Amazon, LinkedIn und Cisco tausenden Stellenabbau, während Tech-Firmen Ausgaben in KI kanalisieren
- Amazon, LinkedIn und Cisco haben diese Woche Entlassungen angekündigt. Dies ist Teil eines Trends im Technologiesektor, der bis 2026 bereits mehr als 103.000 Arbeitsplätze gekostet hat.
- Die Unternehmen reduzieren Personal, obwohl sie starke Finanzergebnisse vorweisen, und lenken die Ausgaben um auf KI-Infrastruktur und Automatisierung.
- Beschäftigte in der gesamten Branche sehen sich einem angespannten Arbeitsmarkt gegenüber, da Arbeitgeber auf KI-Tools setzen und weniger Mitarbeiter benötigen.
Das endlose Rad der Entlassungen im Tech-Bereich rollt weiter, als Amazon diese Woche weitere Entlassungen bestätigte, diesmal in seiner Selling Partner Services-Sparte. Dies fügt sich in eine Welle von Stellenkürzungen im Tech-Sektor ein, an der auch LinkedIn und Cisco diese Woche beteiligt waren, da Unternehmen Budgets in die KI-Infrastruktur umlenken.
Die neue Welle von Entlassungen bei Amazon folgt einer ursprünglichen Welle von etwa 30.000 gestrichenen Stellen, die das Unternehmen in Runden im Oktober letzten Jahres und im Januar dieses Jahres bekannt gab, sowie einem kleineren Abbau in seiner Robotik-Sparte im März. Ein Sprecher beschrieb die neueste Runde als „relativ klein“ in Bezug auf die Anzahl der betroffenen Mitarbeiter, gab jedoch keine genaue Zahl bekannt.
„Wir überprüfen unsere Organisationen regelmäßig, um sicherzustellen, dass wir am besten aufgestellt sind, um unsere Ziele zu erreichen“, sagte der Amazon-Sprecher und fügte hinzu, dass betroffenen Arbeitnehmern Übergangsgesundheitsversorgung, eine Trennungsentschädigung und Dienstleistungen zur Stellenvermittlung angeboten würden.
Die Selling Partner Services-Sparte von Amazon ist der Unternehmenszweig, der das Onboarding, die Logistik und das Account-Management für die Millionen von Drittanbieter-Händlern übernimmt, die auf Amazons Marktplatz tätig sind.
Amazon-CEO Andy Jassy hat zwei Jahre damit verbracht, die Effizienz in der Einzelhandelsorganisation voranzutreiben, und im vergangenen Jahr gewarnt, dass KI helfen könnte, die Belegschaft im Laufe der Zeit zu „reduzieren“.
LinkedIn und Cisco folgen dem Muster von Amazon
Das von Microsoft gehaltene LinkedIn informierte Mitarbeiter am Mittwoch über Entlassungen, mit Plänen, etwa 5 % der gesamten Belegschaft zu kürzen, was etwa 875 Personen entspricht, berichtete Reuters. Die soziale Netzwerkplattform für Fachkräfte beschäftigt mehr als 17.500 Vollzeitmitarbeiter weltweit.
LinkedIn-CEO Daniel Shapero teilte Mitarbeitern in einer internen Mitteilung mit, dass die Kürzungen die Engineering-, Marketing- und Global Business Organization-Teams des Unternehmens betreffen würden. Er stellte die geplanten Entlassungen im Rahmen des „profitableren Betriebs“ und der Verschiebung von Investitionen in die Infrastruktur dar, so die Los Angeles Times.
Eine mit der Angelegenheit vertraute Person sagte Reuters, dass die Begründung nicht darin bestehe, dass KI spezifisch bei LinkedIn Jobs ersetze, da das Unternehmen Umstrukturierungen in Bereichen plant, in denen das Geschäft wächst. Die Muttergesellschaft von LinkedIn, Microsoft, berichtete, dass der Umsatz der Plattform im letzten Quartal um 12 % gestiegen ist.
Cisco kündigte am selben Tag ebenfalls fast 4.000 Stellenkürzungen an, was etwa 5 % seiner Belegschaft entspricht. Das Netzwerkriesenunternehmen unternahm diesen Schritt bei der Bekanntgabe eines quartalsweisen Rekordumsatzes und einer Prognose für das vierte Geschäftsjahr von 16,7 bis 16,9 Milliarden US-Dollar, weit über den Erwartungen der Wall Street von etwa 15,8 Milliarden US-Dollar, so Yahoo Finance.
CEO Chuck Robbins sagte Mitarbeitern in einem Blogbeitrag, dass der Sieg „im KI-Zeitalter“ „Fokus, Dringlichkeit und die Disziplin erfordert, Investitionen kontinuierlich in die Bereiche zu verschieben, in denen die Nachfrage und die langfristige Wertschöpfung am stärksten sind“. Cisco-Aktien stiegen am Donnerstag nach der Ankündigung um mehr als 13 %, berichtete Yahoo Finance.
Ein wachsender Trend im Tech-Sektor
Meta, Block, Oracle, Cloudflare und Coinbase sind nur einige der Tech-Unternehmen, die in 2026 Personalabbau angekündigt haben. Block sagte im Februar, es plane, fast die Hälfte seiner Belegschaft zu streichen, während Cloudflare letzte Woche einen Rückgang um 20 % bekannt gab.
Layoffs.fyi, ein Tracker für Stellenverluste im Tech-Sektor, hat laut Reuters in diesem Jahr bereits mehr als 103.000 Entlassungen verzeichnet. Diese Zahl nähert sich bereits den 124.000 Kürzungen, die der Tracker für das gesamte Jahr 2025 gezählt hat.
Die Begründung bei all diesen Unternehmen ist eine bekannte Abkehr hin zu KI. Cisco baut seine KI-Investitionen aus, um Rechenzentren bei der Bewältigung von KI-Arbeitslasten zu unterstützen. Die prognostizierten Aufträge von Hyperscale-Rechenzentrumsbetreibern haben sich für das Geschäftsjahr 2026 fast verdoppelt und liegen nun bei 9 Milliarden US-Dollar, im Vergleich zu einem früheren Ziel von 5 Milliarden US-Dollar.
Die Botschaft der Unternehmensführung im Tech-Sektor ist im vergangenen Jahr konsistent geblieben. KI-Tools werden es kleineren Teams ermöglichen, mehr zu erreichen, und die Unternehmen kürzen die Belegschaft aufgrund dieses Übergangs. Es bleibt unklar, ob diese Veränderungen langfristig zu einer effizienteren Produktionspipeline und einer stabilen Wirtschaft führen werden.
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Opeyemi Olanrewaju
Opeyemi spezialisiert sich auf die Erstellung und Verfeinerung hochwertiger Inhalte mit Fokus auf Kryptowährungen, globale Finanzmärkte und die Wirtschaft. Er absolvierte sein Studium an der University of Ibadan mit einem MBBS-Abschluss. Er war Chefredakteur der redaktionellen Publikation seines Colleges und zuvor bei CFA tätig. Seit über sechs Jahren sorgt er als News Editor bei Cryptopolitan für die Einzigartigkeit der Inhalte.
