit KI ein Fehler für Angestellte im Büro sein könnte

Nachdem man gesehen hat, was mit Künstlicher Intelligenz und anderen möglichen Anwendungen der Technologie in der Zukunft erreichbar ist, ist es nicht überraschend, dass Menschen beginnen, menschliche Intelligenz mit KI zu hinterfragen und zu vergleichen.

Der KI-Fehlschluss 

KI-Technologie ist unbestreitbar besser darin, bestimmte Aufgaben auszuführen, aber sie ist nicht kreativ oder einfühlsam und nutzt auch nicht das Bauchgefühl wie Menschen. Diese Vorstellung hat zu einer Fehleinschätzung geführt, dass KI nur in der Lage sein würde, Arbeitsplätze im produzierenden Gewerbe (Blue-Collar) zu stören und zu automatisieren, die routinemäßig und leicht zu erklären sind, im Gegensatz zu Bürojobs (White-Collar), die Kreativität, Urteilsvermögen und Empathie erfordern. 

Dieses Missverständnis hat zum „KI-Fehlschluss“ geführt, bei dem Menschen annehmen, dass KI-Technologie nur menschzentrierte Eigenschaften besitzen muss, um Dinge auf dem gleichen Niveau wie Menschen zu tun. 

Laut Daniel Susskind, Ökonom und Autor von „A World Without Work“, ist der Vergleich menschlicher Intelligenz mit künstlicher Intelligenz in diesem Ansatz falsch. 

Während der CIPD Ace-Konferenz in Manchester am Mittwoch sagte Susskind, dass KI zwar nicht kreativ und einfühlsam wie Menschen ist, aber Aufgaben, die solche Eigenschaften erfordern, auf grundlegend andere Weise ausführen kann. 

KI unterscheidet sich grundlegend von Menschen

„KI wird in der Lage sein, Aufgaben auszuführen, die subtile Faktoren wie Kreativität, Urteilsvermögen und Empathie erfordern, aber sie auf grundlegend andere Weise auszuführen“, sagte Susskind. 

Susskinds Aussage stimmt mit den Worten von Patrick Winston überein, einem der frühesten KI-Forscher, der sagte: „Es gibt viele Wege, intelligent zu sein, die nicht intelligent wie wir sind.“ Trotz der fehlenden menschzentrierten Eigenschaften kann KI-Technologie diese Aufgaben immer noch mit fortschrittlicher Rechenleistung ausführen.

„KI denkt nicht, sie ist nicht bewusst, aber das spielt eigentlich keine Rolle, weil sie Rechenleistung nutzen kann, um diese Aufgaben anders auszuführen. Das bedeutet, dass Angestellte im Büro die Entwicklung von KI sehr ernst nehmen sollten“, bemerkte Susskind weiter. 

Susskind schlägt vor, dass KI-Technologie potenziell Berufe im Büro- und produzierenden Gewerbe stören kann, und die beste Reaktion von Arbeitgebern und Mitarbeitern wäre die Weiterbildung und Bildung.

„Angesichts einer solchen großen Unsicherheit bezüglich der Zukunft ist unsere beste Reaktion Flexibilität. Wir müssen bereit sein, uns einseitig auf das Lernen und die Beschäftigung mit Bildung einzulassen“, fügte Susskind hinzu.