Musk critica el reclutamiento agresivo de Apple y revela un plan audaz para trasladar la IA al espacio

Elon Musk dice que Apple persiguió duramente a los trabajadores de Tesla cuando el fabricante del iPhone estaba tratando de construir su propio automóvil eléctrico, ofreciéndoles el doble de su salario sin siquiera hacerles entrevistas primero.

El director ejecutivo de Tesla hizo estas declaraciones durante una reciente conversación de tres horas con John Collison de Stripe y el presentador del podcast, Dwarkesh Patel. La charla, que abarcó una amplia gama de temas, incluyó desde computadoras para el espacio hasta inteligencia artificial y el trabajo de Musk con el Departamento de Eficiencia Gubernamental.

Los ingenieros desconectaron sus teléfonos para evitar a los reclutadores

Cuando la conversación giró a la formación de equipos y la contratación de personal, Musk mencionó cómo otras empresas intentaron captar empleados de Tesla durante los mejores momentos del fabricante de automóviles. Señaló a Apple como una de las empresas que más incurrió en esta práctica su programa de coches eléctricos.

“Cuando Apple tenía su programa de coches eléctricos, bombardeaban a Tesla con llamadas de reclutamiento”, dijo Musk. “Los ingenieros simplemente desconectaban sus teléfonos”.

Explicó que de Apple hacían ofertas iniciales que valían el doble de lo que pagaba Tesla, y lo hacían incluso antes de entrevistar a los trabajadores. Las constantes llamadas telefónicas se volvieron tan intensas que los ingenieros de Tesla empezaron a desconectar sus teléfonos para no volver a tener noticias de Apple.

Musk lo denominó el problema del “polvo mágico de Tesla”. Otras empresas creían que si contrataban a alguien de Tesla, el éxito llegaría automáticamentematicPero la ubicación de Tesla en Silicon Valley empeoró las cosas, ya que los trabajadores podían cambiar de empleo sin tener que trasladar a sus familias.

Apple trabajó durante años en la creación de un coche a través del Proyecto Titán, pero la compañía nunca llegó a fabricarlo . Aun así, es evidente que invirtió mucho dinero y esfuerzo en convencer a la de Tesla .

Musk admitióhaber cometido el mismo error al contratar personal para sus propios negocios. «Yo también he caído en la trampa de creer que el éxito llegará de inmediato, pensando: "Contrataremos a alguien de Google o Apple y tendrá éxito al instante", pero no funciona así», dijo. «Las personas son personas. No existe la magia».

Planes para trasladar las operaciones de IA al espacio

La charla también abordó los planes de Musk para lo que él llama una "TeraFab". Quiere que Tesla la construya porque cree que no se fabrican suficientes chips para alcanzar sus objetivos. Incluso bromeó sobre su peculiar forma de trabajar, diciendo que preferiría "fumar un puro dentro de la fábrica" ​​en lugar de seguir las normas habituales de una sala limpia.

Al analizar hacia dónde se dirige la inteligencia artificial , Musk cree que el problema principal está cambiando. Antes se trataba de software, pero ahora se trata de hardware y energía. Afirmó que el próximo año, “la generación de energía se verá seriamente afectada”. Habrá más chips de los que el mundo podrá conectar y utilizar.

¿Su respuesta? Trasladar la IA al espacio. «En 36 meses, el lugar más barato para instalar la IA será el espacio », predijo Musk. Señaló la energía solar barata y la ausencia de obstáculos atmosféricos como razones por las que esto tiene sentido.

Musk también habló sobre sus problemas actuales para contratar personal en la base Starbase de SpaceX en Texas. Lo llamó el "problema de la pareja". Es difícil lograr que los ingenieros casados ​​se muden a lugares remotos donde sus cónyuges no pueden encontrar buenos trabajos cerca.

A pesar de estos desafíos, Musk sigue centrado en fabricar más hardware con mayor rapidez. «La empresa que consiga aumentar la producción de hardware más rápidamente será la líder», afirmó.

A pesar de las fricciones pasadas por la contratación de personal, Musk concluyó con una nota positiva sobre el futuro de la tecnología. «Es mejor ser optimista y equivocarse que ser pesimista y acertar en cuanto a la calidad de vida», comentó.