Junto con otras firmas financieras estadounidenses, Citigroup ha anunciado planes para recortar 3.500 empleos relacionados con la tecnología en China como parte de las iniciativas globales de reducción de costos en respuesta a la incertidumbre económica. Los despidos se realizarán en los Centros de Soluciones Citi del banco en Shanghái y Dalian, y se prevé que finalicen a principios del cuarto trimestre.
Según información de CNBC publicada el jueves, los despidos afectan principalmente a puestos dentro de la unidad de servicios de tecnología de la información. Estos incluyen puestos relacionados con el desarrollo de software, pruebas, mantenimiento y diversas funciones de soporte operativo para las operaciones internacionales de Citigroup.
En su comunicado, Citi explicó que algunos de estos roles se reubicarían en otros centros tecnológicos, aunque no reveló qué centros absorberían los puestos ni cuántos empleos se transferirían.
El banco reduce su plantilla global
La reciente medida en China es parte de una iniciativa de reestructuración global anunciada por Citigroup en enero de 2023, que incluye planes para recortar el 10% de su fuerza laboral global, aproximadamente 20.000 empleados.
Según la directora general, Jane Fraser, el plan es simplificar las operaciones del banco para aumentar las ganancias y volver a trac con los bancos competidores.
Citi ya ha realizado reducciones de plantilla similares en Estados Unidos, Indonesia, Filipinas y Polonia. La empresa también redujo su espacio físico de oficinas en varios de estos mercados.
Sin embargo, incluso después de los recortes de empleo, Citi prometió mantener y desarrollar los lazos comerciales en China.
"Seguiremos prestando un servicio firme a nuestros clientes corporativos e institucionales en China y satisfaciendo sus necesidades bancarias transfronterizas", afirmó Marc Luet,dent de Citi para Japón, el norte de Asia y Australia.
Reestructuración de toda la industria tras meses de dificultades económicas
Al igual que Citigroup, otros bancos, particularmente aquellos contronpresencia regional en China y el resto de Asia, han comenzado a implementar sus propios planes de reducción de costos.
El Banco Hang Seng, con sede en Hong Kong y filial de HSBC, anunció recientemente una reestructuración empresarial que afectará a aproximadamente el 1% de su plantilla. Los despidos, liderados por el director ejecutivo del Grupo HSBC, Georges Elhedery, podrían reducir drásticamente los costes en 1.800 millones de dólares para finales de 2026.
El banco atribuyó las reducciones de empleos al deterioro de la economía mundial y al aumento de los préstamos incobrables del sector inmobiliario chino.
Mientras tanto, gigantes bancarios estadounidenses como JPMorgan y Bank of America han iniciado evaluaciones anuales de desempeño que han resultado en recortes de personal. Según informes, Bank of America ha eliminado 150 puestos en su división de banca de inversión en 2025 como parte de los ajustes rutinarios de personal.
Una encuesta empresarial reciente realizada por la Cámara de Comercio Estadounidense en China reveló que un número récord de empresas estadounidenses están considerando trasladar sus operaciones de fabricación o abastecimiento fuera de China.
Las empresas están preocupadas por las tensiones comerciales entre Pekín y Washington, exacerbadas durante aranceles dent Donald Trump a varias importaciones chinas en mayo.
Gente viviendo en las calles, amenaza de guerra con China, despidos masivos, suena familiar, pero, por Dios, los mercados deben subir: una locura https://t.co/BvQkdyF9eg
— Terry S. (@TerrySquibb1) 3 de junio de 2025
Algunos trabajadores chinos, como Liu Shengzun, un extrabajador de fábrica de 42 años en Guangdong, perdieron dos empleos en un mes esta primavera. Las plantas de fabricación donde trabajaba, una de productos de iluminación y otra de calzado, se vieron obligadas a reducir sus operaciones debido a los costos comerciales.
“ Este año ha sido extremadamente difícil encontrar un empleo estable ”, dijo Liu, quien antes ganaba hasta 6.000 yuanes al mes, pero ahora lamenta que “tiene dificultades para comprar comida”.
Datos de la Oficina Nacional de Estadísticas de China indican que el número de trabajadores urbanos recontratados tras despidos ascendió a 5,15 millones en diciembre de 2024, frente a los 3,88 millones de septiembre. Se prevé que esta cifra disminuya significativamente para finales del segundo trimestre de 2025.
