DWF Labs e OpenEden hanno licenziato un socio, Eugene Ng, in seguito alle accuse di droga nei drink che hanno infiammato i social media su X.
DWF, pur non menzionando Eugene per nome, lo ha immediatamente rimosso dalla pagina del team e ha annunciato la sua rimozione da tutti i ruoli dirigenziali e operativi. L'azienda ha rilasciato una dichiarazione in cui afferma:
"Siamo a conoscenza delle recenti e preoccupanti accuse che coinvolgono uno dei nostri partner, accusato di comportamento inappropriato e inaccettabile. Mentre la questione è in corso di accertamento, DWF Labs ha deciso di licenziare il suddetto partner dai ruoli dirigenziali e operativi con effetto immediato."
Questa rapida risposta arriva dopo che una donna, conosciuta come Hana, ha affermato che Eugene aveva drogato il suo drink in un bar di Hong Kong il 24 ottobre.
Accuse e dettagli scioccanti
Hana ha pubblicato la sua esperienza, condividendo dettagli che dipingono un quadro inquietante di quanto accaduto quella notte. Ha scritto:
"Non avrei mai pensato di vivere personalmente un'esperienza simile. La sera del 24 ottobre, sono stato drogato da un socio della DWF Labs in un bar di Hong Kong. Ho segnalato l'accaduto alla polizia locale e ho raccolto prove video che lo mostrano mentre mi drogava il drink."
Eugene l'aveva già contattata in precedenza con la promessa di un'opportunità di lavoro che, a suo dire, si adattava perfettamente al suo background. Hana, nuova nella comunità crypto e desiderosa di imparare, accettò l'invito.
Ma secondo lei, le cose precipitarono rapidamente. Uscì brevemente per andare in bagno e, al ritorno, bevve qualche sorso del suo drink.
Eugene uscì quindi per rispondere a una chiamata, ed è stato allora che la cameriera del bar avvertì Hana di ciò a cui aveva appena assistito: Eugene avrebbe alterato il suo drink.
"Ero scioccata e non potevo credere che qualcuno come lui potesse fare una cosa così orribile", ha detto Hana. Ha sentito gli effetti della droga quasi immediatamente, sentendosi stordita e nauseata mentre cercava di andarsene.
Eugene era insistente, diceva cose come: "Vieni con me. Ho una suite al Murray. Resta vicino; posso darti più alfa. Posso aiutarti a raggiungere i posti". Hana descrisse il comportamento di Eugene come raffinato e preparato, suggerendo che forse non era la prima volta che faceva una cosa del genere.
Con l'aiuto della cameriera, Hana riuscì a sfuggire alla situazione e denunciò l'dent alla polizia locale. Ottenne un filmato di videosorveglianza che mostrava Eugene mentre alterava il suo drink più volte, mescolando persino il liquido per sciogliere la polvere. Il filmato, racconta, non fece che aumentare il suo orrore.
"Sono stata abbastanza fortunata da essere stata salvata dalla cameriera", ha scritto, aggiungendo che il suo obiettivo è quello di mettere in guardia gli altri affinché evitino di cadere in situazioni simili. "Anche in ambito professionale, le donne non sono sempre al sicuro", ha aggiunto , esortando le persone a fidarsi del proprio istinto.
Il preoccupante record di molestie di Crypto
La comunità delle criptovalute è diventata famosa per il suo ambiente ostile nei confronti delle donne, con frequenti segnalazioni di molestie e discriminazioni.
Uno studio ha dimostrato che l'82% delle donne nel settore delle criptovalute considera le molestie un problema grave. In questo settore, il punteggio di inclusione per le donne è di 43,9, in netto contrasto con il 78 del più ampio settore tecnologico. Ciò riflette un problema profondamente radicato nella cultura aziendale e nei pregiudizi di genere nel settore delle criptovalute.
Le criptovalute presentano ancora un enorme divario di genere: solo il 26% degli investitori in criptovalute negli Stati Uniti è costituito da donne. A livello globale, le donne rappresentano solo il 5% degli utilizzatori di criptovalute, mentre nelle startup blockchain finanziate da venture capital, solo il 17,7% ha una donna nel team fondatore e solo l'8,2% di queste startup è guidato interamente da donne.
Le professioniste del settore crypto denunciano regolarmente molestie e atteggiamenti sprezzanti da parte dei colleghi uomini. Oltre agli aneddoti di molestie sessuali e di sminuire le competenze delle donne, molte descrivono la "cultura da fratelli" del settore come un enorme ostacolo alla loro crescita professionale.
Il 48% degli uomini intervistati ha riconosciuto che le molestie rappresentano un problema nel settore. Organizzazioni come l'Association for Women in Crypto stanno cercando di creare spazi sicuri, promuovere pratiche di lavoro più eque e valorizzare il contributo delle donne in questo settore. Ma è evidente che gli sforzi sono insufficienti.
