리브스, 예산안에서 영국 연기금 20억 파운드 규모 축소 추진

재무장관 레이첼 리브스는 예산안 추가 확보를 위한 노력의 일환으로 직원 연금 기여금 삭감을 목표로 삼고 있는 것으로 알려졌다.

리브스 장관은 예산안에서 연금 기여금 관련 세제 혜택을 겨냥해 고용주와 근로자 모두에게 제공되는 세금 감면 혜택을 제한함으로써 재정 수입을 연간 20억 파운드(26억 달러)까지 늘릴 것으로 예상됩니다.

하지만 이 정책이 책임감 있게 노후를 위해 저축하는 사람들에게 불공평한 불이익을 줄 수 있고, 기업 연금 제도에도 악영향을 미칠 수 있다는 우려가 제기되고 있습니다.

리브스는 비과세 연금 일시금 인출을 제한하지 않을 것입니다 

할 계획이라고 예산책임처에 밝혔습니다 소득세를 인상 . 보도에 따르면 리브스 장관은 노동당 공약에서 벗어나 소득세 2펜스 인상과 국민보험료 2펜스 인하를 검토 중인 것으로 알려졌습니다.

관계자들에 따르면 리브스 장관은 300 연금 수령자들에게 피해를 줄 수 있다는 우려에도 불구하고 비과세 연금 일시금 인출 한도를 줄이지 않기로 결정했다고 합니다. 은퇴자들은 여전히 ​​연금의 최대 25%(최대 268,275파운드)까지 비과세로 수령할 수 있습니다. 그러나 리브스 장관은 억 파운드에 달하는 재정 적자를.

이번 주 노동당 부대표 루시 파월은 재무장관이 당의 소득세 감면 공약을 어길 경우 유권자들의 신뢰가 무너질 수 있다고 경고했습니다. 그러나 일부 경제학자들은 정책 번복, 부채 증가, 그리고 더딘 경제 성장이라는 세 가지 요인이 복합적으로 작용하면서 리브스 장관은 세금을 인상하거나 핵심 정책 목표였던 차입 규모 확대를 포기하는 것 외에는 선택의 여지가 거의 없다고 주장합니다.

현재까지 관계자들은 연금 세금 공제 축소를 세수 증대를 위한 가장 쉬운 방법 중 하나로 보고 있습니다. 현재 급여 공제 제도를 통해 근로자들은 국민 보험료가 부과되기 전에 원하는 금액을 연금에 납입할 수 있으며, 납입금은 세금 공제 전에 급여에서 차감됩니다.

리브스 장관은 다가오는 예산안에서 이를 연간 2,000파운드로 제한할 것으로 예상됩니다. 2,000파운드(2,681달러)를 초과하는 연금 납입액에 대해서는 연금 소득 5만 파운드(약 65,795달러) 미만일 경우 8%, 그 이상일 경우 2%의 국민보험료가 부과됩니다. 급여 공제를 통해 2,000파운드 이상을 연금에 투자하는 근로자들은 급여의 15%를 퇴직연금 저축에 사용하는 것이 권장되더라도 이러한 조치의 영향을 받게 될 것입니다.

기본 소득 기준에 따라 연봉 50,270파운드를 받는 근로자가 급여의 6%를 저축하면 국민보험료가 연간 80파운드 증가하고, 5,000파운드(10%)를 저축하면 240파운드(315달러)가 추가됩니다. 전문가들은 고용주가 연금 기여금에 대한 세금 공제 혜택도 잃게 되므로 많은 근로자가 이중고를 겪게 될 것이라고 경고합니다. 현재 고용주는 급여 공제 방식의 연금 기여금에 대해 15%의 국민보험료 세금 공제를 전액 받고 있습니다. 리브스 장관은 이 공제를 제한할 계획인데, 이로 인해 연봉 50,270파운드 근로자가 급여의 10%를 저축할 경우 연간 450파운드(592달러)의 비용 증가가 예상됩니다.

기업은 직원들에게 지급하는 연금 혜택을 줄일 수 있습니다

연금 컨설팅 회사 LCP의 파트너인 스티브 웹은 세금 감면 혜택 강화에 반대합니다. 그는 "급여 공제 제도는 오랫동안 시행되어 왔으며, 고용주들이 양질의 직장 연금을 제공하도록 장려하는 방법입니다. 상한선을 도입하면 국민 보험료 부담이 증가할 것이며, 이는 주로 고용주에게 부담이 되고, 올바른 일을 하고 있는 기업들에게 타격을 줄 것입니다."라고 논평했습니다

그는 상한선이 연금 혜택이 삭감될 것이라는 불안감을 조성하여, 연금에 대한 참여를 더욱 강화해야 할 시기에 궁극적으로 연금 특전이 사라지는 결과를 초래할 수 있다고 경고했습니다.

연금 전문가 협회 세무 그룹 회장인 스티브 히치너는 이러한 변화로 인해 기업들이 세금 인상분을 상쇄하기 위해 연금 제도를 덜 관대하게 만들 가능성이 높다고 말했습니다.

그는 이번 개혁으로 인해 직원 부담금에 15%의 국민보험료가 부과되어 고용주 입장에서 급여 공제형 연금 제도가 더 부담스러워질 것이라고 설명했습니다. 웹과 마찬가지로, 그는 고용주들이 추가 비용을 직원들에게 전가하여 연금 부담금을 낮추거나 임금 인상을 줄이는 방식으로 대응할 수 있다고 지적했습니다.

일부 기업들도 이 문제에 대한 의견을 밝혔습니다. 한 기업은 직원들에게 이전처럼 안정적인 소득을 얻지 못했음에도 불구하고 급여 명세서가 변동될 이유를 설명해야 하는 상황에 놓일 것이라고 말했고, 또 다른 기업은 정부가 "뒷문으로" 자금을 모으려 한다고 비난했습니다. 일부 기업은 영향이 클 경우 급여 공제 프로그램을 종료할 수도 있다고 시사하기도 했습니다.