Рост заработной платы новых сотрудников в Великобритании замедлился до четырехлетнего минимума

Темпы роста заработной платы новых сотрудников в Великобритании замедлились до самого низкого уровня за более чем четыре года, что стало самым резким падением заработной платы с начала пандемии. Эти данные являются наиболее явным признаком того, что британский рынок труда теряет темпы роста.

Замедление темпов роста отражает растущую осторожность среди предприятий, которые все чаще неохотно повышают заработную плату дляtracперсонала. После многих лет нехватки рабочей силыбаланс смещается: работодатели сокращают расходы, в то время как число соискателей быстро растет.

Для Банка Англии замедление роста заработной платы является некоторым облегчением. Центральный банк опасался, что рост заработной платы будет подпитывать устойчивую инфляцию. Снижение давления на заработную плату уменьшает необходимость поддержания высоких процентных ставок и может даже открыть путь к снижению ставок в ближайшие месяцы.

Но в более широком смысле, это не слишком радужная картина, полная хороших новостей. Премьер-министр Кир Стармер пообещал повысить уровень жизни и обеспечить экономический рост для работающих семей. Медленный рост заработной платы подрывает это обещание, особенно учитывая, что домохозяйства по-прежнему обременены неизменно высокими ценами на продукты питания, дорогостоящими ипотечными кредитами и растущими налоговыми платежами.

Данные взяты из последнего исследования рынка труда, проведенного Конфедерацией по найму и трудоустройству (REC) и компанией KPMG, за которым внимательно следят политики. Исследование показало, что начальные зарплаты в августе медленно росли с марта 2021 года. В то время экономика находилась под давлением жестких ограничений, связанных с COVID-19.

Работодатели сокращают набор персонала по мере роста предложения кандидатов

Согласно опросу, работодатели проявляют осторожность при найме сотрудников. растущие затраты и нестабильная экономика. Многие компании отложили планы расширения, такие как набор персонала, до тех пор, пока не увидят больше признаков того, что экономика стабилизируется.

В то же время число соискателей работы увеличилось. Доступность кандидатов выросла самыми быстрыми темпами с 2020 года. Потеря работы, замораживание найма и опасения по поводу нестабильности рабочих мест побудили больше людей выйти на рынок труда.

Количество вакансий резко сократилось шестой месяц подряд. Наиболее значительное снижение наблюдалось в розничной торговле и сфере гостеприимства. Строительство стало единственной отраслью, сообщившей о росте спроса на постоянный персонал, что стало редким позитивным моментом.

Количество постоянных рабочих мест снова сократилось, поскольку рост затрат и осторожность компаний сдерживали набор персонала. Однако это было самое медленное снижение за три месяца, что позволяет предположить, что худший период спада, возможно, закончился.

Скромный рост заработной платы снижает инфляционный риск, но усиливает политическое давление

Эта новость несколько успокоила Банк Англии. Политики опасались, что работники будут добиваться повышения заработной платы на фоне недавнего резкого роста инфляции. Пока эти опасения не оправдались. Замедление роста заработной платы снижает риск «вторичных» эффектов, которые в противном случае могли бы усугубить инфляцию.

Но для правительства ситуация сложнее. Слабый рост заработной платы и растущая безработица еще больше осложняют обещание Стармера улучшить уровень жизни. Семьи и так испытывают трудности из-за стремительного роста цен на продукты питания и коммунальные услуги. А угроза дальнейшего повышения налогов в осеннем бюджете может только усилить это давление.

Джон Холт, генеральный директор группы компаний и старший партнер KPMG в Великобритании, заявил, что деловая обстановка остается «сложной», и многие руководители воздерживаются от дальнейших инвестиций и найма персонала.

Нил Карберри, исполнительный директор REC, заявил, что рынок труда по-прежнему активен, но отметил, что из-за сокращения числа вакансий и увеличения числа соискателей общая картина остается вялой. Он предупредил, что предприятия будут внимательно следить за осенним бюджетом в надежде, что канцлер избежит мер, повышающих стоимость найма персонала.

Замедление роста числа рабочих мест усиливает аргументы в пользу того, чтобы Банк Англии рассмотрел возможность снижения процентных ставок в ближайшие месяцы. Когда уровень безработицы вырастет, а инфляционное давление ослабнет, призывы к монетарной поддержке станут все громче.

Однако вялый рост заработной платы — это реальность для семей: доходы отстают от растущих расходов на жизнь. В очередной раз разрыв между заработной платой и ценами находится в центре экономических дебатов в Великобритании.