Los bancos centrales BoJ, BCE y BoE dicen que la inmigración es clave para la supervivencia económica

El Banco de Japón, el Banco Central Europeo y el Banco de Inglaterra han acordado públicamente que sin una ola masiva de inmigración, sus economías no sobrevivirán las próximas dos décadas.

Hablando en la reunión anual de la Reserva Federal en Jackson Hole en Wyoming, los tres gobernadores de los bancos centrales (Kazuo Ueda, Christine Lagarde y Andrew Bailey) emitieron advertencias consecutivas de que las poblaciones envejecidas y las bajas tasas de natalidad están destruyendo los mercados laborales en Japón, Europa y el Reino Unido.

Según los comentarios reportados por el Financial Times, el problema ya no es algo que se avecine. Ya está aquí. Kazuo Ueda dijo a la conferencia que la escasez de mano de obra en Japón ya no es solo una señal de alarma, llamándola “una de las amenazas económicas más apremiantes del país.”

Con más del 28% de la población de Japón ya mayor de 65 años, el país enfrenta una grave pérdida de productividad. Ueda señaló que los trabajadores extranjeros actualmente representan solo el 3% de la fuerza laboral del país, pero asombrosamente, “han sido responsables de la mitad del reciente aumento en el crecimiento de la fuerza laboral.”

Admitió que expandir aún más la inmigración “seguramente requeriría una discusión más amplia”, pero no negó que sea la única solución que le queda a Japón.

Lagarde vincula a los trabajadores extranjeros con la recuperación laboral de la zona euro

Christine Lagarde dejó claro que Europa se dirige hacia un problema de población. Para 2040, dijo, la zona euro podría perder 3,4 millones de residentes en edad de trabajar si continúan las tendencias poblacionales actuales.

Las tasas de natalidad en Europa siguen siendo históricamente bajas, mientras que la esperanza de vida sigue aumentando. Eso ha aumentado la ratio de dependencia, lo que significa que menos personas están trabajando mientras más personas envejecen y salen del sistema.

Lagarde atribuyó a los trabajadores extranjeros haber ayudado a estabilizar el mercado laboral de la zona euro después de la pandemia. Explicó que, aunque los trabajadores mayores ayudaron, “aún más” de la recuperación provino de la inmigración.

En 2022, los trabajadores extranjeros representaban solo el 9% de la fuerza laboral del área euro, pero nuevamente, impulsaron el 50% del crecimiento de la fuerza laboral en los últimos tres años.

“Sin esta contribución”, ella dijo, “las condiciones del mercado laboral podrían ser más tensas y la producción menor”. No mencionó ningún movimiento directo de política de migración, pero el punto era claro: el crecimiento depende de la mano de obra extranjera.

Bailey califica la crisis de la fuerza laboral del Reino Unido como ‘aguda’ y empeorando

Andrew Bailey señaló el problema del Reino Unido con números contundentes. Dijo que para 2040, el 40% de la población del Reino Unido será mayor que el rango de edad laboral estándar de 16 a 64 años.

Bailey también señaló otra capa de crisis; la participación en la fuerza laboral. Señaló una caída pronunciada en el número de jóvenes trabajando y un aumento significativo en aquellos clasificados como “enfermos a largo plazo”. Sugirió que esas dos tendencias “podrían estar entrelazadas.”

Bailey dijo que el Banco de Inglaterra ahora está más enfocado en rastrear la inactividad en lugar de solo el desempleo. Dijo que los datos de participación laboral son “más difíciles de medir” pero importan más ahora que nunca.

“La salud mental”, añadió, “fue la razón más común” detrás de esta nueva ola de abandonos de la fuerza laboral. La describió como “un desarrollo muy preocupante”. Bailey también señaló que, aunque más mujeres mayores se están manteniendo en la fuerza laboral por más tiempo, los hombres mayores no muestran la misma tendencia.

A pesar del creciente rechazo político y la creciente reacción populista en las tres regiones, los bancos centrales no hicieron ningún intento de dar rodeos sobre el tema. Sin un aumento importante en la inmigración, los tres países enfrentan pilas de mano de obra en contracción, salarios en aumento y mayor inflación.

Los banqueros centrales argumentaron que las presiones salariales derivadas de la escasez generalizada de mano de obra harán más difícil reducir la inflación, independientemente de los niveles de las tasas de interés.

Cada orador se centró en la misma realidad fría: la escasez de mano de obra es estructural. Ninguno de los tres países tiene suficientes jóvenes ingresando a la fuerza laboral para compensar a los jubilados, y ninguna cantidad de política del banco central puede generar humanos de la nada.