Citigroup plant, 3.500 IT-Stellen in China abzubauen, da die verlangsamte Wirtschaft die Operationen behindert
- Citigroup wird im Rahmen einer globalen Umstrukturierung, die auf eine Reduzierung der Belegschaft um 10 % abzielt, 3.500 IT-Jobs in China abbauen.
- Die Entlassungen zeigen breitere Trends auf, da Banken wie HSBC, JPMorgan und Bank of America ihr Personal angesichts wirtschaftlicher Gegenwind reduzieren.
- US-amerikanisch-chinesische Handels Spannungen und schwache Nachfrage veranlassen multinationale Unternehmen wie L’Oréal und Mercedes-Benz, ihre Aktivitäten in China zurückzufahren.
Zusammen mit anderen US-Finanzunternehmen hat Citigroup Pläne bekannt gegeben, 3.500 technologiebezogene Stellen in China abzubauen, als Teil weltweiter Kostenreduzierungsinitiativen als Reaktion auf wirtschaftliche Unsicherheit. Die Entlassungen sollen in den Shanghai- und Dalian-Citi-Solution-Centern der Bank stattfinden und bis zum Beginn des vierten Quartals abgeschlossen sein.
Laut einem CNBC-Bericht vom Donnerstag betreffen die Entlassungen hauptsächlich Rollen innerhalb der Einheit für IT-Dienstleistungen. Dazu gehören Positionen in der Softwareentwicklung, Tests, Wartung und verschiedene operative Unterstützungsfunktionen für die internationalen Operationen von Citigroup.
In seiner Erklärung erklärte Citi, dass einige dieser Rollen in andere Technologie-Hubs verlagert würden, gab jedoch nicht bekannt, welche Zentren die Positionen übernehmen würden oder wie viele Stellen übertragen werden.
Bank reduziert globale Belegschaft
Der jüngste Schritt in China ist Teil einer globalen Umstrukturierungsinitiative, die Citigroup im Januar 2023 ankündigte, die Pläne zum Abbau von 10 % der globalen Belegschaft, etwa 20.000 Mitarbeiter, umfasst.
Laut CEO Jane Fraser ist der Plan darauf ausgerichtet, die Operationen der Bank zu vereinfachen, um die Gewinne zu steigern und wieder mit den konkurrierenden Banken aufzuholen.
Citi hat bereits ähnliche Personalabbau-Maßnahmen in den Vereinigten Staaten, Indonesien, den Philippinen und Polen durchgeführt. Das Unternehmen reduzierte auch seinen physischen Büroflächenbedarf in mehreren dieser Märkte.
Dennoch versprach Citi, auch nach den Stellenkürzungen die Geschäftsbeziehungen in China aufrechtzuerhalten und auszubauen.
„Wir werden weiterhin fest daran arbeiten, Unternehmens- und Institutionenkunden in China zu bedienen und ihre grenzüberschreitenden Bankbedürfnisse zu erfüllen“, sagte Marc Luet, Citis Präsident für Japan, Nordasien und Australien.
Branchenweite Umstrukturierung nach Monaten wirtschaftlicher Gegenwinde
Ähnlich wie Citigroup haben andere Banken, insbesondere solche mit starker regionaler Präsenz in China und ganz Asien, begonnen, eigene Kostenreduzierungspläne umzusetzen.
Die in Hongkong ansässige Hang Seng Bank, eine Tochtergesellschaft von HSBC, hat kürzlich eine Geschäftsneuordnung angekündigt, die etwa 1 % ihrer Kernmitarbeiter betreffen wird. Die Entlassungen, angeführt von HSBC-Gruppengeschäftsführer Georges Elhedery, könnten die Kosten bis Ende 2026 um 1,8 Mrd. $ senken.
Die Bank führte die Stellenkürzungen auf eine sich verschlechternde globale Wirtschaft und einen Anstieg der nicht ertragenden Kredite aus dem chinesischen Immobiliensektor zurück.
Währenddessen haben US-Bankengiganten wie JPMorgan und Bank of America jährliche Leistungsüberprüfungen eingeleitet, die zu Stellenkürzungen führen. Berichten zufolge hat Bank of America im Jahr 2025 im Rahmen routinemäßiger Personalanpassungen 150 Positionen in seiner Investmentbanking-Sparte gestrichen.
Eine jüngste Unternehmensumfrage der American Chamber of Commerce in China ergab, dass eine Rekordzahl US-amerikanischer Unternehmen erwägt, ihre Fertigungs- oder Beschäftigungsoperationen außerhalb Chinas zu verlagern.
Die Unternehmen sind besorgt über die Handelsspannungen zwischen Peking und Washington, die während der Verhängung dreistelliger Zölle Zölle auf mehrere chinesische Importe im Mai durch Präsident Donald Trump verschärft wurden.
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— Terry S. (@TerrySquibb1) Juni 3, 2025
Einige chinesische Arbeiter wie Liu Shengzun, ein 42-jähriger ehemaliger Fabrikarbeiter in Guangdong, verloren in diesem Frühling innerhalb eines Monats zwei Jobs. Die Fertigungsanlagen, in denen er arbeitete, eine für Beleuchtungsprodukte und eine andere für Schuhwerk, mussten ihre Operationen aufgrund der Handelskosten zurückfahren.
“Es war in diesem Jahr extrem schwierig, eine stabile Beschäftigung zu finden,“, sagte Liu, der zuvor bis zu 6.000 Yuan pro Monat verdiente, aber nun klagt, dass er „kaum noch das Essen bezahlen kann.“
Daten vom Nationalen Statistikamt Chinas zeigt, dass die Zahl der städtischen Arbeitnehmer, die nach Entlassungen wieder beschäftigt wurden, bis Dezember 2024 auf 5,15 Millionen stieg, im Vergleich zu 3,88 Millionen im September. Die Zahl wird bis Ende Q2 2025 voraussichtlich deutlich sinken.
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Florence Muchai
Florence berichtet seit sechs Jahren über Kryptowährungen, Gaming, Technologie und KI. Ihr Studium der Computerwissenschaften an der Meru University of Science and Technology sowie ihr Studium im Bereich Katastrophenmanagement und internationale Diplomatie an der MMUST haben sie umfassend mit Sprach-, Beobachtungs- und technischen Fähigkeiten ausgestattet. Florence war bei der VAP Group tätig und arbeitete als Redakteurin für mehrere Krypto-Medienhäuser.
