Рост зарплат новых сотрудников в Великобритании замедлился до уровня за 4 лет

Рост зарплат новых сотрудников в Великобритании замедлился до самого слабого темпа за более чем четыре года, что ознаменовало самое резкое падение оплаты с начала пандемии. Эти цифры являются самым четким признаком того, что рынок труда Великобритании теряет обороты.

Замедление отражает растущую осторожность среди бизнеса, который все больше неохотно повышает зарплаты для привлечения персонала. После лет нехватки рабочих рук баланс смещается: работодатели отступают, в то время как число ищущих работу быстро растет.

Для Банка Англии смягчение роста зарплат является некоторым облегчением. Центральный банк был осторожен в отношении роста заработной платы, подпитывающего устойчивую инфляцию. Более мягкое давление на зарплаты снижает необходимость поддержания высоких процентных ставок и может даже открыть дверь для снижения ставок в ближайшие месяцы.

Но с более широкой точки зрения, это портрет хороших новостей, который менее оптимистичен. Премьер-министр Кир Стармер пообещал повысить уровень жизни и обеспечить рост для работающих семей. Вялый рост зарплат подрывает это обещание, особенно учитывая, что домохозяйства все еще обременены упрямо высокими ценами на продукты питания, дорогими ипотечными кредитами и растущими налоговыми счетами.

Эти данные взяты из последнего исследования рынка труда Конфедерацией по найму и трудоустройству (REC) и KPMG, на которое внимательно смотрят политики. Оно показало, что стартовые зарплаты в августе медленно росли с марта 2021 года. В то время экономику тяготили строгие ограничения, связанные с COVID-19.

Работодатели сокращают найм по мере роста предложения кандидатов

Согласно опросу, работодатели проявляют осторожность в найме. Растущие затраты и хрупкая экономика являются причиной этого. Многие компании отложили планы по расширению, такие как найм, пока не увидят больше признаков того, что экономика находится в более четкой ситуации.

В то же время ряды ищущих работу расширились. Увеличение доступности кандидатов произошло самыми быстрыми темпами с 2020 года. Потеря рабочих мест, заморозка найма и опасения по поводу нестабильности рабочих мест побудили больше людей выйти на рынок труда.

Вакансии резко упали в шестой месяц подряд. Объявления о вакансиях в розничной торговле и гостиничном бизнесе показали самые резкие снижения. Строительство было единственной отраслью, сообщившей о большем спросе на постоянный персонал, что стало редким светлым пятном.

Постоянные трудоустройства снова упали, при этом давление на затраты и осторожность компаний сдерживают найм. Но снижение было самым медленным за три месяца, что предполагает, что худшее в спаде может закончиться.

Умеренный рост зарплат снижает риск инфляции, но увеличивает политическое давление

Эта новость является некоторым облегчением для Банка Англии. Политики беспокоились, что работники будут требовать более высоких зарплат, поскольку инфляция недавно выросла. На сегодняшний день эти опасения не оправдались. Более медленный рост зарплат снижает риск «вторичных» эффектов, которые в противном случае могли бы закрепить инфляцию.

Но для правительства ситуация более сложная. Слабый рост зарплат и растущая безработица еще больше усложняют обещание Стармера улучшить уровень жизни. Семьи уже сжаты растущими ценами на продукты питания и счетами за энергию. И угроза новых повышений налогов в осеннем бюджете может только усилить давление.

Джон Холт, главный исполнительный директор и старший партнер KPMG в Великобритании, сказал, что торговая среда продолжает быть «сложной», и многие генеральные директора воздерживаются от дальнейших инвестиций и найма.

Нил Карберри, главный исполнительный директор REC, сказал, что на рынке труда все еще есть жизнь, но отметил, что при наличии меньшего количества рабочих мест и большего числа людей, ищущих работу, общая картина остается приглушенной. Он предостерег, что бизнес будет внимательно следить за осенним бюджетом в надежде, что канцлер казначейства избежит мер, увеличивающих стоимость найма персонала.

Замедление роста заработной платы укрепляет аргумент в пользу того, что Банк Англии должен рассмотреть снижение процентных ставок в ближайшие месяцы. Когда безработица растет и инфляционное давление ослабевает, призывы к монетарной поддержке станут все более громкими.

Однако вялый рост зарплат — это реальность для семей: доходы отстают от растущих затрат на жизнь. В очередной раз разрыв между зарплатой и ценами находится в центре экономических дебатов в Великобритании.