Elon Musk affirme qu'Apple a débauché sans relâche les employés de Tesla lorsque le fabricant d'iPhone tentait de construire sa propre voiture électrique, en leur offrant le double de leur salaire sans même les interviewer au préalable.
Le patron de Tesla a tenu ces échange approfondi a abordé des sujets aussi variés que l'informatique spatiale, l'intelligence artificielle et la collaboration de Musk avec le Département de l'efficacité gouvernementale.
Les ingénieurs ont débranché leurs téléphones pour éviter les recruteurs.
Lorsque la discussion a porté sur la constitution d'équipes et le recrutement, Musk a évoqué débauchage d'employés de Tesla par d'autres entreprises du constructeur automobile . Il a notamment cité Apple comme l'un des pires exemples lors de son programme de voitures électriques.
« Quand Apple a lancé son programme de voitures électriques, ils ont bombardé Tesla d’appels de recrutement », a déclaré Musk. « Les ingénieurs ont tout simplement débranché leur téléphone. »
Il expliqua que d'Apple proposaient des offres d'embauche deux fois supérieures à celles de Tesla, et ce, avant même de rencontrer les candidats en entretien. Le harcèlement téléphonique incessant devint si insupportable que les ingénieurs de Tesla finirent par débrancher leur téléphone pour ne plus jamais entendre parler d'Apple.
Musk a qualifié ce de « poudrière Tesla ». D'autres entreprises pensaient qu'embaucher quelqu'un de chez Tesla leur garantirait automatiquement le succès matic Mais l' implantation de Tesla dans la Silicon Valley a aggravé la situation, car les employés pouvaient changer d'emploi sans avoir à déménager avec leur famille.
Apple a travaillé pendant des années sur la conception d'une voiture dans le cadre du projet Titan, mais la société n'en a jamais produit . Pourtant, il est clair qu'elle a investi beaucoup d'argent et d'efforts pour tenter de rallier de Tesla à sa cause.
Musk a admis avoir commis la même erreur lors de ses recrutements. « J'ai moi aussi succombé à cette illusion de la magie, en me disant : "On va embaucher quelqu'un de chez Google ou Apple, et il réussira immédiatement", mais ça ne marche pas comme ça », a-t-il déclaré. « Les gens sont des gens. Il n'y a pas de formule magique. »
Des projets prévoient de transférer les opérations d'IA dans l'espace
L' entretien a également porté sur les projets de Musk concernant ce qu'il appelle une « TeraFab ». Il souhaite que Tesla construise cette usine car, selon lui, la production pour atteindre ses objectifs. Il a même plaisanté sur son approche très pratique, affirmant qu'il « fumerait un cigare dans l'usine » au lieu de respecter les règles habituelles des salles blanches.
Concernant l' évolution de l'intelligence artificielle Musk estime que le principal problème réside dans le changement de paradigme. Auparavant, tout tournait autour des logiciels ; désormais, il s'agit de matériel et de consommation énergétique. Il a déclaré que l'année prochaine, « la production d'énergie va devenir un véritable casse-tête ». Il y aura tellement de puces que le monde ne pourra plus les mettre en marche et les utiliser.
Sa solution ? Déplacer l’IA dans l’espace. « Dans 36 mois, l’ endroit le plus économique pour déployer l’IA sera l’espace », a prédit Musk. Il a mis en avant le faible coût de l’énergie solaire et l’ absence d’obstacles atmosphériques comme arguments de cette option.
Musk a également évoqué difficultés actuelles de recrutement sur le site Starbase de SpaceX au Texas. Il a qualifié ce problème de « problème de conjoint ». Il est en effet difficile de convaincre des ingénieurs mariés de s'installer dans des régions où leurs conjoints ne trouvent pas d'emplois intéressants à proximité.
Malgré ces difficultés, Musk reste concentré sur l'augmentation de la production de matériel, et ce, plus rapidement. « L'entreprise qui parviendra à produire du matériel le plus rapidement deviendra leader », a-t-il déclaré.
Malgré les tensions passées liées au débauchage de personnel, Musk a conclu sur une note positive quant à l'avenir de la technologie. « Il vaut mieux être optimiste et se tromper que pessimiste et avoir raison, pour le bien de la qualité de vie », a-t-il déclaré.
