Bandai Namco riduce il personale a causa dell'annullamento di alcuni titoli di gioco

- Bandai Namco cancella giochi e riduce il personale a causa del calo della domanda.
- Le "stanze di espulsione" esercitano pressioni sul personale per indurlo a dimettersi nel contesto di una ristrutturazione.
- L'azienda ha negato le accuse anonime rivolte a Bandai Namco.
Bandai Namco ha iniziato a ridurre il suo personale dopo la cancellazione della produzione di diversi giochi per console e smartphone a causa di vendite inferiori alle aspettative. L'azienda giapponese, famosa per le sue icone franchise di gioco, è stata sotto pressione per tagliare i costi e adattarsi ai cambiamenti del mercato.
Bandai Namco Studios, una divisione dell'azienda, da aprile, ha trasferito circa 200 dei suoi 1.300 dipendenti in uffici dove hanno ricevuto poco o nessun lavoro, una tattica utilizzata da alcune aziende giapponesi per incoraggiare le dimissioni volontarie. Circa 100 dipendenti sono già partiti e altri membri della forza lavoro sono programmati per partire e ce ne saranno di più nei prossimi mesi.
Bandai Namco spinge il personale a dimettersi attraverso le stanze di espulsione
Intenzionata a ridurre il personale rispettando le rigorose leggi sulla protezione del lavoro del Giappone, Bandai Namco ha deciso di fare uso di "oidashi beya" o "stanze di espulsione". Questi sono spazi in cui ai dipendenti non viene dato alcun lavoro significativo per indurre il dipendente a dimettersi. I dipendenti che sono stati messi in queste stanze tendono a passare quel tempo cercando opportunità di lavoro mentre aspettano le offerte di pagamento di licenziamento.
Questa pratica non è insolita, specialmente in Giappone, dove le aziende sono vincolate da determinati vincoli legali sul licenziamento dei dipendenti. Tuttavia, Bandai Namco ha negato apertamente di utilizzare questa pratica per costringere i dipendenti a uscire. Un rappresentante dell'azienda ha commentato che tali mosse mirano a trasferire i lavoratori ad altri incarichi, anche se alcuni potrebbero subire ritardi nel ricevere nuovo lavoro.
Nonostante ciò, le fonti interne indicano che l'assenza di lavoro in queste stanze ha portato a un alto numero di dimissioni dei lavoratori. Negli ultimi mesi, Bandai Namco ha già cancellato o rimandato lo sviluppo di diversi titoli di gioco e, con la diminuzione del numero di progetti in vista, diversi datori di lavoro si sono ritrovati senza nulla da fare.
Bandai Namco chiude i giochi di fronte al crollo della domanda
I tagli al personale sono il risultato della decisione dell'azienda di abbandonare alcuni giochi di alto profilo. L'azienda ha recentemente annunciato la chiusura del gioco mobile Tales of the Rays e sta pianificando di chiudere Blue Protocol, un gioco multiplayer online, a gennaio. Oltre a queste chiusure, alcuni giochi hanno subito la sospensione o la discontinuazione dello sviluppo, inclusi quelli con i personaggi dei famosi anime Naruto e One Piece.
Le aziende rivali nel mercato dei giochi giapponese stanno affrontando gli stessi problemi. Un altro editore leader, Square Enix Holdings Co., ad esempio, ha anche cancellato diversi giochi mobili non redditizi, e Sony Group Corp. ha recentemente interrotto Concord, il suo gioco online, solo due settimane dopo il lancio. Queste misure evidenziano i problemi più ampi sperimentati dall'industria dei giochi, specialmente riguardo ai cambiamenti nel comportamento e nelle preferenze delle persone.
Bandai Namco affronta accuse anonime, nega le affermazioni
Con lo sforzo di ristrutturazione in corso, un sito web anonimo lanciato il mese scorso afferma che Bandai Namco sta impiegando diverse forme intimidatorie per spingere i dipendenti a dimettersi. L'azienda accetta, tuttavia, che un tale sito web esista ma non accetta le accuse. Un rappresentante di Bandai Namco ha rifiutato di fornire ulteriori informazioni su queste affermazioni ma ha dichiarato che queste accuse non erano vere.
L'uso delle stanze di espulsione è controverso, come riportato e nonostante la posizione ufficiale dell'azienda. Per un periodo considerevole, questa pratica è stata criticata per il suo effetto sul morale dei dipendenti e sul benessere psicologico. I lavoratori in questo tipo di stanze sono solitamente preoccupati per le loro prospettive di lavoro presso l'azienda e periodi prolungati senza compiti possono influire negativamente sulla loro salute mentale.
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Chris Murithi
Chris è uno scrittore e analista tecnico specializzato in Crypto e Tecnologia. È laureato in Matematica e Informatica presso l'Università di Nairobi. Ha lavorato come content writer per On-Chain Media e Coin Edition e attualmente lavora presso Cryptopolitan.















