Центральные банки BoJ, ECB и BoE говорят, что иммиграция имеет ключевое значение для экономического выживания

Банк Японии, Европейский центральный банк и Банк Англии теперь публично согласились с тем, что без массового притока иммигрантов их экономики не выживут в ближайшие два десятилетия.

Выступая на ежегодном собрании в Джексон-Хоул Федеральной резервной системы в Вайоминге, три управляющих центральными банками (Казуо Уэда, Кристин Лагард и Эндрю Бейли) последовательно предупредили, что старение населения и низкая рождаемость разрушают рынки труда в Японии, Европе и Великобритании.

Согласно комментариям, опубликованным в Financial Times, проблема уже не висит в воздухе. Она уже здесь. Казуо Уэда заявил на конференции, что нехватка рабочей силы в Японии — это не просто красный флаг, а «одна из самых острых» экономических угроз для страны.

Учитывая, что более 28% населения Японии уже достигли возраста 65 лет и старше, страна сталкивается с серьезным снижением производительности. Уэда отметил, что иностранные рабочие в настоящее время составляют лишь 3% рабочей силы страны, но удивительным образом «они обеспечили половину недавнего роста численности рабочей силы».

Он признал, что дальнейшее расширение иммиграции «определенно потребует более широкого обсуждения», но не отрицал, что это единственное оставшееся решение для Японии.

Лагард связывает иностранных рабочих с восстановлением рынка труда в зоне евро

Кристин Лагард четко дала понять, что Европа движется к демографическому кризису. К 2040 году, по ее словам, зона евро может потерять 3,4 миллиона жителей трудоспособного возраста, если текущие демографические тенденции сохранятся.

Рождаемость в Европе остается исторически низкой, в то время как продолжительность жизни продолжает расти. Это привело к росту коэффициента зависимости, что означает, что меньше людей работают, а больше выходит из системы из-за возраста.

Лагард возложила на иностранных рабочих заслугу в стабилизации рынка труда зоны евро после пандемии. Она объяснила, что хотя старые работники помогли, «еще больше» восстановления было обеспечено за счет иммиграции.

В 2022 году иностранные рабочие составляли всего 9% рабочей силы еврозоны, но снова они обеспечили 50% роста рабочей силы за последние три года.

«Без этого вклада», — сказала она, — «условия на рынке труда могут стать более напряженными, а объем выпуска — ниже». Она не упомянула никаких прямых изменений в миграционной политике, но суть была ясна: рост зависит от иностранной рабочей силы.

Бейли называет кризис рабочей силы в Великобритании «острым» и ухудшающимся

Эндрю Бейли указал на проблему Великобритании с помощью резких цифр. Он сказал, что к 2040 году 40% населения Великобритании будут старше стандартного рабочего возраста от 16 до 64 лет.

Бейли также отметил еще один слой кризиса; участие в рабочей силе. Он указал на резкое снижение числа работающих молодых людей и значительный рост числа тех, кто классифицируется как «длительно болеющий». Он предположил, что эти две тенденции «могут быть взаимосвязаны».

Бейли заявил, что Банк Англии теперь больше сосредоточен на отслеживании неактивности, а не только безработицы. Он сказал, что данные о занятости «труднее измерить», но они имеют большее значение, чем когда-либо прежде.

«Психическое здоровье», — добавил он, — «было самой распространенной причиной» этой новой волны выбывших из рабочей силы. Он описал это как «очень тревожное развитие событий». Бейли также отметил, что, хотя больше пожилых женщин остаются в рабочей силе дольше, пожилые мужчины не демонстрируют той же тенденции.

Несмотря на растущее политическое сопротивление и популистскую реакцию во всех трех регионах, центральные банки не пытались обходить эту тему. Без значительного увеличения иммиграции все три страны сталкиваются со сокращением пулов рабочей силы, ростом заработной платы и более высокой инфляцией.

Банкиры аргументировали, что давление на заработную плату из-за повсеместной нехватки рабочей силы затруднит снижение инфляции, независимо от уровня процентных ставок.

Каждый спикер сосредоточился на одной холодной реальности: нехватка рабочей силы носит структурный характер. Ни в одной из трех стран нет достаточного количества молодых людей, вступающих в рабочую силу, чтобы компенсировать выходящих на пенсию, и никакая политика центрального банка не может создать людей из воздуха.