为什么80%的女性面临更高的AI技术失业风险？

长期以来，生成式人工智能（AI）的兴起因其对劳动力市场的影响而受到批评，人们担心会失去工作，或者日常工作中最有价值的部分会被AI技术机械化。然而，对就业的影响可能并非均匀分布。北卡罗来纳大学进行的一项研究显示，相当数量的职业女性（80%）面临因人工智能兴起而导致失业的更高风险。相比之下，男性的失业风险为60%。

AI技术可能导致性别平等的潜在倒退

该研究强调了一些因采用AI而特别容易遭受失业的职业。会计、秘书职位、教育、培训、社区和社会服务等传统上与女性相关的领域，由于与AI系统的兼容性，面临更高的风险。这些领域的自动化潜力威胁要取代大量女性工人，加剧劳动力市场中现有的性别不平等现象。

ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅·波尔克（Julia Polk）对引入AI技术可能导致性别平等倒退表示担忧。女性在劳动力市场参与度方面取得的进展可能会受到阻碍，存在暂时逆转积极趋势的风险。虽然AI为所有人带来了新的就业机会，但研究中凸显的性别差异反映了不同性别之间职业分布的不同。以女性为主的办公室工作更容易被AI系统取代，而涉及体力劳动的职业（不太容易自动化）则主要由男性主导。

易受干扰和自动化的职业面临更高风险

在新冠疫情爆发之前，美国25至54岁的工作女性比例已达到77%的历史新高。然而，疫情及随后的裁员不成比例地影响了女性，导致其比例下降至73.5%。人工智能的兴起现在威胁要再次阻碍这一进展。

另一项研究分析估计，近79%的工作女性（约5900万人）从事易受干扰和自动化的职业，而工作男性的这一比例为58%。该分析确定，账单和账户催收员、工资和考勤文员、行政秘书、文字处理员、打字员以及簿记、会计和审计文员等职位女性比例较高，且更容易受到AI的影响。

虽然AI为就业市场带来了机遇和挑战，但其影响因行业和任务而异。一些工作，特别是医疗保健领域，可以通过自动化重复性任务并从AI中受益，让专业人员能够更专注于为患者提供高质量的护理。在AI时代驾驭就业市场需要个人适应并获取新的技能，以区别于自动化。通过提升其独特价值并领先于技术进步，工人可以减轻风险并利用AI创造的新兴机遇。