قطعت شركة DWF Labs علاقاتها سريعاً مع الشريك المؤسس يوجين نغ بعد مزاعم بتخدير المشروبات

قامت شركتا DWF Labs و OpenEden بفصل الشريك يوجين نج، وسط مزاعم بتخدير المشروبات التي انتشرت على وسائل التواصل الاجتماعي في X.

قامت شركة DWF، دون ذكر اسم يوجين صراحةً، بحذفه فوراً من صفحة فريقها وأعلنت إقالته من جميع المناصب الإدارية والتشغيلية. وأصدرت الشركة بياناً جاءفيه:

"نحن على علم بالادعاءات الأخيرة والمقلقة للغاية التي تورط فيها أحد شركائنا، والذي اتُهم بسلوك غير لائق وغير مقبول. وفي حين أن الأمر قيد التحقيق، قررت شركة DWF Labs فصل الشريك المذكور من المناصب الإدارية والتشغيلية بأثر فوري." 

يأتي هذا الرد السريع بعد أن زعمت امرأة تُعرف باسم هانا أن يوجين دسّ مادة مخدرة في مشروبها في حانة في هونغ كونغ في 24 أكتوبر.

مزاعم وتفاصيل صادمة

نشرت هنا منشوراً عن تجربتها، وشاركت تفاصيل ترسم صورة مقلقة لما حدث في تلك الليلة. وكتبت ما يلي:

"لم أتخيل يوماً أنني سأمر بتجربة كهذه. في مساء يوم 24 أكتوبر، قام أحد شركائي في مختبرات DWF بتخديري في أحد حانات هونغ كونغ. وقد أبلغت الشرطة المحلية بذلك، وجمعت أدلة فيديو تثبت قيامه بتخدير مشروبي."

سبق أن تواصل معها يوجين واعداً إياها بفرصة عمل، زعم أنها تتناسب تماماً مع خلفيتها. هانا، حديثة العهد بمجتمع العملات الرقمية والمتشوقة للتعلم، قبلت الدعوة.

لكن بحسب قولها، ساءت الأمور بسرعة. ذهبت لفترة وجيزة إلى دورة المياه، وعند عودتها، ارتشفت بضع رشفات من مشروبها. 

ثم خرج يوجين للرد على مكالمة، وعندها حذرت نادلة البار هانا مما شاهدته للتو، حيث يُزعم أن يوجين قد وضع مادة مخدرة في مشروبها. 

قالت هانا: "لقد صُدمتُ ولم أصدق أن شخصًا مثله يمكن أن يفعل شيئًا فظيعًا كهذا". شعرت بتأثير المخدر على الفور تقريبًا، حيث شعرت بالدوار والغثيان وهي تحاول المغادرة.

كان يوجين مُلحّاً، قائلاً أشياءً من قبيل: "تعالي معي. لديّ جناح في فندق موراي. ابقي قريبة؛ يمكنني أن أمنحكِ المزيد من القوة. يمكنني مساعدتكِ في الوصول إلى أماكن." وصفت هانا سلوك يوجين بأنه مُتقن ومُتمرّس، مما يُشير إلى أن هذه ربما لم تكن المرة الأولى التي يفعل فيها شيئاً كهذا. 

بمساعدة النادلة، تمكنت هانا من الفرار من الموقف وأبلغت الشرطة المحليةdent . وحصلت على لقطات كاميرات المراقبة التي تُظهر يوجين وهو يُضيف المادة المخدرة إلى مشروبها عدة مرات، بل ويُحرك السائل لإذابة المسحوق. وتقول إن اللقطات زادت من رعبها.

كتبت: "أنا محظوظة لأن النادلة أنقذتني"، مضيفةً أن هدفها هو تحذير الآخرين لتجنب الوقوع في مواقف مماثلة. وقالت: "حتى في بيئات العمل، لا تكون النساء دائمًا في مأمن"، وحثتالناس على الثقة بحدسهم.

سجل العملات المشفرة المثير للقلق فيما يتعلق بالمضايقات

اكتسب مجتمع العملات المشفرة سمعة سيئة بسبب بيئته العدائية تجاه النساء، حيث يتم الإبلاغ بشكل متكرر عن التحرش والتمييز.

دراسة مجال العملات الرقمية يعتبرن التحرش مشكلة رئيسية. وفي هذا المجال، بلغ مؤشر إدماج المرأة 43.9، وهو ما يتناقض بشكل صارخ مع 78 في قطاع التكنولوجيا بشكل عام. ويعكس هذا مشكلة متجذرة في ثقافة مكان العمل والتحيز الجنسي في مجال العملات الرقمية.

لا تزال فجوة كبيرة بين الجنسين في سوق العملات الرقمية، حيث لا تتجاوز نسبة النساء بين مستثمري العملات الرقمية في الولايات المتحدة 26%. وعلى الصعيد العالمي، لا تشكل النساء سوى 5% من مستخدمي العملات الرقمية، بينما في الشركات الناشئة المدعومة برأس المال الاستثماري في مجال تقنية البلوك تشين، لا تتجاوز نسبة الشركات التي تضم فريقًا مؤسسًا من النساء 17.7%، و8.2% فقط من هذه الشركات الناشئة تُدار بالكامل من قبل نساء.

تُبلغ النساء العاملات في مجال العملات الرقمية بشكل روتيني عن تعرضهن للمضايقات والتجاهل من زملائهن الذكور. فبالإضافة إلى قصص التحرش الجنسي والتقليل من شأن خبرة المرأة، تصف الكثيرات ثقافة "الذكورية" السائدة في هذا المجال بأنها عائق كبير أمام نموهن المهني.

أقرّ 48% من الرجال الذين شملهم الاستطلاع بأن التحرش يُمثّل مشكلة في هذا القطاع. وتسعى منظمات مثل جمعية النساء في مجال العملات الرقمية إلى تهيئة بيئات عمل آمنة، والدعوة إلى ممارسات عمل أكثر عدلاً، وإبراز إسهامات المرأة في هذا المجال. ولكن من الواضح أن هذه الجهود لا تُحقق النتائج المرجوة.