Citigroup prévoit de supprimer 3 500 postes dans le secteur technologique en Chine, le ralentissement de l'économie entravant ses opérations

À l'instar d'autres institutions financières américaines, Citigroup a annoncé la suppression de 3 500 emplois liés aux technologies en Chine, dans le cadre d'un plan mondial de réduction des coûts mis en place face à l'incertitude économique. Ces suppressions de postes concerneront les centres de solutions Citi de Shanghai et de Dalian et devraient être effectives d'ici le début du quatrième trimestre.

D'après une analyse de CNBC publiée jeudi, les licenciements concernent principalement des postes au sein de l'unité des services informatiques. Il s'agit notamment de postes liés au développement, aux tests et à la maintenance des logiciels, ainsi qu'à diverses fonctions de soutien opérationnel pour les activités internationales de Citigroup. 

Dans son communiqué, Citi a expliqué que certains de ces postes seraient transférés vers d'autres pôles technologiques, sans toutefois préciser quels centres absorberaient ces postes ni combien d'emplois seraient transférés.

La banque réduit ses effectifs mondiaux 

Cette décision récente en Chine s'inscrit dans le cadre d'une initiative de restructuration mondiale annoncée par Citigroup en janvier 2023, qui prévoit notamment la suppression de 10 % de ses effectifs mondiaux, soit environ 20 000 employés. 

Selon la PDG Jane Fraser, le plan consiste à simplifier les opérations de la banque afin d'augmenter les bénéfices et de rattraper son tracsur les banques concurrentes.

Citi a déjà procédé à des réductions d'effectifs similaires aux États-Unis, en Indonésie, aux Philippines et en Pologne. L'entreprise a également réduit la superficie de ses bureaux dans plusieurs de ces pays.

Pourtant, même après ces suppressions d'emplois, Citi a promis de maintenir et de développer ses liens commerciaux en Chine. 

« Nous continuerons à servir avec détermination nos clients entreprises et institutionnels en Chine et à répondre à leurs besoins bancaires transfrontaliers », a déclaré Marc Luet,dent de Citi pour le Japon, l'Asie du Nord et l'Australie.

Restructuration à l'échelle de l'industrie après des mois de difficultés économiques

À l’instar de Citigroup, d’autres banques, notamment celles qui bénéficient d’unetronprésence régionale en Chine et dans l’Asie en général, ont commencé à mettre en œuvre leurs propres plans de réduction des coûts.

La banque Hang Seng, filiale du groupe HSBC basée à Hong Kong, a récemment annoncé une restructuration qui touchera environ 1 % de ses effectifs permanents. Ces suppressions de postes, menées par Georges Elhedery, PDG du groupe HSBC, pourraient permettre de réaliser des économies de 1,8 milliard de dollars d'ici fin 2026. 

La banque a attribué ces suppressions d'emplois à la détérioration de l'économie mondiale et à la hausse des créances douteuses du secteur immobilier chinois.

Parallèlement, des géants bancaires américains comme JPMorgan et Bank of America ont instauré des évaluations annuelles de performance entraînant des suppressions d'emplois. Bank of America aurait supprimé 150 postes au sein de sa division banque d'investissement en 2025 dans le cadre d'ajustements de personnel de routine.

Une récente enquête menée par la Chambre de commerce américaine en Chine auprès des entreprises a révélé qu'un nombre record d'entreprises américaines envisagent de délocaliser leurs activités de production ou d'approvisionnement hors de Chine. 

Les entreprises s'inquiètent des tensions commerciales entre Pékin et Washington, exacerbées pardent Donald Trump, de droits de douane sur plusieurs importations chinoises.

Des gens à la rue, la menace d'une guerre avec la Chine, des licenciements massifs… ça vous rappelle quelque chose ? Mais bon sang, les marchés doivent absolument remonter ! C'est de la folie ! https://t.co/BvQkdyF9eg

— Terry S. (@TerrySquibb1) 3 juin 2025

Certains travailleurs chinois, comme Liu Shengzun, un ancien ouvrier d'usine de 42 ans originaire du Guangdong, ont perdu deux emplois en l'espace d'un mois ce printemps. Les usines où il travaillait, l'une spécialisée dans les produits d'éclairage et l'autre dans la chaussure, ont été contraintes de réduire leur production en raison des coûts liés au commerce. 

«Trouver un emploi stable a été extrêmement difficile cette année», a déclaré Liu, qui gagnait auparavant jusqu'à 6 000 yuans par mois, mais qui déplore maintenant « avoir du mal à se nourrir ».

Les données du Bureau national des statistiques chinois indiquent que le nombre de travailleurs urbains réembauchés après un licenciement a atteint 5,15 millions en décembre 2024, contre 3,88 millions en septembre. Ce nombre devrait toutefois diminuer sensiblement d'ici la fin du deuxième trimestre 2025.