アップルの積極的な採用を非難し、AIを宇宙へ移す大胆な計画を明らかに

イーロン・マスクの言ple 狙った テスラの従業員たち hard iPhoneメーカーが 自社製の電気自動車 を構築しようとしていた際、面接すら行わずに doing interviews first.

テスラの最高経営責任者（CEO）は、ストライプのジョン・コリソンとポッドキャストホストのダワケシュ・パテルとの最近の3時間にわたる会話の中で、コメントを行いました。広範囲にわたる対話は、宇宙用のコンピュータから人工知能、そして政府効率化省とのムスクの取り組みまでをカバーしました。

エンジニア オフラインに 避けるため リクルーター

When the 議論 は チーム構築や採用に向けて、マスク は 他の企業が steal 自動車メーカーの 最盛期 にテスラの従業員を 奪おう としたことについて言及した。

「Appleが電気自動車プログラムを持っていたとき、彼らはテスラに対して採用電話で絨毯爆撃を行っていました」とムスクは言いました。「エンジニアたちは電話を外しました。」

彼は、Appleのリクルーターが、テスラが支払う額の2倍のオファーを提示し、面接のために労働者と座る前に行っていたと説明しました。絶え間ない電話の悪さにより、テスラのエンジニアたちはAppleからもう一度電話がかかってこないようにするために電話を切断し始めました。

ムスクはこれを「テスラのピクシーダスト」問題と呼びました。他の企業は、テスラから誰かを雇えば成功が自動的に続くと思い込んでいました。しかしシリコンバレーにおけるテスラの立場は、労働者が家族を引っ越すことなく新しい仕事に移れるため、状況を悪化させました。

Appleはプロジェクトタイタンと呼ばれるものを通じて、長年にわたり車の開発に取り組んでいましたが、実際に一つも作りませんでした。それでも、明らかにテスラの人々を自陣に引き入れるために、多くの金と努力を注ぎ込みました。

ムスクは自身のビジネスでの採用においても同じ過ちを犯したことを認めました。「私もピクシーダストの罠にはまりました。『GoogleやAppleから誰かを雇えば、すぐに成功するだろう』という考えですが、それはそうではないのです」と彼は言いました。「人間は人間です。魔法のピクシーダストなどありません。」

AI業務を宇宙へ移す計画

対話ではまた、彼が「テラファブ」と呼ぶものに関するムスクの計画もカバーされました。彼はテスラがこの施設を建設することを望んでおり、自分の目標を達成するために十分なコンピュータチップが作られていないと考えています。彼は自分のオン・ザ・グラウンドなやり方について冗談を言い、「通常のクリーンルームのルールに従うのではなく、ファブの中でシガーを吸う」と述べていました。

人工知能の行方を見ると、ムスクは主な問題が変化していると考えています。以前はソフトウェアに関する問題でしたが、今はハードウェアと電力に関する問題です。彼は、来年には「人々が電力生成の壁に激突するだろう」と述べました。世界が実際に起動して使用できるよりも多くのチップが存在することになります。

彼の答えは？ AIを宇宙へ送り込むこと。「36ヶ月以内に、AIを設置する最も安い場所は宇宙になる」と、マスク氏は予測した。彼は、安価な太陽光発電と、空気が邪魔をしないことを、これが理にかなっている理由として挙げた。

マスク氏はまた、テキサス州のスペースX・スターベース拠点における採用に関する現在の問題についても言及しました。彼はこれを「重要な他者（パートナー）の問題」と呼びました。難しいことは、配偶者が近くで良い仕事を見つけられない遠隔地への移住を困難にしているエンジニアの採用です。

これらの課題がある中でも、マスク氏はよりハードウェアを速く作ることに集中し続けています。「ハードウェアのスケールアップを最も速く達成できる企業がリーダーになる」と彼は述べています。

過去の人材引き抜きをめぐる摩擦にもかかわらず、マスク氏はテクノロジーの未来について前向きなトーンで締めくくった。「生活の質にとって、楽観主義の側にいて間違っていることの方が、悲観主義の側にいて正しいことよりも良い」と、彼は remark した。