Musk critica o recrutamento agressivo da Apple e revela plano ousado de mover a IA para o espaço

Elon Musk dizque a Apple partiu para cima dos trabalhadores da Tesla por suas políticas comerciais. quando o fabricante do iPhone estava tentando construir seu próprio carro elétrico, oferecendo-lhes o dobro do salário sem mesmo realizar entrevistas primeiro.

O chefe da Tesla fez as declarações durante uma recente conversa de três horas com John Collison, da Stripe, e o apresentador de podcast Dwarkesh Patel. A conversa abrangente abordou tudo, desde computadores para o espaço até a inteligência artificial e o trabalho de Musk com o Departamento de Eficiência Governamental.

Engenheiros desligaram os telefones para evitar recrutadores

Quando o discussão voltou Ao falar sobre a formação de equipes e contratação de pessoas, Musk mencionou como outras empresas tentaram roubar funcionários da Tesla durante os melhores tempos da montadora. Ele apontou a Apple como uma das maiores infratoras quando obteve lançou seu programa de carro elétrico.

“Quando a Apple tinha seu programa de carros elétricos, eles estavam bombardeando a Tesla com ligações de recrutamento”, disse Musk. “Os engenheiros simplesmente desconectaram seus telefones.”

Ele explicou que os recrutadores da Apple faziam ofertas iniciais equivalentes ao dobro do que a Tesla pagava, e isso acontecia antes mesmo de sentar para entrevistar os candidatos. As ligações constantes ficaram tão ruins que os engenheiros da Tesla começaram a desconectar seus telefones apenas para evitar ouvir a Apple mais uma vez.

Musk chamou isso de problema da “poeira de fada da Tesla”. Outras empresas achavam que, se contratassem alguém da Tesla, o sucesso viria automaticamente. Mas a posição da Tesla no Vale do Silício piorou as coisas, pois os trabalhadores podiam pular para um novo emprego sem precisar mudar suas famílias.

A Apple trabalhou no desenvolvimento de um carro por anos através do algo chamado Projeto Titan, mas a empresa nunca realmente construiu um. Ainda assim, ela claramente investiu muito dinheiro e esforço para tentar trazer pessoas da Tesla para o seu lado.

Musk admitiu que havia cometido o mesmo erro ao contratar para seus próprios negócios. “Eu também caí na armadilha da poeira de fada, onde se pensa: ‘Ah, vamos contratar alguém do Google ou da Apple, e eles serão imediatamente bem-sucedidos’, mas não é assim que funciona”, disse ele. “As pessoas são pessoas. Não há poeira de fada mágica.”

Planos de mover operações de IA para o espaço

O debate também abordou os planos de Musk para algo que ele chama de “TeraFab”. Ele quer que a Tesla construa isso porque acredita que não há chips de computador suficientes sendo fabricados para alcançar seus objetivos. Ele até brincou sobre seu estilo prático de trabalhar, dizendo que “fumaria um charuto dentro da fábrica” em vez de seguir as regras normais de salas limpas.

Ao olhar para para onde a inteligência artificial está indo, Musk acredita que o principal problema está mudando. Antes era sobre software, mas agora é sobre hardware e energia. Ele disse que no próximo ano, “as pessoas vão bater de frente com a parede em relação à geração de energia”. Haverá mais chips do que o mundo pode realmente ligar e usar.

Sua resposta? Mover a IA para o espaço. “Em 36 meses, o lugar mais barato para colocar a IA será o espaço”, previu Musk. Ele apontou para a energia solar barata e a ausência de ar interferindo como razões que tornam isso sensato.

Musk também falou sobre seus problemas atuais de contratação na localização Starbase da SpaceX, no Texas. Ele chamou isso de “problema do parceiro significativo”. É difícil convencer engenheiros casados a se mudarem para lugares remotos onde seus cônjuges não conseguem encontrar bons empregos nas proximidades.

Mesmo com esses desafios, Musk permanece focado em produzir mais hardware mais rapidamente. “A empresa que conseguir escalar o hardware mais rapidamente será a líder”, disse ele.

Apesar do atrito passado sobre o desvio de trabalhadores, Musk terminou com uma nota positiva sobre o futuro da tecnologia. “É melhor estar do lado do otimismo e estar errado do que do lado do pessimismo e estar certo, para a qualidade de vida”, observou.