CloudflareはAIの導入により不要になった1,100人の雇用を削減した。

Cloudflareは従業員の約20％を削減した。約1,100のポストが廃止された。CEOのマシュー・プリンス氏によると、これはAIツールによってこれらの役割が不要になったためだという。この削減は、同社が過去tron業績を記録した四半期（売上高6億3,980万ドル）に実施された。.

プリンス氏は、これは同社16年の歴史の中で初めてのことだと述べた。.

「Cloudflareの歴史上、このようなことをしたのは初めてです。」

最高財務責任者（CFO）のトーマス・ザイフェルト氏は、今回の人員削減はすべてのチームと地域に影響を及ぼしたと述べた。ノルマを課せられた営業担当者だけが対象から外れた。.

プリンスと共同創設者のミシェル・ザトリンは、今回の措置はコスト削減や業績評価とは関係ないと述べている。.

彼らにとって重要なのは、彼らが「エージェント型AI時代」と呼ぶ時代において、世界一流企業がどのように運営されるべきかを defiすることである。

Cloudflareの売上高は増加する一方、利益率は縮小している。

Cloudflareの四半期売上高は前年同期比34%増となった。しかし、純損失は前年同期の5320万ドルから6200万ドルに拡大した。.

調整後粗利益率は72.8％に低下し、過去最低を記録した。昨年は77.1％だった。.

Cloudflareは また、25億ドル以上の未履行の履行義務を報告した。これは契約済みだがまだ提供されていない収益であるtracこの数字は前年比34%増加した。

クラウドフレアの株価は成長予測の鈍化を受けて15％下落した。

tronな第1四半期決算にもかかわらず、クラウドフレアの株価（NYSE: NET）は金曜日のプレマーケット取引で15%以上下落した。.

問題は業績見通しだった。同社は第2四半期の売上高成長率を約30％と予測していたが、これは直近に発表した33.5％よりも低い数字だった。.

アナリストらは、2月以降の株価43％上昇を受けて、期待値が高まっていたと指摘した。.

それでも、この報道を受けて約4社の証券会社が目標株価を引き上げた。 ロイター通信。

Cloudflareの社内AI利用率が600%急増

プリンス氏によると、Cloudflareの社内におけるAIの利用率は過去3ヶ月で600%増加したという。各チームは、生産性が以前の「2倍、10倍、あるいは100倍」に向上したと報告し始めた。.

現在、研究開発チームのほぼ全員が、Cloudflare独自のWorkersプラットフォームを使用してコーディングを行っており、同社が「vibe コーディング」と呼ぶ機能も含まれている。

プリンス氏によると、そのパイプラインを通してデプロイされるコードはすべて、自律型AIエージェントによってレビューされるという。そのため、生産性の高い従業員は、より少ないサポートスタッフで済むようになった。.

「彼らを支える多くのサポート担当者は、今後企業を牽引していく役割を担うことはないでしょう」 は述べた 。

あるアナリストが、tron四半期の後になぜこれほど大幅な人員削減が必要だったのかと尋ねたところ、プリンスは「体調が良いからといって、さらに体調が良くなることができないわけではない」と答えた。

Cloudflareは、Meta、Microsoft、 Amazon、そしてジャック・ドーシー率いるBlockに続き、人員削減とAIを活用した生産性向上策を結びつける企業となった。

しかし、OpenAIのCEOであるサム・アルトマン氏をはじめとする一部のテクノロジー企業の幹部は、企業がAIを口実に、いずれにせよ実施する予定だった人員削減を行っている可能性があると警告している。.

彼は こう述べた。「正確な割合は分かりませんが、本来なら行うはずだった人員削減をAIのせいにする、いわゆるAIウォッシングのようなものがあり、一方で、AIによって実際に様々な種類の仕事が置き換えられているのも事実です。」

プリンス氏によると、クラウドフレアは人員削減前の第1四半期末時点で約5,500人の従業員を抱えていた。同氏は、2027年には従業員数が2026年のどの時点よりも多くなると予測した。.