لماذا تواجه 80% من النساء مخاطر أعلى لفقدان الوظائف بسبب تقنية الذكاء الاصطناعي؟
8 out of 10 working women face a higher risk of job loss due to the rise of AI technology.Women in roles compatible with AI systems face a higher risk of job loss.AI impact varies across industries and may also present new employment opportunities.
لطالما انتُقد ظهور الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI) لتأثيره على سوق العمل، حيث يخشى الأفراد من فقدان وظائفهم أو جعل الجوانب الأكثر قيمة من واجباتهم اليومية آلية بواسطة تقنية الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، قد لا يكون التأثير على الوظائف موزعاً بالتساوي. كشفت دراسة أجريت في جامعة كارولاينا الشمالية أن عددًا كبيرًا من النساء العاملات، 8 من كل 10، يواجهن خطرًا أعلى لفقدان وظائفهن بسبب صعود الذكاء الاصطناعي. بالمقارنة، يبلغ خطر الرجال 6 من كل 10 موظفين.
انتكاسات محتملة في المساواة بين الجنسين بسبب تقنية الذكاء الاصطناعي
تسلط الدراسة الضوء على بعض المهن التي تكون عرضة بشكل خاص لفقدان الوظائف بسبب اعتماد الذكاء الاصطناعي. تواجه مجالات مثل المحاسبة، والوظائف السكرتارية المكتبية، والتعليم، والتدريب، والخدمات المجتمعية والاجتماعية، والتي ارتبطت تقليدياً بالنساء، مخاطر أعلى بسبب توافقها مع أنظمة الذكاء الاصطناعي. يهدد إمكانات الأتمتة في هذه القطاعات بإزاحة عدد كبير من العاملات، مما يفاقم الفجوات القائمة بين الجنسين في سوق العمل.
تعبير جوليا بولك، الخبيرة الاقتصادية الرئيسية في ZipRecruiter، عن مخاوفها بشأن الانتكاسات المحتملة في المساواة بين الجنسين الناجمة عن إدخال تقنيات الذكاء الاصطناعي. قد يتم عرقلة التقدم المحرز في زيادة مشاركة النساء في سوق العمل، وهناك خطر من عكس الاتجاه الإيجابي مؤقتاً. في حين يقدم الذكاء الاصطناعي فرص عمل جديدة للجميع، فإن الفجوات بين الجنسين التي سلطت الدراسة الضوء عليها تعكس التوزيع المختلف للمهن بين الجنسين. الوظائف المكتبية، التي تشغلها النساء بشكل رئيسي، أكثر عرضة للاستبدال بأنظمة الذكاء الاصطناعي، في حين تظل المهن التي تتضمن مهامًا بدنية، والتي يصعب أتمتتها، مهيمنةً بشكل رئيسي من قبل الرجال.
مخاطر أعلى للمهن القابلة للاضطراب والأتمتة
قبل جائحة كوفيد-19، بلغت نسبة النساء العاملات اللواتي تتراوح أعمارهن بين 25 و54 عاماً في الولايات المتحدة ذروة تاريخية بلغت 77%. ومع ذلك، أثرت الجائحة والتسريحات اللاحقة بشكل غير متناسب على النساء، مما أدى إلى انخفاض حصتهن إلى 73.5%. يهدد صعود الذكاء الاصطناعي الآن بإعاقة التقدم مرة أخرى.
تقدر تحليل بحثي آخر أن ما يقرب من 79% من النساء العاملات، أي حوالي 59 مليون فرد، يعملن في وظائف قابلة للاضطراب والأتمتة، مقارنة بـ 58% من الرجال العاملين. يحدد التحليل وظائف مثل جامعي الفواتير والحسابات، ورواتب الموظفين، وموظفي تسجيل الوقت، والسكرتير التنفيذي، وآلات الكتابة، وموظفي المحاسبة والمحاسبة والتدقيق، على أنها تحتوي على نسبة أعلى من النساء وأكثر عرضة للذكاء الاصطناعي.
في حين يقدم الذكاء الاصطناعي فرصاً وتهديدات لسوق العمل، يختلف تأثيره عبر الصناعات والمهام. يمكن أن تستفيد بعض الوظائف، خاصة في الرعاية الصحية، من الذكاء الاصطناعي من خلال أتمتة المهام المتكررة والسماح للمهنيين بالتركيز أكثر على تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى. يتطلب التنقل في سوق العمل في عصر الذكاء الاصطناعي من الأفراد التكسب واكتساب مهارات جديدة تميزهم عن الأتمتة. من خلال تعزيز قيمتهم الفريدة والبقاء في طليعة التطورات التكنولوجية، يمكن للعمال التخفيف من المخاطر والاستفادة من الفرص الناشئة التي يخلقها الذكاء الاصطناعي.
أذكى العقول في عالم العملات الرقمية يقرأون بالفعل نشرتنا الإخبارية. هل تريد الانضمام؟ انضم إليهم.
إخلاء مسؤولية. المعلومات المقدمة ليست نصيحة تداول. لا تتحمل Cryptopolitan.com أي مسؤولية عن أي استثمارات تتم بناءً على المعلومات المتاحة في هذه الصفحة. نوصي بشدة بإجراء بحث مستقل و/أو استشارة مختص مؤهل قبل اتخاذ أي قرار استثماري.
راندا موسى
رندا موسى محررة وصحفية في كريبتوبوليتان تغطي التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والروبوتات والعملات الرقمية والاحتيال والاختراقات. عملت في مجال العملات الرقمية منذ عام 2017. شغلت مناصب في Forward Protocol وAmaZix وCryptosomniac. وتحمل رندا درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية والإلكترونيات من جامعة برادفورد.
