Amazon、LinkedIn、Ciscoが数千人の人員削減、テック企業は支出をAIに集中

テクノロジー分野での終わりのないレイオフの車輪は依然として回っており、Amazonが今週さらにレイオフを確認した。今回はSelling Partner Services部門である。これは、企業が予算をAIインフラへ振り向ける中で、LinkedInやCiscoも今週関与したテクノロジー部門の雇用削減の波に加わったものである。

Amazonの今回のレイオフは、昨年10月に発表された一連の解雇で約3万人の職が削減された最初の波、今年1月の削減、そして3月のロボット部門への小規模な削減に続くものです。 spokespersonは、最新の削減が「比較的少数」の従業員に影響を与えていると述べていますが、正確な人数は明らかにしませんでした。

「私たちは定期的に組織を見直し、目標達成のために最適な体制を確保しています」とAmazonの spokespersonは述べ、影響を受ける労働者には移行中の医療保険、退職金、就職支援サービスが提供されると追加した。

AmazonのSelling Partner Services部門は、Amazonのマーケットプレイスで運営する数百万人の第三者出品者のオンボーディング、物流、アカウント管理を扱う部門である。

AmazonのCEO、Andy Jassyは過去2年間、小売部門全体で効率化を推進しており、去年はAIが時間とともに労働力を「削減」するのに役立つ可能性があると警告していた。

LinkedInとCiscoはAmazonのパターンに従う

Microsoft傘下のLinkedInは水曜日にスタッフにレイオフを通知し、総労働力の約5%に相当する約875人を削減する計画だとReutersが報じた。プロフェッショナル向けのソーシャルネットワーキングプラットフォームは、世界中で1万7,500人以上のフルタイム労働者を雇用している。

LinkedInのCEO、Daniel Shaperoは社内メモで、今回の削減がエンジニアリング、マーケティング、グローバルビジネス組織チームに影響を与えると従業員に伝えた。ロサンゼルス・タイムズによると、彼は計画されたレイオフを「より収益性高く」運営し、インフラへの投資をシフトするものとして位置づけた。

事情に詳しい人物はReutersに対し、この理由がLinkedInで特定の職をAIが置き換えるためではないと語った。同社はビジネスが成長している領域の再編を計画しているからだ。LinkedInの親会社であるMicrosoftは、直近の四半期にプラットフォームの収益が12%増加したと報告した。

Ciscoも同日、ほぼ4,000人の人員削減を発表し、これは労働力の約5%に相当する。ネットワーク大手はこの動きを、クォーター記録的な収益と、ウォールスト리트の予想約158億ドルを大幅に上回る167億ドル〜169億ドルの第4四半期見通しを報告しながら行ったとYahoo Financeは伝えた。

CEOのChuck Robbinsはブログ投稿で、従業員に対し、「AI時代」で勝利するには「焦点を絞り、緊急性を持ち、需要と長期的な価値創造が最も強い領域へ継続的に投資をシフトする規律」が必要だと語った。Yahoo Financeの報道によれば、発表後、Ciscoの株価は木曜日に13%以上上昇した。

テクノロジー分野での顕著なトレンド

Meta、Block、Oracle、Cloudflare、Coinbaseは、2026年に人員削減を発表したテクノロジー企業の一部にすぎない。Blockは2月に労働力のほぼ半分を削減する計画だと述べ、Cloudflareは先週20%の削減を発表した。

テクノロジー部門の雇用喪失を追跡するLayoffs.fyiによると、今年すでに10万3,000人以上のレイオフが記録されているとReutersは伝えた。この数字は、すでにトラッカーが2025年通年でカウントした12万4,000人の削減に近づいている。

これらの企業すべてにおける理由は、AIへの明確な転換である。Ciscoは、データセンターがAIワークロードを管理できるよう、AI投資を強化している。その超大型データセンター事業者からの予想受注額は、2026会計年度で50億ドルからほぼ倍増の90億ドルに達している。

テクノロジー部門の企業リーダーシップからのメッセージは、過去1年間一貫して変わっていない。AIツールにより、小規模なチームがより多くのことを成し遂げることが可能になり、企業はこの移行により労働力を削減している。これらの変化が長期的により効率的な生産パイプラインと安定した経済につながるかどうかは不明だ。