KI-Trugschluss: Warum der Vergleich menschlicher Intelligenz mit KI für Büroangestellte ein Fehler sein könnte

Angesichts dessen, was mit Künstlicher Intelligenz und anderen möglichen zukünftigen Anwendungen dieser Technologie möglich ist, ist es nicht verwunderlich, dass die Menschen beginnen, die menschliche Intelligenz mit der KI zu vergleichen und sie in Frage zu stellen.

Der KI-Trugschluss 

Künstliche Intelligenz (KI) ist unbestreitbar besser in der Ausführung bestimmter Aufgaben, aber sie ist weder kreativ noch empathisch und nutzt auch nicht das Bauchgefühl wie der Mensch. Diese Vorstellung hat zu dem Fehlurteil geführt, KI könne lediglich einfache, routinemäßige und leicht erklärbare Tätigkeiten revolutionieren und automatisieren, im Gegensatz zu Büroberufen, die Kreativität, Urteilsvermögen und Empathie erfordern. 

Dieses Missverständnis hat zur „KI-Irrtum“ geführt, bei dem die Menschen annehmen, dass KI-Technologie nur menschenzentrierte Eigenschaften besitzen müsse, um Dinge auf dem gleichen Niveau wie Menschen zu tun. 

Laut Daniel Susskind, Ökonom und Autor von „Eine Welt ohne Arbeit“, ist der Vergleich menschlicher Intelligenz mit künstlicher Intelligenz in diesem Ansatz falsch. 

Während der CIPD Ace-Konferenz in Manchester am Mittwoch sagte Susskind, dass KI zwar nicht so kreativ und empathisch wie Menschen sei, aber Aufgaben, die solche Eigenschaften erfordern, auf eine grundlegend andere Art und Weise bewältigen könne. 

KI unterscheidet sich grundlegend vom Menschen.

„KI wird in der Lage sein, Aufgaben auszuführen, die subtile Faktoren wie Kreativität, Urteilsvermögen und Empathie erfordern, aber sie wird diese Aufgaben auf grundlegend andere Weise ausführen“, sagte Susskind. 

Susskinds Aussage deckt sich mit den Worten von Patrick Winston, einem der Pioniere der KI-Forschung, der sagte: „Es gibt viele Arten von Intelligenz, die nicht so intelligent sind wie wir.“ Obwohl KI-Technologie keine menschenzentrierten Eigenschaften besitzt, kann sie diese Aufgaben dank ihrer hohen Rechenleistung dennoch ausführen.

„KI denkt nicht, sie ist nicht bewusst, aber das spielt keine Rolle, da sie Rechenleistung nutzen kann, um diese Aufgaben anders zu erledigen. Das bedeutet, dass Büroangestellte die Entwicklung von KI sehr ernst nehmen sollten“, bemerkte Susskind weiter. 

Susskind geht davon aus, dass die KI-Technologie das Potenzial hat, sowohl Angestellten- als auch Arbeiterberufe grundlegend zu verändern, und dass die beste Reaktion von Arbeitgebern und Arbeitnehmern Weiterbildung und Schulung wäre.

„Angesichts der großen Unsicherheit bezüglich der Zukunft ist Flexibilität unsere beste Antwort. Wir müssen bereit sein, zu lernen und uns mit voller Kraft dem Thema Bildung zu widmen“, fügte Susskind hinzu.