2024年可能是生成式人工智能元年，但企业仍在观望。

全球科技专家一直在热议人工智能（AI），尤其是生成式人工智能（GenAI）这种类型。 

关于基因人工智能（GenAI），有一个有趣的现象：只有区区6%的公司培训了超过四分之一的团队成员使用基因人工智能。然而，许多人预计，从新年开始，这一比例将显著上升。 

人工智能将成为企业的一大优势。

据预测，2024年可能是人工智能世代发展的关键一年。波士顿咨询公司（BCG）首席执行官克里斯托夫·施韦泽表示，人工智能世代的发展潜力可能从单纯的潜力转化为企业切实的胜利。 

令人着迷的是，许多公司正在将基因人工智能应用于呼叫中心等传统用途之外的其他领域。这项技术也在生物制药、汽车行业、数字营销等领域进行探索。

报告显示，仅通过执行常规任务，GenAI 就能将生产力提高 10% 到 20%。但一项调查显示，66% 的老板对人工智能和 GenAI 的发展进展反应冷淡，甚至非常不满意。 

为什么？看来他们遇到了一些阻碍。 

以下是前三名： 

• 首先，缺乏熟练人才（62%）； 
• 其次，对投资方向和下一步行动感到困惑（47%）。 
• 最后，对于如何负责任地使用人工智能和世代人工智能，还没有明确的计划（42%）。

BCG X 的负责人 Sylvain Duranton 指出，GenAI 为电信行业带来了巨大的成功。毫不夸张地说，他们的效率提升幅度超过了过去十年的总和。

对于那些勇于创新、准备围绕基因人工智能（GenAI）重塑关键任务的企业而言，效率和生产力有望提升30%至50%。然而，仅有6%的公司让四分之一的员工掌握了基因人工智能知识。而那些在基因人工智能领域投入更多资金的公司，这一比例则高达21%。 

基因人工智能正在改变商业世界。它正引领着巨大的变革，尤其关注企业内部的培训和重组。您知道吗？81% 的高管认为基因人工智能将带来新的就业机会，而 74% 的高管认为这将带来诸多变革需要应对。

GenAI如何帮助企业

GenAI 可以帮助企业更好地运营并赚取更多利润，最高可达 10 亿美元。

BCG表示，教授新技能、设定增长目标以及为人工智能时代做好准备，对于保持企业领先地位至关重要。

麻省理工学院和波士顿咨询公司的一项研究显示，科技型公司中高达90%的员工都感到工作投入。这些员工感到自身价值得到认可，并且拥有胜任工作所需的资源。这表明，人工智能在提高生产力和员工幸福感方面都大有裨益，甚至为公司的未来成功带来了积极的前景。 

现在的首要任务是消除人工智能广泛应用所面临的障碍。只有这样，企业才能真正发挥人工智能的力量，取得巨大成功。