DWF Labs и OpenEden расторгли партнерство с Юджином Нгом на фоне обвинений в подсыпании наркотиков в напитки, которые вызвали широкий резонанс в социальных сетях X.

DWF, не упоминая Юджина по имени, немедленно удалила его со страницы своей команды и объявила об его увольнении со всех управленческих и операционных должностей. Компания выпустила

«Мы осведомлены о недавних и глубоко обеспокоивших нас обвинениях, касающихся одного из наших партнеров, которого обвиняют в неподобающем и неприемлемом поведении. Хотя дело находится на стадии расследования, DWF Labs приняла решение немедленно уволить указанного партнера с управленческих и операционных должностей». заявлению, заявив:

Эта быстрая реакция последовала после того, как женщина, известная как Хана, заявила, что Юджин подсыпал ей наркотики в напиток в баре в Гонконге 24 октября. 

Обвинения и шокирующие детали

Хана опубликовала свой опыт, поделившись деталями, которые рисуют пугающую картину того, что произошло в ту ночь. Она написала:

«Я никогда не думала, что лично столкнусь с чем-то подобным. Вечером 24 октября я была отравлена партнером из DWF Labs в баре в Гонконге. Я сообщила об этом в местную полицию и собрала видеодоказательства того, как он подсыпал мне наркотики в напиток».

Ранее Юджин предложил ей работу, утверждая, что она идеально соответствует ее опыту. Хана, новичок в крипто-сообществе и желающая учиться, приняла приглашение.

Но, по ее словам, все пошло плохо быстро. Она ненадолго вышла в туалет, а вернувшись, сделала несколько глотков из своего напитка.

Затем Юджин вышел на улицу, чтобы ответить на звонок, и именно тогда официантка бара предупредила Хану о том, что она только что наблюдала: Юджин, предположительно, подсыпал ей наркотики в напиток. 

«Я была в шоке и не могла поверить, что такой человек, как он, мог совершить что-то настолько ужасное», — сказала Хана. Она почувствовала действие наркотика почти немедленно: у нее закружилась голова и стало плохо, когда она пыталась уйти. 

Юджин был настойчив, говоря вещи вроде: «Пойдем со мной. У меня есть люкс в Murray. Останься рядом; я могу дать тебе больше альфы. Я могу помочь тебе продвинуться». Хана описала поведение Юджина как отточенное и отрепетированное, что намекало на то, что это могло быть не его первым подобным поступком.

Помогая официантка, Хана смогла выбраться из ситуации и сообщила о происшествии в местную полицию. Она получила записи с камер видеонаблюдения, на которых Юджин, предположительно, несколько раз подсыпал ей наркотики в напиток, даже размешивая жидкость, чтобы растворить порошок. По ее словам, эти записи только усилили ее ужас. 

«Мне повезло, что меня спасла официантка», — написала она, добавив, что ее цель — предупредить других, чтобы они не попадали в подобные ситуации. «Даже в профессиональной обстановке женщины не всегда в безопасности», —

она, призывая людей доверять своей интуиции. заявилТревожная история домогательств в крипто

Крипто-сообщество приобрело дурную славу из-за враждебной среды для женщин, где домогательства и дискриминация часто становятся нормой.

показывает, что 82% женщин в крипто считают домогательства серьезной проблемой. В этом секторе индекс инклюзивности для женщин составляет 43,9, что резко контрастирует с показателем 78 в более широкой технологической отрасли. Это отражает глубоко укоренившуюся проблему с корпоративной культурой и гендерной предвзятостью в крипто.

ополнительная заявка исследовании В крипто все еще существует огромный гендерный разрыв: только 26% крипто-инвесторов в США — женщины. В мире женщины составляют всего 5% пользователей крипто, в то время как в блокчейн-стартапах с венчурным финансированием только 17,7% имеют женщину в основательной команде, и лишь 8,2% таких стартапов возглавляются исключительно женщинами.

Женщины-профессионалы в крипто регулярно сообщают о домогательствах и пренебрежительном отношении со стороны своих коллег-мужчин. Помимо анекдотов о сексуальных домогательствах и принижении женской экспертизы, многие описывают «братскую культуру» индустрии как огромный барьер для их профессионального роста.

Женщины-специалисты в сфере криптовалют регулярно сообщают о преследованиях и пренебрежительном отношении со стороны своих коллег-мужчин. Помимо историй о сексуальных домогательствах и принижении экспертизы женщин, многие описывают «братскую культуру» индустрии как огромный барьер для их профессионального роста.

48% опрошенных мужчин признали, что харассмент является проблемой в индустрии. Такие организации, как Association for Women in Crypto, пытаются создавать безопасные пространства, выступать за более справедливые практики на рабочем месте и повышать значимость вклада женщин в эту сферу. Но, очевидно, эти усилия пока не дают желаемого результата.