DWF Labs rompt rapidement les liens avec le partenaire fondateur Eugene Ng après des allégations d'empoisonnement par boisson

DWF Labs et OpenEden ont licencié un partenaire, Eugene Ng, au milieu d'allégations d'empoisonnement par boisson qui ont fait rage sur les réseaux sociaux sur X.

DWF, sans mentionner Eugene par son nom, l'a immédiatement retiré de sa page d'équipe et a annoncé son retrait de tous les rôles de gestion et opérationnels. L'entreprise a émis un déclaration, disant :

« Nous sommes au courant des récentes allégations profondément préoccupantes impliquant l'un de nos partenaires, qui a été accusé de comportements inappropriés et inacceptables. Bien que l'affaire soit en cours d'enquête, DWF Labs a décidé de renvoyer ledit partenaire des rôles de gestion et opérationnels, avec effet immédiat. » 

Cette réponse rapide fait suite à une plainte d'une femme, connue sous le nom de Hana, qui a affirmé qu'Eugene avait empoisonné sa boisson dans un bar de Hong Kong le 24 octobre.

Allégations et détails choquants

Hana a publié son expérience, partageant des détails qui dressent un tableau troublant de ce qui s'est passé cette nuit-là. Elle a écrit que :

« Je n'aurais jamais cru vivre personnellement une telle chose. Dans la soirée du 24 octobre, j'ai été droguée par un partenaire de DWF Labs dans un bar à HK. J'ai signalé cela à la police locale et j'ai recueilli des preuves vidéo de lui ayant empoisonné ma boisson. »

Eugene l'avait précédemment approchée avec des promesses d'une opportunité d'emploi qui, prétendait-il, correspondait parfaitement à son parcours. Hana, nouvelle dans la communauté crypto et désireuse d'apprendre, a accepté l'invitation.

Mais selon elle, les choses se sont rapidement dégradées. Elle est sortie brièvement pour aller aux toilettes et, en revenant, elle a pris quelques gorgées de sa boisson. 

Eugene est ensuite sorti pour répondre à un appel, moment où la serveuse du bar a mis Hana en garde sur ce qu’elle venait de voir : Eugene aurait drogué sa boisson. 

« J’étais sous le choc et je n’arrivais pas à croire que quelqu’un comme lui puisse commettre un acte aussi horrible », a déclaré Hana. Elle a ressenti les effets de la drogue presque immédiatement, se sentant étourdie et nauséeuse alors qu’elle essayait de partir.

Eugene était insistant, disant des choses comme : « Viens avec moi. J’ai une suite au Murray. Reste près de moi ; je peux te donner plus d’alpha. Je peux t’aider à aller plus loin. » Hana a décrit le comportement d’Eugene comme poli et rodé, suggérant que cela n’était peut-être pas sa première fois faisant quelque chose de similaire. 

Avec l’aide de la serveuse, Hana a réussi à s’échapper de la situation et a signalé l’incident à la police locale. Elle a obtenu des images de vidéosurveillance montrant Eugene en train de droguer sa boisson à plusieurs reprises, remuant même le liquide pour dissoudre la poudre. Les images, dit-elle, n’ont fait qu’accroître son horreur.

« J’ai eu la chance d’être sauvée par la serveuse », a-t-elle écrit, ajoutant que son objectif est d’avertir les autres pour éviter de tomber dans des situations similaires. « Même dans les environnements professionnels, les femmes ne sont pas toujours en sécurité », a-t-elle a déclaréexhortant les gens à faire confiance à leur instinct.

Le dossier troublant de la crypto en matière de harcèlement

La communauté crypto a acquis une notoriété pour son environnement hostile envers les femmes, le harcèlement et la discrimination étant souvent signalés.

Un étude a montré que 82 % des femmes dans la crypto considèrent le harcèlement comme un problème majeur. Au sein de cet écosystème, le score d’inclusion pour les femmes est de 43,9, un contraste saisissant avec les 78 de l’industrie technologique plus large. Cela reflète un problème profondément enraciné dans la culture du lieu de travail et les biais de genre dans la crypto.

La crypto présente toujours un écart gender massif, avec seulement 26 % des investisseurs en crypto aux États-Unis étant des femmes. Au niveau mondial, les femmes ne représentent que 5 % des utilisateurs de crypto, tandis que dans les startups blockchain financées par des capital-risque, seulement 17,7 % ont une femme dans l’équipe fondatrice, et seulement 8,2 % de ces startups sont dirigées exclusivement par des femmes.

Les professionnelles de la crypto signalent régulièrement du harcèlement et des attitudes méprisantes de la part de leurs collègues masculins. Outre des anecdotes de harcèlement sexuel et de minimisation de l’expertise des femmes, beaucoup décrivent la « culture bro » de l’industrie comme un obstacle majeur à leur croissance professionnelle.

48 % des hommes interrogés ont reconnu que le harcèlement est un problème dans l’industrie. Des organisations comme l’Association for Women in Crypto s’efforcent de créer des espaces sûrs, de plaider pour des pratiques de travail plus équitables et de mettre en valeur les contributions des femmes dans le domaine. Mais clairement, les efforts sont insuffisants.