Citigroup планирует сократить 3500 технологических должностей в Китае из-за замедления экономики, затрудняющего операционную деятельность

Наряду с другими американскими финансовыми компаниями, Citigroup объявила о планах сократить 3500 технологических должностей в Китае в рамках глобальных инициатив по сокращению затрат в ответ на экономическую неопределенность. Увольнения пройдут в центрах решений Citi в Шанхае и Даляне и должны быть завершены к началу четвертого квартала.

Согласно аналитическому материалу CNBC от четверга, увольнения в первую очередь затронут должности в подразделении информационных технологических услуг. В их числе позиции, связанные с разработкой программного обеспечения, тестированием, обслуживанием и различными функциями операционной поддержки международных операций Citigroup. 

В своем заявлении Citi объяснила, что некоторые из этих должностей будут переведены в другие технологические хабы, хотя не раскрыла, какие именно центры будут принимать эти позиции и сколько рабочих мест будет переведено.

Банк сокращает глобальную рабочую силу 

Недавнее движение в Китае является частью глобальной инициативы по реструктуризации, объявленной Citigroup в январе 2023 года, которая включает планы по сокращению 10% глобальной рабочей силы, примерно 20 000 сотрудников. 

По словам генерального директора Джейн Фрейзер, план заключается в упрощении операций банка, чтобы увеличить прибыль и вернуться на путь конкуренции с другими банками.

Citi уже осуществила аналогичные сокращения рабочей силы в Соединенных Штатах, Индонезии, на Филиппинах и в Польше. Компания также сократила площадь своих физических офисов на нескольких из этих рынков.

Тем не менее, даже после сокращения рабочих мест Citi пообещала поддерживать и развивать деловые связи в Китае. 

«Мы будем продолжать твердо обслуживать корпоративных и институциональных клиентов в Китае и удовлетворять их потребности в трансграничном банковском обслуживании», — сказал Марк Люэ, президент Citi по Японии, Северной Азии и Австралии.

Отраслевая реструктуризация после месяцев экономических трудностей

Многие другие банки, особенно те, у которых сильное региональное присутствие в Китае и более широкой Азии, начали реализовывать собственные планы по сокращению затрат, подобно Citigroup.

Банк Hang Seng со штаб-квартирой в Гонконге, являющийся дочерней компанией HSBC, недавно объявил о реструктуризации бизнеса, которая затронет около 1% его основного персонала. Увольнения, инициированные генеральным директором группы HSBC Жоржем Эльхедери, могут сократить расходы на 1,8 миллиарда долларов к концу 2026 года. 

Банк объяснил сокращение рабочих мест ухудшением глобальной экономики и ростом просроченной задолженности в секторе недвижимости Китая.

Тем временем американские банковские гиганты, такие как JPMorgan и Bank of America, начали ежегодные обзоры эффективности, приводящие к сокращению рабочих мест. По сообщениям, Bank of America ликвидировала 150 должностей в своем инвестиционном банковском подразделении в 2025 году в рамках рутинных корректировок штата.

Недавний деловой опрос Американской торговой палаты в Китае показал, что рекордное число американских компаний рассматривают возможность переноса своих производственных или закупочных операций за пределы Китая. 

Компании обеспокоены торговыми напряженностями между Пекином и Вашингтоном, усугубленными во время введения президентом Дональдом Трампом трехзначных тарифы пошлин на ряд китайских импортов в мае.

люди, живущие на улицах, угроза войны с Китаем, массовые увольнения, звучит знакомо, но, черт возьми, рынки должны расти — безумие https://t.co/BvQkdyF9eg

— Терри С. (@TerrySquibb1) июня 3, 2025

Некоторые китайские рабочие, такие как Лю Шэнчжун, 42-летний бывший рабочий на заводе в Гуандуне, потеряли две работы в течение одного месяца этой весной. Заводы, на которых он работал, один по производству осветительных приборов, а другой по производству обуви, были вынуждены сократить операции из-за торговых издержек. 

“В этом году было чрезвычайно сложно найти стабильную работу,» — сказал Лю, который ранее зарабатывал до 6000 юаней в месяц, но теперь жалуется, что «с трудом может позволить себе еду».

Данные данные Национального бюро статистики Китая показывают, что число городских работников, трудоустроенных после увольнений, выросло до 5,15 миллиона к декабрю 2024 года по сравнению с 3,88 миллиона в сентябре. Ожидается, что к концу второго квартала 2025 года это число значительно снизится.