شركة كلاود فلير تستغني عن 1100 وظيفة بعد أن جعل الذكاء الاصطناعي هذه الوظائف غير ضرورية

قامت شركة كلاود فلير بتسريح نحو 20% من موظفيها، أي ما يقارب 1100 وظيفة. وأوضح الرئيس التنفيذي، ماثيو برينس، أن ذلك يعود إلى أن أدوات الذكاء الاصطناعي جعلت هذه الوظائف غير ضرورية. وقد حدث هذا خلالtronربع سنوي للشركة على الإطلاق، حيث بلغت إيراداتها 639.8 مليون دولار.

وصفها برينس بأنها الأولى من نوعها في تاريخ الشركة الممتد على مدى 16 عاماً.

"لم نقم بشيء كهذا من قبل في تاريخ شركة كلاود فلير."

قال المدير المالي توماس سيفرت إن عمليات التسريح طالت جميع الفرق والمناطق الجغرافية. ولم يستثنى من ذلك سوى مندوبي المبيعات الذين لديهم حصص محددة.

كتب الأمير والشريكة المؤسسة ميشيل زاتلين أن هذه الخطوة لم تكن تتعلق بخفض التكاليف أو تقييم الأداء.

بالنسبة لهم، يتعلق الأمر defiكيفية عمل شركة عالمية المستوى في ما يسمونه "عصر الذكاء الاصطناعي الفاعل"

ارتفعت إيرادات شركة كلاود فلير بينما انخفضت هوامش الربح

ارتفعت إيرادات شركة كلاود فلير الفصلية بنسبة 34% على أساس سنوي. لكن صافي الخسارة اتسع إلى 62 مليون دولار، مقارنة بـ 53.2 مليون دولار في العام السابق.

انخفض هامش الربح الإجمالي المعدل إلى 72.8%، وهو أدنى مستوى له على الإطلاق. في العام الماضي، بلغ 77.1%.

شركة كلاود فلير أيضاً عن التزامات أداء متبقية بقيمة 2.5 مليار دولار أمريكي. وهذا يمثل إيرادات متعاقد عليهاtracلم يتم تسليمها بعد. وقد نما هذا الرقم بنسبة 34% على أساس سنوي.

انخفض سهم شركة كلاود فلير بنسبة 15% بسبب توقعات تباطؤ النمو

على الرغم من الأداءtronفي الربع الأول، انخفض سهم شركة كلاود فلير (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: NET) بأكثر من 15% في التداولات قبل افتتاح السوق يوم الجمعة.

كانت المشكلة تكمن في التوجيهات. فقد توقعت الشركة نمو إيرادات الربع الثاني بنحو 30%، وهو معدل أبطأ من نسبة 33.5% التي أعلنت عنها مؤخراً.

قال المحللون إن التوقعات كانت مرتفعة بعد ارتفاع سعر السهم بنسبة 43% منذ فبراير.

مع ذلك، رفعت نحو أربع شركات وساطة توقعاتها السعرية بعد صدور التقرير. ويبلغ متوسط ​​السعر المستهدف الآن 243 دولارًا، وفقًا لرويترز.

ارتفع استخدام الذكاء الاصطناعي الداخلي لدى كلاود فلير بنسبة 600%

قال برينس إن استخدام الذكاء الاصطناعي الداخلي في كلاود فلير نما بنسبة 600% خلال الأشهر الثلاثة الماضية. وبدأت الفرق بالإبلاغ عن مكاسب في الإنتاجية "ضعفين، وعشرة أضعاف، وحتى مئة ضعف" من المستويات السابقة.

يستخدم جميع أعضاء فريق البحث والتطوير تقريبًا الآن منصة Workers الخاصة بشركة Cloudflare، بما في ذلك ميزة تسميها الشركة "البرمجةvibe "

قال برينس إن كل سطر من التعليمات البرمجية التي يتم نشرها عبر هذه الآلية تتم مراجعته بواسطة وكلاء ذكاء اصطناعي مستقلين. وبذلك، أصبح الموظفون ذوو الإنتاجية العالية بحاجة إلى عدد أقل من موظفي الدعم.

: "إن الكثير من الأشخاص الذين يقدمون الدعم من وراء الكواليس، لن تكون هذه الأدوار هي التي ستدفع الشركات إلى الأمام" قال برينس

عندما سأل أحد المحللين عن سبب الحاجة إلى مثل هذه التخفيضات العميقة بعد ربع سنةtron، أجاب برينس: "مجرد كونك لائقًا لا يعني أنه لا يمكنك أن تصبح أكثر لياقة"

انضمت شركة Cloudflare إلى شركات Meta وMicrosoft و AmazonوBlock التابعة لجاك دورسي في الجمع بين تخفيضات القوى العاملة ومزاعم الإنتاجية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

لكن بعض المديرين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا، بمن فيهم سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، حذروا من أن الشركات قد تستخدم الذكاء الاصطناعي كمبرر لعمليات التسريح التي كانت ستجريها على أي حال.

وقال :"لا أعرف النسبة المئوية الدقيقة، ولكن هناك بعض عمليات تبييض السمعة التي ينسبها الناس إلى الذكاء الاصطناعي حيث يلومون الذكاء الاصطناعي على عمليات التسريح التي كانوا سيقومون بها لولا ذلك، ثم هناك إحلال حقيقي للذكاء الاصطناعي محل أنواع مختلفة من الوظائف".

قال برينس إن شركة كلاود فلير أنهت الربع الأول من العام بحوالي 5500 موظف قبل عمليات التسريح. وتوقع أن يكون لدى الشركة عدد موظفين في عام 2027 يفوق أي وقت مضى في عام 2026.