A Bandai Namco reduz seu quadro de funcionários e cancela títulos de jogos

- A Bandai Namco cancela jogos e reduz o quadro de funcionários devido à queda na demanda.
- "Salas de expulsão" pressionam funcionários a pedir demissão em meio à reestruturação.
- As acusações anônimas contra a Bandai Namco foram negadas pela empresa.
A Bandai Namco começou a reduzir seu quadro de funcionários após o cancelamento da produção de diversos jogos para consoles e smartphones devido às vendas abaixo do esperado. A empresa japonesa, popular por suas icônicas franquias de jogos, vem sofrendo pressão para cortar custos e se adaptar às mudanças do mercado.
Desde abril, a Bandai Namco Studios, uma divisão da empresa, transferiu cerca de 200 dos seus 1.300 funcionários para escritórios onde receberam pouco ou nenhum trabalho, uma tática usada por algumas empresas japonesas para incentivar pedidos de demissão voluntária. Aproximadamente 100 funcionários já deixaram a empresa e outros membros da força de trabalho têm previsão de saída, com mais demissões nos próximos meses.
A Bandai Namco força seus funcionários a pedirem demissão por meio de salas de expulsão.
Com o intuito de reduzir o quadro de funcionários, mas ainda em conformidade com as rigorosas leis trabalhistas do Japão, a Bandai Namco decidiu utilizar as “oidashi beya”, ou “salas de demissão”. Trata-se de espaços onde os funcionários não recebem tarefas significativas para induzi-los a pedir demissão. Os funcionários que são colocados nessas salas costumam passar esse tempo procurando novas oportunidades de emprego enquanto aguardam propostas de indenização por demissão.
Essa prática não é incomum, especialmente no Japão, onde as empresas estão sujeitas a certas restrições legais quanto à demissão de funcionários. No entanto, a Bandai Namco negou publicamente usar essa prática para forçar a saída de funcionários. Um representante da empresa comentou que tais medidas visam realocar os trabalhadores para outras funções, embora alguns possam enfrentar atrasos na obtenção de novos trabalhos.
Apesar disso, fontes internas indicam que a falta de trabalho nessas salas resultou em um alto número de pedidos de demissão. Nos últimos meses, a Bandai Namco já cancelou ou adiou o desenvolvimento de diversos jogos, e com a redução do número de projetos em andamento, vários funcionários se viram sem trabalho.
A Bandai Namco encerra suas atividades no mercado de jogos devido à queda acentuada na demanda.
Os cortes de empregos são resultado da decisão da empresa de abandonar alguns jogos de grande destaque. A empresa anunciou recentemente o encerramento do jogo para celular Tales of the Rays e planeja encerrar Blue Protocol, um jogo multiplayer online, em janeiro. Além desses encerramentos, alguns jogos tiveram seu desenvolvimento suspenso ou interrompido, incluindo aqueles com personagens dos famosos animes Naruto e One Piece.
Empresas concorrentes no mercado japonês de jogos têm enfrentado os mesmos problemas. Outra grande editora, a Square Enix Holdings Co., por exemplo, também descartou diversos jogos para celular não lucrativos, e a Sony Group Corp. recentemente descontinuou Concord, seu jogo online, apenas duas semanas após o lançamento. Essas medidas evidenciam os problemas mais amplos enfrentados pela indústria de jogos, especialmente em relação à mudança de comportamento e preferências dos jogadores.
A Bandai Namco enfrenta acusações anônimas e nega as alegações.
Com o processo de reestruturação em andamento, um site anônimo lançado no mês passado alega que a Bandai Namco tem utilizado diversas formas de intimidação para pressionar funcionários a pedirem demissão. A empresa reconhece a existência do site, mas nega as alegações. Um representante da Bandai Namco se recusou a fornecer mais informações sobre as alegações, mas afirmou que elas são falsas.
O uso de salas de demissão é controverso, conforme relatado e apesar da posição oficial da empresa. Há um período considerável, essa prática vem sendo criticada devido ao seu impacto no moral e no bem-estar psicológico dos funcionários. Os trabalhadores nessas salas geralmente se sentem inseguros em relação às suas perspectivas de emprego na empresa, e longos períodos sem tarefas podem afetar negativamente sua saúde mental.
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