연방 공무원 인력 100,000명 감소, 유예된 사직서 제출로 인한 효과

약 100,000명의 연방 공무원이 이번 주 정부 급여 명부에서 공식적으로 제외되었습니다. 이는 월스트리트 저널, 트럼프 행정부의 유예 사직 계획이 가동된 후입니다.

이 대규모 이탈은 정부가 또 다른 정지 상태에 들어간 시점과 정확히 일치했으며, 더 많은 일자리 손실이 여전히 예상됩니다. 이 감소는 직원들이 몇 달 전에 사직서를 제출할 수 있었지만 연방 회계 연도의 마지막 날인 9월 30일까지 급여와 복지를 계속 받을 수 있도록 허용한 정책의 직접적인 결과입니다.

이 프로그램에는 154,000명의 연방 공무원이 등록했습니다. 그중 3분의 2는 기술적으로 더 이상 근무하지 않았음에도 불구하고 지난달 말까지 명부에 남아 있었습니다. 이 완충 기간이 이번 주에 만료되었습니다. 트럼프 팀은 연방 관료제를 축소하려는 의도를 숨기지 않았습니다.

이제 정부는 수백만 명의 직원 감소를 안고 올해를 마무리할 것으로 예상되며, 이는 자발적 사직, 채용 동결, 그리고 영구화될 수 있는 해고에 의해 주도됩니다.

정지 기간 동안 약 750,000명이 일시적으로 휴직되었으며, 트럼프는 이 중 일부가 복귀하지 않을 것이라고 경고했습니다.

퇴사 혜택 수령 또는 강제 퇴출로 인한 해고 증가

행정부는 이 노력이 연방 시스템을 재편하고 트럼프가 ‘책임감 없는’ 직원이라고 부른 사람들을 정리하는 광범위한 계획의 일부라고 말합니다.

해고, 퇴직금 지급, 조기 퇴직 패키지는 공무원들에게 큰 타격을 입혔으며, 이는 전국적인 운영을 방해하고 대중이 의존하는 서비스를 축소시켰습니다.

연방 공무원이 전체 미국 노동 시장에서 차지하는 비율은 작지만, 이러한 손실은 금융 및 제조업 등 다른 산업에서도 일자리 감축이 이미 발생한 해에 발생하고 있습니다.

옥스퍼드 이코노믹스의 수석 미국 경제학자 라이언 스윗은 이러한 추세가 최근 고용 시장에 큰 타격을 입힌 이유 중 하나라고 말했습니다.

이러한 퇴사가 표면적으로는 자발적이었지만, 많은 사람들이 강제로 밀려난 느낌을 받았습니다. 농무부에서 오랜 기간 근무한 신시아 이그레시아스 구벤은 새로운 행정부가 들어선 후 그녀의 업무가 빠르게 줄어들고 주요 프로그램이 취소되었다고 말했습니다. “매일 출근하는 것이 매우 긴장되었습니다,”라고 신시아는 말했습니다.

앨라배마주 헌츠빌에 있는 미국 육군 항공 프로그램 실행 사무소에서 근무했던 릭 비버스는 2월에 동일한 조건으로 퇴사했습니다. 릭은 연방 서비스에서 2년을 보냈지만, 최근 승진으로 인해 그는 트럼프 팀이 표적으로 삼기 시작한 바로 그 유형인 probationary employee(시험 기간 직원)로 분류되었습니다.

“그냥 그럴 가치가 없었습니다,”라고 그는 말했습니다. “정부 밖에서 더 나은 기회를 찾을 수 있었습니다.” 릭은 구직 경쟁자보다 앞서기 위해 일찍 지원하기 시작했으며, 보고에 따르면 그는 9월 말까지 7개 방위 계약사와 인터뷰를 했지만 아무것도 얻지 못했습니다.

전직 근로자들이 채용 플랫폼을 넘쳐나면서 고용 시장이 혼잡해짐

특히 전문 분야에서의 일부 전직 연방 공무원들은 빠르게 일자리를 확보했지만, 다른 이들은 벽에 부딪히고 있습니다. 화이트칼라 채용이 느려졌고, 동일한 역할에 지원자가 너무 많아 경쟁이 치열합니다.

인드드(Indeed)에서 연방 공무원의 구직 신청은 1월부터 9월까지 41.2% 증가했습니다. 그러나 전직 연방 직원과 협력하는 필라델피아 기반 커리어 코치인 프랭크 그로스먼은 조건을 수락한 대부분의 사람들이 진지하게 구직 활동을 시작하지 않았다고 말합니다.

“현실이 많은 사람들에게 아직 와닿지 않고 있습니다,”라고 프랭크 말했습니다. 정지로 상황이 악화되고 있습니다. 라이언 스윗은 휴직된 연방 공무원이 공식 고용 보고서에서 실업자로 분류될 수 있다고 경고했습니다.

유예 사직 퇴사자와 결합하면 다음 보고서는 그리 좋지 않을 수 있습니다. “끔찍한 고용 보고서가 올 수도 있습니다,”라고 그는 말했습니다.

버지니아 대학교, 에모리 대학교, 스탠퍼드 대학교의 비즈니스 스쿨 연구에 따르면 정지 기간 동안 휴직된 연방 공무원들은 1년 이내에 퇴사할 확률이 31% 더 높습니다.

버지니아 대학교 다든 스쿨 오브 비즈니스의 금융 부교수인 크리스트프 헤르퍼는 많은 근로자들이 정치적 게임에서 버려지는 존재처럼 느낀다고 말했습니다. 그는 몇 주 동안 무급으로 근무하는 것이 더 많은 스트레스와 불안정성을 추가한다고 덧붙였습니다.

20년 이상 USDA에서 근무한 신시아는 이제 연방 공무원의 전환을 돕는 커리어 코칭 사업을 운영하고 있습니다. 그녀는 지역 치료사 몇 명이 그녀의 도움을 요청하며, 연방 정부에서 일했던 그들의 고객들이 완전히 소진된 상태로 나타나는 이유를 설명해 달라고 요청했다고 말했습니다.

그럼에도 불구하고 신시아는 자신이 완전히 안전하다고 확신하지 못합니다. 그녀는 백로그 또는 인력 부족으로 인해 연금이 지연될까 봐 걱정합니다.