- Há uma grave falta de especialistas em blockchain no Vietnã.
- Especialistas em blockchain são os funcionários mais bem pagos devido à sua demanda.
- Empresas vietnamitas estão terceirizando especialistas em blockchain para trabalharem em suas firmas.
O Vietnã está lutando com uma escassez de recursos humanos no setor de blockchain. A escassez está desacelerando o progresso de projetos no negócio de blockchain, que está se expandindo rapidamente no país.
Em geral, não há escassez de desenvolvedores de software talentosos no país do Sudeste Asiático. No entanto, poucos têm as credenciais necessárias para trabalhar com sistemas de ledger distribuído.
O CEO da empresa que criou o videogame Fight of the Ages disse
As escassez tornam difícil atrair novos soldados. Além disso, Vietnã não tem muitos programas de treinamento para ajudar a aliviar a situação. A falta de programadores de blockchain qualificados prejudica o processo de desenvolvimento de novos produtos. Isso faz com que um número significativo de iniciativas potencialmente valiosas permaneçam não realizadas.
Trinh Ngoc Duc
Já existe uma escassez de especialistas em blockchain em várias indústrias, incluindo finanças. Outros setores afetados pela escassez são educação, saúde, logística e agricultura.
Empresas do Vietnã disputam por especialistas em blockchain
Mais de cinquenta sub-setores da economia vietnamita começaram a trabalhar em soluções baseadas na tecnologia blockchain. Até agora, apenas a indústria Gamefi está implementando cerca de 600 dessas iniciativas.
De acordo com Kevin Tung Nguyen, CEO da Jobhopin, o talento existente pode atender apenas entre 15 e 20 por cento da necessidade. Esta é uma lacuna significativa entre oferta e demanda.
O CEO teve experiência direta dessa lacuna. Ele perdeu três especialistas em blockchain de sua empresa. Eles saíram apesar de oferecer-lhes aumentos salariais triplos.
Ele observou uma demanda crescente no mercado por codificadores de blockchain. Ele também notou uma quantidade crescente de concorrência acirrada por esses programadores.
A corrida por esses especialistas não vai diminuir logo, à medida que o mundo abraça a Web 3.0. A corrida deve continuar, e há a possibilidade de se espalhar para fora do Vietnã. Mesmo os países mais desenvolvidos sentirão a escassez.
A adoção global da web 3.0 desencadeia a demanda por especialistas. A maioria das organizações está confiando em contratos inteligentes para executar suas transações. Assim, a necessidade de especialistas é necessária.
Empresas do Vietnã terceirizam engenheiros de blockchain
De acordo com Nguyen Thi Ngoc Dung, que trabalha no Centro de Inovação Nacional, a escassez é real. Ele sente que encontrar trabalhadores qualificados tornou-se um desafio significativo.
Muitas empresas que operam no campo de blockchain em rápida expansão no Vietnã estão sofrendo. Ela disse que algumas entidades começaram a procurar programadores em outras nações. Algumas nações que exportam especialistas incluem Emirados Árabes Unidos, Índia, Coreia do Sul e Europa.
Dung acha que uma das razões é que o blockchain não é considerado nas instituições educacionais vietnamitas. Além disso, ela sente que as startups e os hubs de inovação devem iniciar seus programas de treinamento. As empresas devem direcionar os estudantes e aumentar seu nível de colaboração internacional.
Uma pesquisa da plataforma de emprego Vietnamworks revela uma grande lacuna positiva para engenheiros de blockchain. Revelou que os especialistas em blockchain são os funcionários mais bem pagos. A pesquisa visou 1000 funcionários amostrados do setor de tecnologia da informação.
O Vietnã não é a única economia que luta para encontrar pessoal qualificado suficiente para trabalhar na indústria de blockchain. De acordo com a rede social profissional LinkedIn, o número de vagas de emprego nos Estados Unidos que incluíam a palavra-chave "blockchain" aumentou em aproximadamente 400 por cento em 2020-21.
A tradicional escolha "construir vs. comprar" é radicalmente deslocada para o lado "comprar" pela escassez de talentos em blockchain. Você pode evitar completamente o problema trabalhando com uma empresa que já concluiu todo esse trabalho.
As instituições financeiras precisam principalmente de expertise em blockchain. Os especialistas desenvolvem a capacidade necessária para reunir dados sobre ativos digitais e transformá-los em conjuntos de informações que as equipes de finanças podem usar. Ter uma fonte credível para dados de ativos virtuais remove a necessidade de contratar desenvolvedores de blockchain.
Treinar analistas para interpretar as informações de ativos digitais apresentadas a eles em formatos que já conhecem é mais fácil. Não pode ser o mesmo com treiná-los para analisar dados brutos de blockchain.
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Nellius Irene
Nellius é graduada em Gestão de Negócios e TI, com cinco anos de experiência no setor de criptomoedas. Também é formada pela Bitcoin Dada. Nellius contribuiu para publicações de mídia de destaque, incluindo BanklessTimes, Cryptobasic e Riseup Media.
