- Во Вьетнаме остро ощущается дефицит специалистов по блокчейну.
- Специалисты по блокчейну являются самыми высокооплачиваемыми сотрудниками из-за высокого спроса на них.
- Вьетнамские компании аутсорсят специалистов по блокчейну для работы в своих фирмах.
Вьетнам испытывает нехватку человеческих ресурсов в секторе блокчейна. Этот дефицит замедляет прогресс проектов в быстро развивающейся там блокчейн-индустрии.
В целом, в этой юго-восточноазиатской стране нет нехватки талантливых программистов. Однако лишь немногие имеют необходимые квалификации для работы с системами распределенного реестра.
Генеральный директор компании, создавшей видеоигру Fight of the Ages, сказал
Дефицит кадров затрудняет привлечение новых солдат. Кроме того, Вьетнам не имеет множества программ подготовки, которые могли бы облегчить ситуацию. Нехватка квалифицированных блокчейн-программистов вредит процессу разработки новых продуктов. Это приводит к тому, что значительное количество потенциально ценных инициатив остается нереализованным.
Тринь Нгок Дук
В нескольких отраслях, включая финансы, уже наблюдается нехватка специалистов по блокчейну. Другие сектора, затронутые дефицитом, — это образование, здравоохранение, логистика и сельское хозяйство.
Вьетнамские компании в спешке ищут экспертов по блокчейну
Более пятидесяти подотраслей вьетнамской экономики начали работать над решениями на основе технологии блокчейн. На сегодняшний день только индустрия GameFi реализует около 600 таких инициатив.
По словам Кевина Тунга Нгуена, генерального директора Jobhopin, существующие таланты могут удовлетворить лишь от 15 до 20 процентов потребности. Это значительный разрыв между предложением и спросом.
Генеральный директор лично ощутил этот разрыв. Он потерял трех специалистов по блокчейну из своей фирмы. Они ушли, несмотря на то, что компания предлагала им тройное увеличение зарплаты.
Он отметил растущий спрос на рынке на блокчейн-кодеров. Он также заметил усиливающуюся жесткую конкуренцию за этих программистов.
Гонка за этими экспертами не замедлится, поскольку мир переходит на Web 3.0. Эта гонка продолжится, и есть вероятность, что она выйдет за пределы Вьетнама. Даже самые развитые страны почувствуют нехватку кадров.
Глобальное внедрение Web 3.0 стимулирует спрос на экспертов. Большинство организаций полагаются на смарт-контракты для выполнения своих транзакций. Таким образом, потребность в экспертах становится необходимой.
Вьетнамские компании аутсорсят блокчейн-инженеров
По словам Нгуен Тхи Нгок Дунг, работающей в Национальном инновационном центре, дефицит реален. По ее мнению, поиск квалифицированных специалистов превратился в серьезную проблему.
Многие компании, работающие в быстро развивающейся в Вьетнаме сфере блокчейна, страдают. Она сказала, что некоторые организации начали искать программистов в других странах. Среди стран-экспортеров специалистов — Объединенные Арабские Эмираты, Индия, Южная Корея и Европа.
Дунг считает, что одной из причин является то, что блокчейн не изучается во вьетнамских учебных заведениях. Также она полагает, что стартапы и инновационные хабы должны запустить свои программы обучения. Бизнесу следует ориентироваться на студентов и повышать уровень международного сотрудничества.
Исследование платформы по трудоустройству Vietnamworks выявило огромный положительный разрыв для блокчейн-инженеров. Выяснилось, что специалисты по блокчейну являются самыми высокооплачиваемыми сотрудниками. В опросе приняли участие 1000 респондентов из сектора информационных технологий.
Вьетнам — не единственная экономика, которая борется с поиском достаточного количества квалифицированных сотрудников для работы в индустрии блокчейна. Согласно профессиональной социальной сети LinkedIn, количество вакансий в Соединенных Штатах, содержащих ключевое слово «blockchain», выросло примерно на 400 процентов в 2020–2021 годах.
Традиционный выбор «строить или покупать» радикально смещается в сторону «покупки» из-за нехватки блокчейн-талантов. Вы можете полностью избежать этой проблемы, работая с компанией, которая уже выполнила всю эту работу.
Финансовым учреждениям в первую очередь нужна экспертиза в области блокчейна. Эксперты развивают возможности, необходимые для сбора данных о цифровых активах и преобразования их в наборы информации, которые могут использовать финансовые команды. Наличие надежного источника данных о виртуальных активах устраняет необходимость найма блокчейн-разработчиков.
Обучать аналитиков интерпретировать информацию о цифровых активах, представленную им в знакомых форматах, легче. То же самое нельзя сказать об обучении их анализу сырых блокчейн-данных.
Самые умные крипто-энтузиасты уже читают нашу рассылку. Хотите присоединиться? Присоединяйтесь.
Неллиус Ирэн
Неллиус — выпускница программ по управлению бизнесом и информационным технологиям с пятилетним опытом работы в индустрии криптовалют. Она также окончила Bitcoin Dada. Неллиус внесла вклад в ведущие медиа-издания, включая BanklessTimes, Cryptobasic и Riseup Media.
