Citigroup prévoit de supprimer 3 500 postes technologiques en Chine alors que la ralenti économique entrave les opérations
- Citigroup supprimera 3 500 emplois dans la tech en Chine dans le cadre d'un restructuration mondiale visant une réduction de 10 % des effectifs.
- Ces licenciements reflètent des tendances plus larges : des banques comme HSBC, JPMorgan et Bank of America réduisent leurs effectifs face aux vents économiques contraires.
- Les tensions commerciales entre les États-Unis et la Chine, ainsi que la demande molle, incitent des multinationales telles que L’Oréal et Mercedes-Benz à réduire leur présence en Chine.
Avec d’autres entreprises financières américaines, Citigroup a annoncé des plans pour réduire 3 500 emplois liés à la technologie en Chine dans le cadre d’initiatives mondiales de réduction des coûts en réponse à l’incertitude économique. Les licenciements doivent avoir lieu dans les centres de solutions Citi de Shanghai et Dalian, et sont prévus pour être finalisés au début du quatrième trimestre.
Selon une analyse de CNBC du jeudi, les licenciements affectent principalement les rôles au sein de l’unité de services de technologies de l’information. Cela inclut les postes impliqués dans le développement logiciel, les tests, la maintenance et diverses fonctions de support opérationnel pour les opérations internationales de Citigroup.
Dans son communiqué, Citi a expliqué que certains de ces rôles seraient relocalisés vers d’autres pôles technologiques, bien qu’elle n’ait pas divulgué quels centres absorberaient les postes ni combien d’emplois seraient transférés.
La banque réduit sa main-d’œuvre mondiale
Le récent mouvement en Chine fait partie d’une initiative de restructuration mondiale annoncée par Citigroup en janvier 2023, qui comprend des plans pour réduire 10 % de sa main-d’œuvre mondiale, soit environ 20 000 employés.
Selon la PDG Jane Fraser, le plan consiste à simplifier les opérations de la banque afin d’augmenter les profits et de revenir sur la bonne voie face aux banques concurrentes.
Citi a déjà effectué des réductions similaires de la main-d’œuvre aux États-Unis, en Indonésie, aux Philippines et en Pologne. L’entreprise a également réduit son espace de bureaux physiques sur plusieurs de ces marchés.
Pourtant, même après les suppressions d’emplois, Citi a promis de maintenir et de développer les liens commerciaux en Chine.
« Nous continuerons à servir fermement les clients corporatifs et institutionnels en Chine et à répondre à leurs besoins bancaires transfrontaliers », a déclaré Marc Luet, président de Citi pour le Japon, l’Asie du Nord et l’Australie.
Restructuration à l’échelle du secteur après des mois de vents contraires économiques
Tout comme Citigroup, d’autres banques, en particulier celles ayant une forte présence régionale en Chine et en Asie plus large, ont commencé à mettre en œuvre leurs propres plans de réduction des coûts.
La banque Hang Seng, basée à Hong Kong, filiale de HSBC, a récemment annoncé une restructuration commerciale qui affectera environ 1 % de son personnel principal. Les licenciements, dirigés par le PDG du groupe HSBC Georges Elhedery, pourraient réduire les coûts de 1,8 milliard de dollars d’ici la fin de 2026.
La banque a attribué les suppressions d’emplois à une économie mondiale en détérioration et à une augmentation des prêts non performants provenant du secteur immobilier chinois.
Pendant ce temps, les géants bancaires américains tels que JPMorgan et Bank of America ont commencé des revues de performance annuelles entraînant des suppressions d’emplois. Bank of America aurait éliminé 150 postes dans sa division de banque d’investissement en 2025 dans le cadre d’ajustements de personnel de routine.
Une récente enquête commerciale de la Chambre de commerce américaine en Chine a révélé qu’un nombre record d’entreprises américaines envisagent de relocaliser leurs opérations de fabrication ou d’approvisionnement en dehors de la Chine.
Les entreprises s’inquiètent des tensions commerciales entre Pékin et Washington, exacerbées pendant la présidence de Donald Trump lors de l’imposition de droits tarifs douaniers sur plusieurs importations chinoises en mai.
les gens vivant dans la rue, menace de guerre avec la Chine, licenciements de masse, ça vous dit quelque chose, mais, mon dieu, les marchés doivent monter – c’est la folie https://t.co/BvQkdyF9eg
— Terry S. (@TerrySquibb1) Juin 3, 2025
Certains travailleurs chinois, comme Liu Shengzun, un ancien ouvrier d’usine de 42 ans dans le Guangdong, ont perdu deux emplois en un mois ce printemps. Les usines de fabrication où il travaillait, l’une pour les produits d’éclairage et l’autre pour la chaussure, ont été contraintes de réduire leurs opérations en raison des coûts commerciaux.
“Il a été extrêmement difficile cette année de trouver un emploi stable,» a déclaré Liu, qui gagnait auparavant jusqu’à 6 000 yuans par mois, mais pleure maintenant en disant qu’il « a du mal à se nourrir ».
Données du Bureau national des statistiques de la Chine indique que le nombre de travailleurs urbains réemployés après des licenciements est passé à 5,15 millions en décembre 2024, contre 3,88 millions en septembre. Le nombre devrait maintenant diminuer significativement d’ici la fin du deuxième trimestre 2025.
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Florence Muchai
Florence couvre depuis 6 ans l'actualité crypto, du jeu vidéo, de la technologie et de l'IA. Ses études en informatique à l'Université de sciences et technologies de Meru et sa formation en gestion des catastrophes et en diplomatie internationale à l'MMUST lui ont amplement permis de développer des compétences linguistiques, d'observation et techniques. Florence a travaillé au sein du groupe VAP et en tant qu'éditrice pour plusieurs médias spécialisés dans la crypto.
