DWF Labs는 음료에 약물을 투입했다는 의혹이 제기된 후 창립 파트너인 유진 응과의 관계를 신속히 끊었습니다

DWF Labs와 OpenEden은 X에서 음료에 약물을 타서 소셜 미디어를 뜨겁게 달군 혐의로 파트너인 유진 응(Eugene Ng)을 해고했습니다.

DWF는 유진의 이름을 직접 언급하지는 않았지만, 즉시 팀 페이지에서 그의 정보를 삭제하고 모든 관리 및 운영 직책에서 해임했다고 발표했습니다. 회사 측은 성명을.

"당사는 최근 당사 파트너 중 한 명이 부적절하고 용납할 수 없는 행위를 했다는 의혹이 제기된 것을 인지하고 있습니다. 해당 사안에 대한 조사가 진행되는 동안, DWF Labs는 해당 파트너를 경영 및 운영 관련 직책에서 즉시 해임하기로 결정했습니다." 

이러한 신속한 대응은 하나라는 여성이 유진이 10월 24일 홍콩의 한 술집에서 자신의 음료에 약물을 탔다고 주장한 데 따른 것입니다.

혐의와 충격적인 세부 사항

하나는 그날 밤 일어난 충격적인 사건을 자세히 묘사하며 자신의 경험을 게시했습니다. 그녀는 다음과 같이 썼습니다

"이런 일을 직접 겪게 될 줄은 상상도 못했습니다. 10월 24일 저녁, 홍콩의 한 바에서 DWF Labs의 동료에게 약물을 투여당했습니다. 현지 경찰에 신고했고, 그가 제 음료에 약물을 타는 장면이 담긴 영상 증거도 확보했습니다."

유진은 이전에 하나에게 접근하여 그녀의 경력에 ​​완벽하게 맞는 일자리를 제안했었다. 암호화폐 커뮤니티에 새로 발을 들여놓았고 배우고자 하는 열망이 가득했던 하나는 그 제안을 받아들였다.

하지만 그녀의 말에 따르면 상황은 급격히 악화되었다. 그녀는 잠시 화장실에 다녀온 후 음료를 몇 모금 마셨다. 

유진은 전화를 받기 위해 밖으로 나갔고, 그때 바의 웨이트리스가 하나에게 방금 목격한 일, 즉 유진이 하나의 음료에 약을 탔다는 사실을 알려주었다. 

"너무 충격적이었고, 그처럼 끔찍한 사람이 어떻게 그런 짓을 할 수 있는지 믿을 수가 없었어요." 하나가 말했다. 그녀는 약효가 거의 즉시 나타나 어지럽고 속이 메스꺼워지자 그곳을 떠나려 했다.

유진은 "나랑 같이 가자. 머레이 호텔에 스위트룸이 있어. 내 옆에 있어. 내가 더 강한 카리스마를 줄 수 있어. 네가 어디든 갈 수 있도록 도와줄게." 같은 말을 하며 끈질기게 설득했다. 하나는 유진의 행동이 세련되고 연습된 듯했다고 묘사하며, 이런 수법이 처음이 아닐지도 모른다고 생각했다. 

웨이트리스의 도움으로 하나는 그 상황에서 벗어나 지역 경찰에 신고했습니다. 그녀는 유진이 자신의 음료에 여러 차례 약물을 타는 모습과 심지어 가루를 녹이기 위해 음료를 휘젓는dent 이 담긴 CCTV 영상을 확보했습니다. 하나는 그 영상을 보고 공포감이 더욱 커졌다고 말했습니다.

그녀는 "웨이트리스 덕분에 목숨을 건질 수 있어서 정말 다행이에요."라고 쓰면서, 다른 사람들이 비슷한 상황에 처하지 않도록 경고하는 것이 자신의 목표라고 덧붙였다. "직장에서도 여성은 항상 안전한 것은 아니에요."라고 말하며, 사람들에게 자신의 직감을 믿으라고 촉구했다.

크립토의 괴롭힘 관련 문제 있는 전력

암호화폐 커뮤니티는 여성에 대한 적대적인 환경으로 악명이 높으며, 괴롭힘과 차별 사례가 빈번하게 보고되고 있습니다.

한 연구에 따르면 암호화폐 업계 여성의 82%가 괴롭힘을 심각한 문제로 인식하고 있는 것으로 나타났습니다. 암호화폐 업계 내 여성 포용성 지수는 43.9점으로, 전체 기술 산업 평균인 78점과 극명한 대조를 이룹니다. 이는 암호화폐 업계에 뿌리 깊은 직장 문화와 성별 편견 문제가 존재함을 보여줍니다.

암호화폐 시장에는 여전히 심각한 성별 격차가 존재하며, 미국에서 암호화폐 투자자 중 여성은 26%에 불과합니다. 전 세계적으로 여성은 암호화폐 사용자 중 단 5%에 그치고 있으며, 벤처 투자를 받은 블록체인 스타트업 중 창업팀에 여성이 포함된 경우는 17.7%에 불과하고, 여성 경영진만으로 구성된 스타트업은 8.2%에 그칩니다.

암호화폐 업계 여성 전문가들은 남성 동료들로부터 괴롭힘과 무시하는 태도를 일상적으로 경험한다고 보고합니다. 성희롱 사례와 여성의 전문성을 깎아내리는 태도 외에도, 많은 여성들이 업계의 "남성 중심 문화"가 전문적인 성장에 큰 걸림돌이라고 이야기합니다.

설문조사에 참여한 남성 중 48%가 업계에서 괴롭힘이 문제라고 인정했습니다. 여성 암호화폐 협회(Association for Women in Crypto)와 같은 단체들은 안전한 환경을 조성하고, 보다 공정한 직장 관행을 옹호하며, 업계에서 여성의 기여도를 높이기 위해 노력하고 있습니다. 하지만 이러한 노력은 분명히 부족한 점이 많습니다.