マスク氏、アップルの積極的な採用活動を批判、AIを宇宙へ移す大胆な計画を明らかに

イーロン・マスク氏は、 iPhoneメーカーのアップルが独自の電気自動車を開発しようとして いたとき、テスラの従業員に面接 もせずに2倍の給料を提示するなど、激しく 追及したと 述べた。

テスラのCEOは、最近行われたStripeのジョン・コリソン氏とポッドキャストの司会者ドワーケシュ・パテル氏との3時間にわたる対談の中で、これらの 発言をした。この幅広い対談で は、宇宙 用コンピューターから人工知能 、そしてマスク氏が携わる政府効率化省での活動まで、あらゆる 話題が取り上げられた。

エンジニアは採用担当者を避けるために携帯電話を切断した

チーム編成や人材採用の話 なったに際、マスク氏はテスラが絶好調だった 時期に、他社がテスラの従業員を引き抜こ うとした事例を持ち出した 。中でもアップルは、電気自動車開発プログラムを実施していた 時期に、最も悪質な企業の一つだったと指摘した。

「アップルが電気自動車開発プログラムを実施していた時 、 テスラ を殺到させてい 」とマスク氏は語った。「エンジニアたちはただ 電源を切った 」。

彼によると、アップルの採用担当者はテスラの2倍の金額を提示し、しかも面接に臨む前に提示していたという。電話の頻度があまりにも多すぎて 、 テスラのエンジニアたちはアップルからの連絡を二度と受けないように、電話を切るようになったという。

マスク氏はこれを「テスラの妖精の粉」問題と呼んだ 。他の企業は、テスラから人材を採用すれば成功は自動的についてくると考えていたmaticしかし、 テスラがシリコンバレーに拠点を置いていた ため、従業員は家族を引っ越させる ことなく新しい仕事に転職 できたことが事態をさらに悪化させた。

アップルは「プロジェクト・タイタン」と呼ばれるプロジェクト を通じて何年も自動車の開発に取り組んできましたが、実際には完成し ませんでした。それでも、テスラの人材を自社に引き入れよ うと、多額の資金と労力を費やし たことは明らかです。

マスク氏は、自身の事業で人材を採用する際にも同じ過ちを犯したことを認めた。 「私も『グーグルやアップルから人材を採用すれば、すぐに成功するだろう』というような、いわば魔法の粉のようなものに惑わされてしまったことがある。しかし、そう簡単にはいかない」と彼は述べた。「人は人だ。魔法の粉など存在しない。」

AI運用を宇宙へ移行する計画

講演で は、マスク氏が「テラファブ」と呼ぶ施設の構想についても触れられた。彼は、自身の目標達成 に必要な量のコンピューターチップが製造され ていないと考えており、テスラにこの施設を建設させたいと考えている。彼はまた、通常のクリーンルームの規則に従う代わりに「工場内で葉巻を吸う」などと冗談交じりに語り、 自身の現場主義的なやり方を披露した。

人工知能の将来 を見据え、 マスク氏は主な課題 が変化していると考えている 。かつてはソフトウェアが問題だったが、今はハードウェアと電力の問題だ。彼は、来年には「電力供給の限界に直面するだろう」と述べた。世界中で実際に稼働させて使用できる量よりも多くのチップが市場に出回ることになるだろう。

彼の答えは？ AIを宇宙へ移すことだ。「36ヶ月後には、 AIを設置するのに最も安価な場所は宇宙になるだろう」とマスク氏は予測した。その理由として、安価な太陽光発電と、空気が邪魔になら ない ことを挙げた。

マスク氏はまた、テキサス州にあるスペースXのスターベース拠点での採用活動における現在の問題点 についても語った 。彼はそれを「配偶者問題」と呼んだ。既婚のエンジニアが 、配偶者が近隣で良い仕事を見つけられないような僻地 に移住するのは難しいの だ。

こうした課題があるにもかかわらず、マスク氏はより速く、より多くのハードウェアを開発する ことに注力し続けている 。 「ハードウェアを最も速く量産できる企業がリーダーになるだろう」と彼は述べた。

労働者の引き抜きをめぐる過去の摩擦にもかかわらず、マスク氏はテクノロジーの未来について前向きな見解で締めくくった。「生活の質を考えると、楽観主義に立って間違っていたとしても、悲観主義に立って正しいと判断するよりはましだ」と彼は述べた。.