Assim como outras instituições financeiras americanas, o Citigroup anunciou planos para cortar 3.500 vagas na área de tecnologia na China, como parte de iniciativas globais de redução de custos em resposta à incerteza econômica. As demissões ocorrerão nos Centros de Soluções do Citigroup em Xangai e Dalian e devem ser finalizadas até o início do quarto trimestre.
Segundo informações da CNBC divulgadas na quinta-feira, as demissões afetam principalmente cargos na unidade de serviços de tecnologia da informação. Isso inclui posições relacionadas ao desenvolvimento de software, testes, manutenção e diversas funções de suporte operacional para as operações internacionais do Citigroup.
Em seu comunicado, o Citi explicou que algumas dessas funções seriam realocadas para outros polos tecnológicos, embora não tenha divulgado quais centros absorveriam as posições ou quantas vagas seriam transferidas.
Banco reduz força de trabalho global
A recente medida na China faz parte de uma iniciativa global de reestruturação anunciada pelo Citigroup em janeiro de 2023, que inclui planos para cortar 10% de sua força de trabalho global, aproximadamente 20.000 funcionários.
De acordo com a CEO Jane Fraser, o plano é simplificar as operações do banco para aumentar os lucros e voltar a trac pé de igualdade com os bancos concorrentes.
O Citi já realizou reduções semelhantes em sua força de trabalho nos Estados Unidos, Indonésia, Filipinas e Polônia. A empresa também reduziu seu espaço físico de escritórios em vários desses mercados.
Mesmo após os cortes de empregos, o Citi prometeu manter e desenvolver laços comerciais na China.
“Continuaremos a servir firmemente os clientes corporativos e institucionais na China e a atender às suas necessidades bancárias internacionais”, disse Marc Luet,dent do Citi para o Japão, Ásia do Norte e Austrália.
Reestruturação em todo o setor após meses de dificuldades econômicas
Assim como o Citigroup, outros bancos, principalmente aqueles comtronpresença regional na China e na Ásia em geral, começaram a implementar seus próprios planos de redução de custos.
O Hang Seng Bank, com sede em Hong Kong e subsidiária do HSBC, anunciou recentemente uma reestruturação que afetará cerca de 1% de seus funcionários principais. As demissões, lideradas pelo CEO do Grupo HSBC, Georges Elhedery, podem reduzir os custos em US$ 1,8 bilhão até o final de 2026.
O banco atribuiu as reduções de empregos à deterioração da economia global e ao aumento dos empréstimos inadimplentes do setor imobiliário chinês.
Enquanto isso, gigantes bancários americanos como JPMorgan e Bank of America iniciaram avaliações de desempenho anuais que resultaram em cortes de empregos. O Bank of America teria eliminado 150 posições em sua divisão de banco de investimento em 2025 como parte de ajustes rotineiros em seu quadro de funcionários.
Uma pesquisa recente realizada pela Câmara Americana de Comércio na China revelou que um número recorde de empresas americanas está considerando transferir suas operações de fabricação ou fornecimento para fora da China.
As empresas estão preocupadas com as tensões comerciais entre Pequim e Washington, que se agravaram durante a imposição, pelo presidente dent Trump, de tarifas sobre diversas importações chinesas em maio.
Pessoas vivendo nas ruas, ameaça de guerra com a China, demissões em massa, parece familiar, mas, por Deus, os mercados precisam subir – que loucura! https://t.co/BvQkdyF9eg
— Terry S. (@TerrySquibb1) 3 de junho de 2025
Alguns trabalhadores chineses, como Liu Shengzun, um ex-operário de fábrica de 42 anos em Guangdong, perderam dois empregos em um único mês nesta primavera. As fábricas onde ele trabalhava, uma de produtos de iluminação e outra de calçados, foram obrigadas a reduzir as operações devido aos custos da troca comercial.
“ Tem sido extremamente difícil encontrar um emprego estável este ano ”, disse Liu, que antes ganhava até 6.000 yuans por mês, mas agora lamenta que “tenha dificuldades para comprar comida”.
Dados do Departamento Nacional de Estatísticas da China indicam que o número de trabalhadores urbanos reempregados após demissões subiu para 5,15 milhões em dezembro de 2024, ante 3,88 milhões em setembro. A projeção atual é de uma queda significativa até o final do segundo trimestre de 2025.
