Ривз нацеливается на рейд в размере £2 млрд на пенсионные фонды Великобритании в плане бюджета

В своем качестве канцлера казначейства, Рэйчел Ривз, по сообщениям, нацелена на взносы сотрудников в пенсионные фонды как часть своих усилий по привлечению дополнительных средств для бюджета.

Ожидается, что Ривз ограничит налоговые льготы по пенсионным взносам в бюджете, ограничив льготы как для работодателей, так и для сотрудников, чтобы помочь увеличить доходы казначейства на £2 миллиарда ($2,6 миллиарда) в год.

Однако есть опасения, что эта политика несправедливо накажет тех, кто ответственно откладывает на пенсию, и может также навредить корпоративным пенсионным планам.

Ривз не будет ограничивать снятие налоговых льгот с пенсионных выплат единовременным платежом 

Ривз заявила Бюро бюджетной ответственности, что намерена повысить подоходный налог когда представит бюджет 26 ноября. Согласно сообщениям, Ривз рассматривает повышение подоходного налога на 2 пенса наряду со снижением национального страхования на 2 пенса, отступая от обязательства Лейбористской партии в своей программе.

Инсайдеры говорят, что Ривз решила не ограничивать снятие налоговых льгот с пенсионных выплат единовременным платежом из-за опасений, что это навредит пенсионерам. Пенсионеры по-прежнему смогут снимать до 25% своей пенсии — с лимитом в £268 275 — без уплаты налогов. Однако она обращает свое внимание на схемы жертвования зарплаты в попытке решить проблему дефицита финансирования в размере £30 миллиарда.

На этой неделе заместитель лидера лейбористов Люси Пауэлл предупредила, что если канцлер нарушит обещание по подоходному налогу партии, это может подорвать доверие избирателей. Однако некоторые экономисты утверждают, что сочетание политических разворотов, увеличения долга и медленного экономического роста оставляет Ривз мало выбора, кроме как повысить налоги или отказаться от своих ключевых целей по заимствованиям.

До сих пор чиновники рассматривают сокращение налоговых льгот по пенсиям как один из самых простых способов увеличить доходы. Жертвование зарплаты в настоящее время позволяет работникам направлять любую сумму в свои пенсионные фонды до начисления национального страхования, при этом взносы вычитаются из зарплаты до вычета налога.

Ожидается, что Ривз ограничит это до £2000 в год в предстоящем бюджете. Любые пенсионные взносы, превышающие £2000 ($2681), будут облагаться национальным страхованием по ставке 8% на зарплаты ниже £50 000 (примерно $65 795) и 2% на доходы выше этого порога. Работники, использующие жертвование зарплаты для инвестирования более £2000 в свои пенсии, почувствуют на себе это влияние, хотя для пенсионных накоплений рекомендуется откладывать 15% от зарплаты.

Для работника со ставкой по базовой ставке, зарабатывающего £50 270, откладывание 6% от зарплаты увеличит национальное страхование на £80 ежегодно, в то время как откладывание £5000 (10%) добавит £240 ($315). Эксперты предупреждают, что многие работники столкнутся с двойным ударом, поскольку работодатели также потеряют налоговые льготы по пенсионным взносам. В настоящее время работодатели получают полную льготу от 15% национального страхования по взносам в пенсионные фонды по схеме жертвования зарплаты. Ривз планирует ограничить это, что увеличит стоимость для сотрудника с зарплатой £50 270, откладывающего 10% от зарплаты, на £450 ($592) в год.

Компании могут сократить свои пенсионные льготы для сотрудников

Стив Уэбб, партнер консалтинговой компании по пенсиям LCP, выступает против ужесточения налоговых льгот. Он прокомментировал: «Схемы жертвования зарплаты существуют уже давно и являются способом поощрения работодателей предлагать хорошие рабочие пенсии. Введение лимита увеличит счета национального страхования, в основном для работодателей и ударит по тем самым фирмам, которые поступают правильно».

Он предупредил, что лимит может создать страх, что пенсионные льготы находятся под угрозой, потенциально прокладывая путь к их eventual удалению, в то время как большее вовлечение в пенсионные накопления как никогда необходимо.

Председатель налоговой группы Общества профессионалов в области пенсионного обеспечения Стив Хитинер заявил, что эти изменения, вероятно, подтолкнут компании к снижению щедрости своих пенсионных схем для компенсации более высоких налогов.

Он объяснил, что реформа сделает программы salary sacrifice (жертвование зарплаты) в пользу пенсий более дорогими для работодателей из-за 15% национального страхования, подлежащего уплате с взносов сотрудников. Подобно Уэббу, он также отметил, что работодатели могут переложить дополнительные расходы на сотрудников в виде снижения пенсионных взносов или меньших повышений зарплат.

Некоторые компании также высказали свое мнение по этому вопросу. Одна из компаний заявила, что ей придется объяснять сотрудникам, почему их расчетные листки будут меняться, несмотря на прежнюю стабильность доходов, в то время как другая обвинила правительство в попытке собрать деньги «через заднюю дверь». Некоторые фирмы даже предположили, что, если влияние будет значительным, они могут прекратить программы salary sacrifice.