Почему 80% женщин сталкиваются с более высоким риском потери работы из-за технологии ИИ?

Долгое время появление генеративного искусственного интеллекта (ИИ) критиковалось за его влияние на рынок труда, поскольку люди боятся потерять работу или иметь наиболее ценные аспекты своих повседневных обязанностей механизированными с помощью технологии ИИ. Однако влияние на рабочие места может распределяться неравномерно. Исследование, проведенное в Университете Северной Каролины, показало, что значительное число работающих женщин, 8 из 10, сталкиваются с более высоким риском потери работы из-за роста искусственного интеллекта. В то же время риск для мужчин составляет 6 из 10 сотрудников.

Потенциальные откаты в гендерном равенстве из-за технологии ИИ

Исследование выделяет определенные профессии, которые особенно уязвимы к потере работы из-за внедрения ИИ. Такие области, как бухгалтерский учет, секретарские офисные должности, образование, обучение, общественные и социальные услуги, которые традиционно ассоциировались с женщинами, сталкиваются с более высоким риском из-за их совместимости с системами ИИ. Потенциал автоматизации в этих секторах угрожает вытеснить значительное число работниц, усугубляя существующее гендерное неравенство на рынке труда.

Джулия Полк, главный экономист ZipRecruiter, выражает обеспокоенность по поводу потенциальных откатов в гендерном равенстве, вызванных внедрением технологий ИИ. Прогресс, достигнутый в увеличении участия женщин на рынке труда, может быть затруднен, и существует риск временного отката положительной тенденции. Хотя ИИ представляет новые возможности трудоустройства для всех, гендерные неравенства, выделенные в исследовании, отражают различное распределение профессий между полами. Офисные рабочие места, которыми преимущественно занимаются женщины, более подвержены замене системами ИИ, в то время как профессии, связанные с физическим трудом, которые менее подвержены автоматизации, остаются преимущественно мужскими.

Более высокий риск для профессий, подверженных disruption и автоматизации

До пандемии COVID-19 доля работающих женщин в возрасте от 25 до 54 лет в США достигла исторического максимума в 77%. Однако вспышка заболевания и последующие увольнения непропорционально сильно затронули женщин, что привело к снижению их доли до 73,5%. Теперь развитие искусственного интеллекта (ИИ) вновь угрожает замедлить этот прогресс.

Согласно другому исследованию, почти 79% работающих женщин, или около 59 миллионов человек, заняты в профессиях, подверженных disruption и автоматизации, по сравнению с 58% работающих мужчин. В анализе выделяются такие должности, как сборщики счетов и дебиторской задолженности, бухгалтеры по расчету заработной платы и учету рабочего времени, исполнительные секретари, операторы на печатных машинках, наборщики текста, а также бухгалтеры и аудиторы, среди которых выше доля женщин и которые более подвержены влиянию ИИ.

Хотя ИИ создает как возможности, так и угрозы для рынка труда, его влияние различается в зависимости от отрасли и выполняемых задач. Некоторые профессии, особенно в сфере здравоохранения, могут выиграть от внедрения ИИ за счет автоматизации рутинных задач, что позволит специалистам уделять больше времени качественному уходу за пациентами. Для успешного маневрирования на рынке труда в эпоху ИИ людям необходимо адаптироваться и приобретать новые навыки, отличающие их от автоматизированных систем. Повышая свою уникальную ценность и опережая технологические достижения, работники могут снизить риски и воспользоваться новыми возможностями, создаваемыми ИИ.