Citigroup planea eliminar 3.500 puestos tecnológicos en China ya que la desaceleración económica obstaculiza las operaciones
- Citigroup eliminará 3.500 empleos tecnológicos en China como parte de una reestructuración global que busca reducir la plantilla en un 10%.
- Los despidos reflejan tendencias más amplias, ya que bancos como HSBC, JPMorgan y Bank of America reducen su personal ante las dificultades económicas.
- Las tensiones comerciales entre EE. UU. y China y la demanda débil impulsan a empresas multinacionales como L'Oréal y Mercedes-Benz a reducir sus operaciones en China.
Junto con otras empresas financieras de EE. UU., Citigroup ha anunciado planes para reducir 3.500 empleos relacionados con la tecnología en China como parte de iniciativas mundiales de reducción de costos en respuesta a la incertidumbre económica. Los despidos tendrán lugar en los Centros de Soluciones Citi de Shanghái y Dalian del banco, y se prevé que se finalicen a principios del cuarto trimestre.
Según un análisis de CNBC del jueves, los despidos afectan principalmente a puestos dentro de la unidad de servicios de tecnología de la información. Estos incluyen posiciones involucradas en desarrollo de software, pruebas, mantenimiento y varias funciones de soporte operativo para las operaciones internacionales de Citigroup.
En su declaración, Citi explicó que algunos de estos puestos se reubicarían en otros centros tecnológicos, aunque no reveló qué centros absorberían las posiciones ni cuántos empleos se transferirían.
El banco reduce su fuerza laboral global
La reciente medida en China es parte de una iniciativa de reestructuración global anunciada por Citigroup en enero de 2023, que incluye planes para recortar el 10% de su fuerza laboral global, aproximadamente 20.000 empleados.
Según la CEO Jane Fraser, el plan es simplificar las operaciones del banco para aumentar los beneficios y volver a ponerse al día con los bancos competidores.
Citi ya ha realizado reducciones similares de la fuerza laboral en Estados Unidos, Indonesia, Filipinas y Polonia. La firma también redujo su espacio de oficinas físicas en varios de estos mercados.
Sin embargo, incluso después de los despidos, Citi prometió mantener y desarrollar los lazos comerciales en China.
“Seguiremos sirviendo firmemente a los clientes corporativos e institucionales en China y satisfaciendo sus necesidades de banca transfronteriza”, dijo Marc Luet, presidente de Citi para Japón, Asia del Norte y Australia.
Reestructuración generalizada en la industria después de meses de vientos económicos adversos
Al igual que Citigroup, otros bancos, particularmente aquellos con una fuerte presencia regional en China y en Asia en general, han comenzado a implementar sus propios planes de reducción de costos.
El banco Hang Seng, con sede en Hong Kong, una filial de HSBC, anunció recientemente una reestructuración empresarial que afectará a aproximadamente el 1% de su personal principal. Los despidos, liderados por el CEO de HSBC Group, Georges Elhedery, podrían reducir los costos en $1.800 millones para finales de 2026.
El banco atribuyó las reducciones de empleo a una economía global deteriorada y a un aumento de los préstamos incobrables del sector inmobiliario de China.
Mientras tanto, gigantes bancarios de EE. UU. como JPMorgan y Bank of America han comenzado revisiones de rendimiento anuales que resultan en despidos. Se ha informado que Bank of America eliminó 150 puestos en su división de banca de inversión en 2025 como parte de ajustes de personal rutinarios.
Una reciente encuesta empresarial de la Cámara de Comercio de EE. UU. en China reveló que un número récord de empresas estadounidenses están considerando reubicar sus operaciones de fabricación o abastecimiento fuera de China.
Las empresas están preocupadas por las tensiones comerciales entre Pekín y Washington, exacerbadas durante la imposición por parte del presidente Donald Trump de aranceles de tres dígitos aranceles sobre varias importaciones chinas en mayo.
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— Terry S. (@TerrySquibb1) Junio 3, 2025
Algunos trabajadores chinos, como Liu Shengzun, un ex trabajador de fábrica de 42 años en Guangdong, perdió dos empleos en un mes esta primavera. Las plantas manufactureras donde trabajaba, una para productos de iluminación y otra para calzado, se vieron obligadas a reducir sus operaciones debido a los costos comerciales.
“Ha sido extremadamente difícil este año encontrar empleo estable,” dijo Liu, quien anteriormente ganaba hasta 6.000 yuanes al mes, pero ahora llora diciendo que “le cuesta pagar la comida”.
Datos de la Oficina Nacional de Estadísticas de China indica que el número de trabajadores urbanos reempleados después de los despidos aumentó a 5,15 millones para diciembre de 2024, frente a 3,88 millones en septiembre. Se proyecta que el número disminuya significativamente para finales del segundo trimestre de 2025.
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Florence Muchai
Florence ha estado cubriendo durante los últimos 6 años noticias sobre criptomonedas, juegos, tecnología e inteligencia artificial. Sus estudios de Ciencias de la Computación en la Universidad de Ciencias y Tecnología de Meru y Gestión de Desastres y Diplomacia Internacional en MMUST la dotan adecuadamente de habilidades lingüísticas, de observación y técnicas. Florence ha trabajado en VAP Group y como editora en varias casas de medios de criptomonedas.
