Bandai Namco taglia il personale mentre i titoli dei videogiochi vengono cancellati

Bandai Namco ha iniziato a ridurre il personale in seguito alla cancellazione della produzione di diversi giochi per console e smartphone a causa di vendite inferiori alle aspettative. L'azienda giapponese, famosa per i suoi iconici franchise di videogiochi, è stata sotto pressione per ridurre i costi e far fronte ai cambiamenti del mercato.

Bandai Namco Studios, una divisione dell'azienda, da aprile ha trasferito circa 200 dei suoi 1.300 dipendenti in uffici dove hanno ricevuto poco o nessun lavoro, una tattica utilizzata da alcune aziende giapponesi per incoraggiare le dimissioni volontarie. Circa 100 dipendenti hanno già lasciato l'azienda e altri membri della forza lavoro sono in programma per andarsene, e ce ne saranno altri nei prossimi mesi.

Bandai Namco spinge i dipendenti a dimettersi attraverso le stanze di espulsione

Con l'intenzione di ridurre il personale pur rispettando le severe leggi giapponesi sulla tutela del lavoro, Bandai Namco ha deciso di utilizzare le "oidashi beya" o "stanze di espulsione". Si tratta di spazi in cui ai dipendenti non viene assegnato alcun lavoro significativo per indurli a dimettersi. I dipendenti che vengono collocati in queste stanze tendono a trascorrere quel tempo alla ricerca di prospettive di lavoro in attesa di offerte di licenziamento.

Questa pratica non è rara, soprattutto in Giappone, dove le aziende sono vincolate da determinati vincoli legali in materia di licenziamenti. Tuttavia, Bandai Namco ha apertamente negato di utilizzare questa pratica per costringere i dipendenti ad andarsene. Un rappresentante dell'azienda ha commentato che tali misure mirano a trasferire i lavoratori ad altri incarichi, sebbene alcuni potrebbero riscontrare ritardi nell'ottenimento di nuovi incarichi.

Nonostante ciò, fonti interne indicano che l'assenza di lavoro in queste aree ha portato a un elevato numero di dimissioni da parte dei dipendenti. Negli ultimi mesi, Bandai Namco ha già annullato o posticipato lo sviluppo di diversi titoli e, con l'imminente calo del numero di progetti, diversi datori di lavoro si sono ritrovati senza lavoro.

Bandai Namco chiude i battenti a causa del crollo della domanda

I tagli di posti di lavoro sono il risultato della decisione dell'azienda di abbandonare alcuni giochi di alto profilo. L'azienda ha recentemente annunciato la chiusura del gioco per dispositivi mobili Tales of the Rays e prevede di chiudere Blue Protocol, un gioco multiplayer online, a gennaio. Oltre a queste chiusure, alcuni giochi hanno subito sospensioni o interruzioni dello sviluppo, inclusi quelli con i personaggi dei famosi anime Naruto e One Piece.

Le aziende rivali nel mercato giapponese dei videogiochi hanno dovuto affrontare gli stessi problemi. Un altro importante editore, Square Enix Holdings Co., ad esempio, ha anch'esso abbandonato diversi giochi per dispositivi mobili non redditizi, e Sony Group Corp. ha recentemente interrotto la produzione di Concord, il suo gioco online, appena due settimane dopo il lancio. Queste misure evidenziano i problemi più ampi che affliggono l'industria dei videogiochi, soprattutto per quanto riguarda i cambiamenti nei comportamenti e nelle preferenze delle persone.

Bandai Namco affronta accuse anonime, nega le affermazioni

Con l'avvio della ristrutturazione, un sito web anonimo lanciato il mese scorso sostiene che Bandai Namco abbia utilizzato diverse forme intimidatorie per indurre i dipendenti a dimettersi. L'azienda, tuttavia, ammette l'esistenza di un sito web del genere, ma non ne accetta le accuse. Un rappresentante di Bandai Namco si è rifiutato di fornire ulteriori informazioni su queste affermazioni, ma ha affermato che non sono vere.

L'utilizzo delle stanze di espulsione è controverso, come riportato e nonostante la posizione ufficiale dell'azienda. Per lungo tempo, questa pratica è stata criticata per i suoi effetti sul morale e sul benessere psicologico dei dipendenti. I lavoratori in queste tipologie di stanze sono solitamente preoccupati per le loro prospettive lavorative in azienda e periodi prolungati senza mansioni possono influire negativamente sulla loro salute mentale.