В бюджетном плане Ривз планирует изъять британские пенсионные фонды на сумму 2 миллиарда фунтов стерлингов

Как сообщается, в качестве министра финансов Рейчел Ривз намерена увеличить взносы в пенсионные фонды сотрудников в рамках усилий по привлечению дополнительных средств для бюджета.

Ожидается, что в бюджете Ривз намерен сократить налоговые льготы для работодателей и сотрудников, ограничив их, чтобы увеличить доходы казначейства на 2 миллиарда фунтов стерлингов (2,6 миллиарда долларов) в год.

Однако существуют опасения, что эта политика несправедливо накажет тех, кто ответственно копит на пенсию, и может также нанести вред корпоративным пенсионным планам.

Ривз не будет ограничивать единовременные выплаты из пенсионных фондов, не облагаемые налогом 

Ривз сообщила Управлению по бюджетной ответственности о своем намерении повысить подоходный налог при представлении бюджета 26 ноября. Согласно сообщениям, Ривз рассматривает возможность повышения подоходного налога на 2 пенса одновременно с сокращением национального страхования на 2 пенса, что противоречит предвыборному обещанию лейбористов.

По словам инсайдеров, Ривз решила не сокращать необлагаемые налогом единовременные выплаты из пенсионного фонда из-за опасений, что это навредит пенсионерам. Пенсионеры по-прежнему смогут получать до 25% своей пенсии — с ограничением в 268 275 фунтов стерлингов — без уплаты налогов. Однако она переключает свое внимание на схемы снижения налогооблагаемой базы за счет заработной платы, чтобы сократить дефицит финансирования в размере 30 миллиардов фунтов стерлингов.

На этой неделе заместитель лидера лейбористов Люси Пауэлл предупредила, что если канцлер казначейства нарушит обещание партии о снижении подоходного налога, это может подорвать доверие избирателей. Однако некоторые экономисты утверждают, что сочетание изменений в политике, увеличения долга и замедления экономического роста не оставляет Ривз иного выбора, кроме как повысить налоги или отказаться от своих основных целевых показателей заимствований.

Пока что чиновники считают сокращение налоговых льгот на пенсионные накопления одним из самых простых способов увеличения доходов. В настоящее время система отчислений из заработной платы позволяет работникам направлять любую сумму в свои пенсионные фонды до уплаты взносов на национальное страхование, при этом взносы удерживаются из заработной платы до вычета налогов.

Ожидается, что в предстоящем бюджете Ривз ограничит эту сумму суммой в 2000 фунтов стерлингов в год. Любые пенсионные взносы, превышающие 2000 фунтов стерлингов (2681 доллар США), будут облагаться национальным страхованием в размере 8% от заработной платы ниже 50 000 фунтов стерлингов (приблизительно 65 795 долларов США) и 2% от дохода выше этого порога. Работники, которые используют схему «отчисления из заработной платы» для инвестирования более 2000 фунтов стерлингов в свои пенсионные накопления, почувствуют это влияние, даже несмотря на то, что рекомендуется отчислять на пенсионные накопления 15% от заработной платы.

Для работника с базовой заработной платой в 50 270 фунтов стерлингов, откладывание 6% от зарплаты увеличит ежегодные отчисления в фонд национального страхования на 80 фунтов стерлингов, а откладывание 5000 фунтов стерлингов (10%) добавит 240 фунтов стерлингов (315 долларов). Эксперты предупреждают, что многие работники столкнутся с двойным ударом, поскольку работодатели также потеряют налоговые льготы на пенсионные взносы. В настоящее время работодатели получают полную льготу по 15% отчислений в фонд национального страхования на пенсионные взносы, осуществляемые путем отчисления части заработной платы. Ривз планирует ограничить это, что увеличит стоимость для работника с зарплатой в 50 270 фунтов стерлингов, откладывающего 10% от зарплаты, на 450 фунтов стерлингов (592 доллара) в год.

Компании могут сократить размер пенсионных выплат своим сотрудникам

Стив Уэбб, партнер консалтинговой компании LCP, специализирующейся на пенсионном обеспечении, выступает против ужесточения налоговых льгот. Он отметил: «Схемы добровольного отказа от части заработной платы существуют уже давно и являются способом побудить работодателей предлагать хорошие корпоративные пенсионные программы. Введение ограничения приведет к увеличению отчислений в фонд национального страхования, в основном для работодателей, и ударит по тем самым компаниям, которые поступают правильно»

Он предупредил, что установление потолка может вызвать опасения по поводу возможного сокращения пенсионных выплат, что потенциально может привести к постепенному отмене пенсионных льгот в то время, когда необходимо более активное участие в пенсионной программе.

Председатель налоговой группы Общества специалистов по пенсионному обеспечению Стив Хитчинер заявил, что эти изменения, вероятно, подтолкнут компании к тому, чтобы сделать свои пенсионные схемы менее щедрыми, чтобы компенсировать более высокие налоги.

Он пояснил, что реформа сделает пенсионные программы с отчислениями из заработной платы более дорогими для работодателей из-за 15% отчислений на национальное страхование, уплачиваемых с взносов сотрудников. Как и Уэбб, он также отметил, что работодатели могут переложить дополнительные расходы на сотрудников в виде снижения пенсионных взносов или уменьшения повышения заработной платы.

Некоторые компании также высказали свое мнение по этому вопросу. Одна компания заявила, что ей придется объяснять сотрудникам, почему их зарплата будет меняться, несмотря на их прежний стабильный доход, а другая обвинила правительство в попытке получить деньги «обходным путем». Некоторые фирмы даже предположили, что, если последствия будут значительными, они могут прекратить свои программы добровольного снижения заработной платы.