DWF Labs と OpenEden は、X のソーシャル メディアで話題となった飲み物への薬物混入疑惑が浮上する中、パートナーの Eugene Ng 氏を解雇した。.
DWFはユージンの名前こそ挙げなかったものの、直ちに彼をチームページから削除し、すべての管理職および運営職から解任したことを発表しました。同社は声明、次のように述べています。
「当社のパートナーの一人が不適切かつ容認できない行為を行ったとされる、最近発生した非常に憂慮すべき申し立てについて、当社は認識しております。本件は現在調査中ですが、DWF Labsは当該パートナーを管理職および運営職から即時解雇することを決定いたしました。」
この迅速な対応は、10月24日に香港のバーにて、ハナという女性がユージンに飲み物に薬物を混入されたと主張したことを受けて行われた。.
疑惑と衝撃的な詳細
ハナさんは自身の体験を投稿し、その夜に起こった恐ろしい出来事を詳細に描写しました。彼女はこう書いています。
「こんなことを自分が経験するとは思ってもいませんでした。10月24日の夜、香港のバーでDWF Labsのパートナーに薬を盛られました。地元警察に通報し、飲み物に薬を混入する様子を捉えたビデオ証拠も収集しました。」
ユージンは以前、ハナに仕事のチャンスを約束し、それが彼女の経歴にぴったり合うと主張していた。暗号通貨コミュニティに新しく参加したばかりで、学ぶ意欲にあふれたハナは、その誘いを受け入れた。.
しかし、彼女によると、事態は急速に悪化したという。彼女はトイレに少し立ち寄り、戻ってきて飲み物を数口飲んだという。.
その後、ユージーンは電話に出るために外に出たが、そのときバーのウェイトレスがハナに、ユージーンが飲み物に薬物を混入したとされる光景を目撃したと警告した。.
「本当にショックでした。彼のような人間があんなにひどいことをするなんて信じられませんでした」とハナさんは言った。彼女は薬の効き目がすぐに現れ、立ち去ろうとした時にめまいと吐き気を覚えた。.
ユージーンはしつこく、「一緒に来なさい。マレーにスイートルームがあるんだ。近くにいてくれれば、もっとアルファな気分になれる。どこかへ行くのを手伝ってあげるよ」などと言い続けた。ハナはユージーンの態度を洗練されていて慣れたものだと表現し、彼がこのようなことをするのは初めてではないかもしれないと示唆した。.
ウェイトレスの助けを借りてハナさんはその場から逃れ、地元警察に通報しdent た。彼女は防犯カメラの映像を入手し、ユージーンが粉末を溶かすために飲み物を何度も混ぜ、さらには液体をかき混ぜていたとされています。その映像は、彼女の恐怖をさらに増幅させたと彼女は言います。.
「ウェイトレスに助けられたのは幸運でした」と彼女は書き、同じような状況に陥らないよう他の人に警告するのが目標だと付け加えた。「職場でも、女性は必ずしも安全とは限らない」と彼女は言い、自分の直感を信じるよう人々に促した。
暗号通貨の迷惑なハラスメント記録
暗号通貨コミュニティは女性に対する敵対的な環境で悪名が高く、嫌がらせや差別が頻繁に報告されている。.
ある調査によると、暗号資産業界で働く女性の82%がハラスメントを重大な問題と捉えています。この業界における女性のインクルージョンスコアは43.9で、テクノロジー業界全体の78とは対照的です。これは、暗号資産業界における職場文化とジェンダーバイアスという根深い問題を反映しています。
仮想通貨業界には依然として大きな男女格差があり、米国では仮想通貨投資家のわずか26%が女性です。世界全体では、仮想通貨ユーザーのうち女性はわずか5%に過ぎません。一方、ベンチャーキャピタルの支援を受けたブロックチェーンスタートアップでは、創業チームに女性がいる企業はわずか17.7%、女性のみがリーダーを務めるスタートアップはわずか8.2%です。.
暗号資産業界の女性専門家は、男性の同僚からのハラスメントや軽視的な態度を日常的に報告しています。セクハラや女性の専門知識の軽視といった逸話に加え、業界の「男社会文化」がキャリアアップの大きな障壁になっていると訴える女性も多くいます。.
調査対象となった男性の48%が、業界におけるハラスメントの問題を認識しています。暗号通貨業界における女性協会（Association for Women in Crypto）などの団体は、安全な空間の創出、より公正な職場環境の推進、そしてこの分野における女性の貢献向上に取り組んでいます。しかし、その努力は明らかに不十分です。.
