Amazon, LinkedIn e Cisco tagliano migliaia di posti di lavoro mentre le aziende tech indirizzano le spese verso l'IA
- Amazon, LinkedIn e Cisco hanno annunciato licenziamenti questa settimana, in linea con una tendenza del settore tecnologico che ha già eliminato oltre 103.000 posti di lavoro nel 2026.
- Le aziende stanno riducendo il personale pur registrando risultati finanziari solidi, reindirizzando gli investimenti verso infrastrutture e automazione basate sull'IA.
- I lavoratori dell'intero settore affrontano un mercato del lavoro sempre più ristretto, poiché i datori di lavoro puntano su strumenti di IA e su un numero inferiore di dipendenti.
La ruota incessante di licenziamenti nello spazio tech è ancora in movimento mentre Amazon ha confermato ulteriori licenziamenti questa settimana, questa volta nella sua divisione Selling Partner Services. Questo si aggiunge a un'ondata di tagli di posti di lavoro nel settore tech che ha coinvolto anche LinkedIn e Cisco questa settimana, mentre le aziende ridirezionano i budget verso l'infrastruttura IA.
Il nuovo insieme di licenziamenti presso Amazon segue un primo ondata di circa 30.000 posizioni eliminate dall'azienda attraverso round annunciati a ottobre dello scorso anno e questo gennaio, più una riduzione più piccola del suo divisione robotica a marzo. Un portavoce ha descritto l'ultimo round come che interessa un "numero relativamente piccolo" di dipendenti ma non ha divulgato una cifra esatta.
"Rivediamo regolarmente le nostre organizzazioni per assicurarci di essere meglio impostati per raggiungere i nostri obiettivi", ha detto il portavoce di Amazon, aggiungendo che i lavoratori interessati avrebbero ricevuto assistenza sanitaria transitoria, un pagamento di separazione e servizi di collocamento lavorativo.
La divisione Selling Partner Services di Amazon è il ramo dell'azienda che gestisce l'onboarding, la logistica e la gestione degli account per i milioni di venditori terzi che operano sul marketplace di Amazon.
Il CEO di Amazon Andy Jassy ha passato due anni a spingere per l'efficienza in tutta l'organizzazione retail e ha avvertito lo scorso anno che l'IA potrebbe aiutare a "ridurre" il personale nel tempo.
LinkedIn e Cisco seguono il modello di Amazon
LinkedIn, di proprietà di Microsoft, ha informato il personale dei licenziamenti mercoledì, con piani di tagliare circa il 5% del suo personale totale, pari a circa 875 persone, ha riportato Reuters. La piattaforma di social networking per professionisti impiega più di 17.500 lavoratori a tempo pieno in tutto il mondo.
Il CEO di LinkedIn Daniel Shapero ha detto ai dipendenti in una memo interna che i tagli avrebbero interessato i team di ingegneria, marketing e organizzazione business globale dell'azienda. Lui ha inquadrato i pianificati licenziamenti attorno all'operare "in modo più redditizio" e allo spostamento degli investimenti verso l'infrastruttura, secondo il Los Angeles Times.
Una persona informata della questione ha detto a Reuters che la motivazione non era che l'IA sostituisse i posti di lavoro specificamente a LinkedIn, poiché l'azienda sta pianificando riorganizzazioni intorno a dove il business sta crescendo. La società madre di LinkedIn, Microsoft, ha riportato che i ricavi della piattaforma sono aumentati del 12% nell'ultimo trimestre.
Cisco ha anche annunciato quasi 4.000 licenziamenti lo stesso giorno, rappresentando circa il 5% del suo personale. Il gigante del networking ha fatto questa mossa mentre riportava ricavi trimestrali record e un outlook per il quarto trimestre fiscale di 16,7-16,9 miliardi di dollari, ben al di sopra delle aspettative di Wall Street di circa 15,8 miliardi di dollari, secondo Yahoo Finance.
Il CEO Chuck Robbins ha detto ai dipendenti in un post sul blog che vincere "nell'era dell'IA" richiede "focus, urgenza e la disciplina di spostare continuamente gli investimenti verso le aree in cui la domanda e la creazione di valore a lungo termine sono più forti". Le azioni di Cisco sono salite di oltre il 13% giovedì dopo l'annuncio, ha riportato Yahoo Finance.
Una tendenza crescente nel settore tech
Meta, Block, Oracle, Cloudflare e Coinbase sono solo alcune delle aziende tech che hanno annunciato riduzioni del personale nel 2026. Block ha detto a febbraio che aveva pianificato di eliminare quasi metà del suo personale, mentre Cloudflare ha svelato una riduzione del 20% la scorsa settimana.
Layoffs.fyi, un tracker per le perdite di posti di lavoro nel settore tech, ha registrato più di 103.000 licenziamenti finora quest'anno, secondo Reuters. Questa cifra si sta già avvicinando ai 124.000 tagli registrati dal tracker per tutto il 2025.
Il ragionamento tra tutte queste aziende è un noto pivot verso l'IA. Cisco sta aumentando i suoi investimenti in IA per supportare i data center nella gestione dei carichi di lavoro IA. I suoi ordini previsti dagli operatori di data center hyperscale sono quasi raddoppiati a 9 miliardi di dollari per il fiscale 2026, rispetto a un obiettivo precedente di 5 miliardi di dollari.
Il messaggio dalla leadership aziendale nel settore tech è rimasto coerente nell'ultimo anno. Gli strumenti IA permetteranno a team più piccoli di fare di più, e le aziende stanno riducendo il personale a causa di questa transizione. Rimane sconosciuto se questi cambiamenti porteranno a una pipeline di produzione più efficiente e a un'economia stabile nel lungo termine.
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Opeyemi Olanrewaju
Opeyemi è specializzato nella creazione e nel perfezionamento di contenuti di alta qualità focalizzati su criptovalute, mercati finanziari globali ed economia. Si è laureato presso l'Università di Ibadan con una laurea in Medicina (MBBS). Ha lavorato come Caporedattore della pubblicazione editoriale del suo Ateneo e precedentemente presso CFA. Da oltre sei anni, si occupa di salvaguardare l'unicità dei contenuti in qualità di redattore capo per Cryptopolitan.
