Citigroup plant den Abbau von 3.500 Stellen im Technologiebereich in China, da die sich abschwächende Konjunktur den Geschäftsbetrieb beeinträchtigt

Wie andere US-Finanzinstitute hat auch Citigroup angekündigt, im Rahmen weltweiter Kostensenkungsmaßnahmen angesichts der wirtschaftlichen Unsicherheit 3.500 Stellen im Technologiebereich in China abzubauen. Die Entlassungen betreffen die Citi Solution Center in Shanghai und Dalian und sollen bis Anfang des vierten Quartals abgeschlossen sein.

Laut einem Bericht von CNBC vom Donnerstag betreffen die Entlassungen hauptsächlich Stellen im Bereich Informationstechnologie. Dazu gehören Positionen in den Bereichen Softwareentwicklung, -tests, -wartung und verschiedene operative Unterstützungsfunktionen für die internationalen Aktivitäten von Citigroup. 

In ihrer Stellungnahme erklärte Citi, dass einige dieser Stellen in andere Technologiezentren verlegt würden, gab jedoch nicht bekannt, welche Zentren die Stellen übernehmen würden oder wie viele Arbeitsplätze übertragen würden.

Bank reduziert weltweite Belegschaft 

Der jüngste Schritt in China ist Teil einer globalen Umstrukturierungsinitiative, die Citigroup im Januar 2023 angekündigt hat und die Pläne zur Reduzierung der weltweiten Belegschaft um 10 % – etwa 20.000 Mitarbeiter – beinhaltet. 

Laut CEO Jane Fraser der Plan darin, die Abläufe der Bank zu vereinfachen, um die Gewinne zu steigern und tracWettbewerb mit anderen Banken wieder auf Kurs

Citi hat bereits ähnliche Personalreduzierungen in den USA, Indonesien, den Philippinen und Polen vorgenommen. Das Unternehmen hat außerdem seine Büroflächen in mehreren dieser Märkte verkleinert.

Doch selbst nach dem Stellenabbau versprach Citi, die Geschäftsbeziehungen in China aufrechtzuerhalten und auszubauen. 

„Wir werden auch weiterhin unsere Firmen- und institutionellen Kunden in China tatkräftig betreuen und ihren Bedarf an grenzüberschreitenden Bankgeschäften decken“, sagte Marc Luet,dent von Citi für Japan, Nordasien und Australien.

Branchenweite Umstrukturierung nach monatelangem wirtschaftlichem Gegenwind

Ähnlich wie Citigroup haben auch andere Banken, insbesondere solche mit einertronregionalen Präsenz in China und dem übrigen Asien, damit begonnen, ihre eigenen Kostensenkungspläne umzusetzen.

Die Hang Seng Bank mit Sitz in Hongkong, eine Tochtergesellschaft der HSBC, hat kürzlich eine Umstrukturierung angekündigt, von der etwa 1 % der Stammbelegschaft betroffen sein wird. Die von HSBC-Konzernchef Georges Elhedery geleiteten Entlassungen könnten bis Ende 2026 Kosteneinsparungen in Höhe von 1,8 Milliarden US-Dollar ermöglichen. 

Die Bank begründete den Stellenabbau mit der sich verschlechternden Weltwirtschaft und einem Anstieg notleidender Kredite aus dem chinesischen Immobiliensektor.

Unterdessen haben US-amerikanische Bankenriesen wie JPMorgan und die Bank of America jährliche Leistungsbeurteilungen eingeführt, die zu Stellenstreichungen führen. Die Bank of America plant Berichten zufolge, im Rahmen routinemäßiger Personalanpassungen im Jahr 2025 150 Stellen in ihrer Investmentbanking-Sparte abzubauen.

Eine aktuelle Unternehmensumfrage der Amerikanischen Handelskammer in China ergab, dass eine Rekordzahl von US-Firmen eine Verlagerung ihrer Produktions- oder Beschaffungsaktivitäten aus China in Erwägung zieht. 

Die Unternehmen sind besorgt über die Handelsspannungen zwischen Peking und Washington, die sich durchdent die Verhängung dreistelliger Zölle auf verschiedene chinesische Importe durch Präsident Donald Trump im Mai

Obdachlose, drohender Krieg mit China, Massenentlassungen – klingt bekannt, aber um Himmels willen, die Märkte müssen steigen – Wahnsinn! https://t.co/BvQkdyF9eg

— Terry S. (@TerrySquibb1) 3. Juni 2025

So wie Liu Shengzun, ein 42-jähriger ehemaliger Fabrikarbeiter aus Guangdong, verloren einige chinesische Arbeiter in diesem Frühjahr innerhalb eines Monats zwei Arbeitsplätze. Die Produktionsstätten, in denen er arbeitete – eine für Beleuchtungsprodukte und eine für Schuhe –, mussten aufgrund der Handelskosten ihre Produktion einschränken. 

„Es war in diesem Jahr extrem schwierig, eine feste Anstellung zu finden“, sagte Liu, der zuvor bis zu 6.000 Yuan im Monat verdiente, jetzt aber klagt, dass er „kaum noch Essen bezahlen kann“.

Daten des chinesischen Statistikamtes zeigen, dass die Zahl der nach Entlassungen wieder eingestellten städtischen Arbeitnehmer bis Dezember 2024 auf 5,15 Millionen gestiegen ist, gegenüber 3,88 Millionen im September. Es wird nun prognostiziert, dass diese Zahl bis Ende des zweiten Quartals 2025 deutlich sinken wird.