- Existe una aguda falta de expertos en blockchain en Vietnam.
- Los especialistas en blockchain son los empleados mejor pagados debido a su alta demanda.
- Las empresas vietnamitas están externalizando especialistas en blockchain para que trabajen en sus firmas.
Vietnam está luchando con una escasez de recursos humanos en el sector blockchain. La escasez está ralentizando el progreso de los proyectos en el negocio blockchain que se está expandiendo rápidamente allí.
En general, no hay escasez de desarrolladores de software talentosos en el país del sudeste asiático. Sin embargo, pocos tienen las credenciales necesarias para trabajar con sistemas de contabilidad distribuida.
El CEO de la empresa que hizo el videojuego Fight of the Ages, dijo
Las escaseces hacen difícil atraer nuevos soldados. Además, Vietnam no tiene muchos programas de capacitación para ayudar a aliviar la situación. La falta de programadores de blockchain calificados daña el proceso de desarrollo de nuevos productos. Causa que un número significativo de iniciativas potencialmente valiosas permanezcan sin realizarse.
Trinh Ngoc Duc
Ya hay una escasez de especialistas en blockchain en varias industrias, incluyendo las finanzas. Otros sectores afectados por la escasez son la educación, la atención médica, la logística y la agricultura.
Empresas vietnamitas se apresuran por expertos en blockchain
Más de cincuenta subsectores de la economía vietnamita han comenzado a trabajar en soluciones basadas en la tecnología blockchain. Hasta ahora, la industria Gamefi sola está implementando unas 600 de estas iniciativas.
Según Kevin Tung Nguyen, CEO de Jobhopin, el talento existente solo puede satisfacer entre el 15 y el 20 por ciento de la necesidad. Esta es una brecha significativa en la oferta y la demanda.
El CEO tuvo experiencia de primera mano de la brecha. Perdió a tres especialistas en blockchain de su empresa. Se fueron a pesar de ofrecerles incrementos salariales triples.
Observó una demanda creciente en el mercado por programadores de blockchain. También notó una cantidad creciente de dura competencia por estos programadores.
La carrera por estos expertos no se detendrá pronto a medida que el mundo adopta Web 3.0. La carrera está destinada a continuar, y existe la posibilidad de que se extienda fuera de Vietnam. Incluso los países más desarrollados sentirán la escasez.
La adopción global de web 3.0 desencadena la demanda de expertos. La mayoría de las organizaciones dependen de contratos inteligentes para ejecutar sus transacciones. Por lo tanto, la necesidad de expertos es necesaria.
Empresas de Vietnam externalizan ingenieros de blockchain
Según Nguyen Thi Ngoc Dung, que trabaja en elCentro Nacional de Innovación, la escasez es real. Siente que encontrar trabajadores calificados se ha convertido en un desafío significativo.
Muchas empresas que operan en el campo de blockchain en rápida expansión en Vietnam están sufriendo. Ella dijo que algunas entidades han comenzado a buscar programadores en otras naciones. Algunas naciones que exportan especialistas incluyen los Emiratos Árabes Unidos, India, Corea del Sur y Europa.
Dung cree que una de las razones es que el blockchain no se considera en las instituciones educativas vietnamitas. Además, siente que las startups y los centros de innovación deberían comenzar sus programas de capacitación. Las empresas deberían dirigirse a los estudiantes y aumentar su nivel de colaboración internacional.
Una investigación de la plataforma de empleo Vietnamworks revela una gran brecha positiva para los ingenieros de blockchain. Reveló que los especialistas en blockchain son el personal mejor pagado. La encuesta se dirigió a 1000 empleados muestreados del sector de la tecnología de la información.
Vietnam no es la única economía que lucha por encontrar suficiente personal calificado para trabajar en la industria del blockchain. Según la red social profesional LinkedIn, el número de ofertas de trabajo en los Estados Unidos que incluían la palabra clave "blockchain" aumentó aproximadamente un 400 por ciento en 2020-21.
La tradicional opción de "construir vs. comprar" se ha desplazado radicalmente hacia el lado de "comprar" debido a la escasez de talento en blockchain. Puedes evitar por completo el problema trabajando con una empresa que ya ha completado todo ese trabajo.
Las instituciones financieras necesitan principalmente experiencia en blockchain. Los expertos desarrollan la capacidad necesaria para recopilar datos sobre activos digitales y convertirlos en conjuntos de información que los equipos financieros pueden utilizar. Tener una fuente creíble de datos de activos virtuales elimina la necesidad de contratar desarrolladores de blockchain.
Capacitar a los analistas para interpretar la información de activos digitales presentada en formatos que ya conocen es más fácil. No puede ser lo mismo con capacitarlos para analizar datos blockchain en bruto.
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Nellius Irene
Nellius es graduada en Administración de Empresas y Tecnología de la Información con cinco años de experiencia en la industria de las criptomonedas. También es egresada de Bitcoin Dada. Nellius ha contribuido a publicaciones mediáticas líderes, incluyendo BanklessTimes, Cryptobasic y Riseup Media.
