Amazon, LinkedIn и Cisco сократили тысячи рабочих мест, поскольку технологические компании перенаправляют расходы на ИИ

Бесконечное колесо увольнений в технологическом секторе продолжает вращаться, так как Amazon подтвердил новые увольнения на этой неделе, на этот раз в своем подразделении Selling Partner Services. Это добавляется к волне сокращений в технологическом секторе, в которую также вошли LinkedIn и Cisco на этой неделе, поскольку компании перенаправляют бюджеты на инфраструктуру ИИ.

Новый набор увольнений в Amazon следует за первой волной, когда компания сократила примерно 30 000 рабочих мест в раундах, объявленных в октябре прошлого года и в этом январе, а также меньшим сокращением в подразделении робототехники в марте. Представитель описал последний раунд как затрагивающий «относительно небольшое количество» сотрудников, но не раскрыл точную цифру.

«Мы регулярно пересматриваем наши организации, чтобы убедиться, что мы наилучшим образом готовы для достижения наших целей», — сказал представитель Amazon, добавив, что затронутые работники получат переходное медицинское страхование, выходное пособие и услуги по трудоустройству.

Подразделение Selling Partner Services Amazon — это ветвь компании, которая занимается онбордингом, логистикой и управлением счетами для миллионов сторонних продавцов, работающих на торговой площадке Amazon.

Генеральный директор Amazon Энди Джасси потратил два года на повышение эффективности в розничной организации и предупредил в прошлом году, что ИИ может помочь «сократить» рабочую силу с течением времени.

LinkedIn и Cisco следуют модели Amazon

Принадлежащий Microsoft LinkedIn проинформировал сотрудников об увольнениях в среду, планируя сократить примерно 5% от общего числа сотрудников, что составляет около 875 человек, сообщило Reuters. Социальная сеть для профессионалов нанимает более 17 500 сотрудников на постоянной основе по всему миру.

Генеральный директор LinkedIn Дэниел Шаперо сообщил сотрудникам во внутреннем меморандуме, что сокращения затронут команды инженерии, маркетинга и глобальной бизнес-организации компании. Он охарактеризовал планируемые увольнения как необходимость работать «более прибыльно» и перенаправить инвестиции в инфраструктуру, согласно Los Angeles Times.

Источник, знакомый с ситуацией, сообщил Reuters, что причина не в том, чтобы ИИ заменял рабочие места именно в LinkedIn, так как компания планирует изменения в том, где растет бизнес. Материнская компания LinkedIn, Microsoft, сообщила, что выручка платформы выросла на 12% в последнем квартале.

Cisco также объявила об увольнении почти 4000 сотрудников в тот же день, что составляет около 5% ее рабочей силы. Сетевой гигант совершил этот шаг на фоне отчетности о рекордной квартальной выручке и прогнозе на четвертый финансовый квартал в размере 16,7–16,9 млрд долларов, что значительно выше ожиданий Уолл-стрит в размере около 15,8 млрд долларов, согласно Yahoo Finance.

Генеральный директор Чак Роббинс написал в блоге, что победа «в эпоху ИИ» требует «фокуса, срочности и дисциплины для постоянного перенаправления инвестиций в области, где спрос и создание долгосрочной ценности наиболее сильны». Акции Cisco выросли более чем на 13% в четверг после объявления, сообщило Yahoo Finance.

Растущий тренд в технологическом секторе

Meta, Block, Oracle, Cloudflare и Coinbase — лишь некоторые из технологических компаний, объявивших о сокращении штата в 2026 году. Block заявила в феврале, что планирует сократить почти половину своего штата, а Cloudflare объявила о сокращении на 20% на прошлой неделе.

Layoffs.fyi, трекер потерь рабочих мест в технологическом секторе, зафиксировал более 103 000 увольнений в этом году, согласно Reuters. Эта цифра уже приближается к 124 000 сокращений, которые трекер подсчитал за весь 2025 год.

Причина среди всех этих компаний — известный поворот в сторону ИИ. Cisco наращивает инвестиции в ИИ для поддержки центров обработки данных в управлении рабочими нагрузками ИИ. Ее прогнозируемые заказы от операторов гипермасштабируемых центров обработки данных почти удвоились до 9 млрд долларов на финансовый 2026 год по сравнению с предыдущей целью в 5 млрд долларов.

Послание корпоративного руководства в технологическом секторе оставалось неизменным на протяжении прошлого года. Инструменты ИИ позволят небольшим командам достигать большего, а компании сокращают штат в связи с этим переходом. Пока неизвестно, приведут ли эти изменения к более эффективному производственному конвейеру и стабильной экономике в долгосрочной перспективе.