Bandai Namco réduit ses effectifs alors que des titres de jeux sont annulés

Bandai Namco a commencé à réduire son personnel suite à l'annulation de la production de plusieurs jeux pour consoles et smartphones en raison de ventes inférieures aux attentes. L'entreprise japonaise, connue pour ses franchises de jeux emblématiques, a été sous pression pour réduire ses coûts et s'adapter aux changements du marché.

Bandai Namco Studios, une division de l'entreprise, a transféré depuis avril environ 200 de ses 1 300 employés vers des bureaux où ils ont reçu peu ou pas de travail, une tactique utilisée par certaines entreprises japonaises pour encourager les démissions volontaires. Environ 100 employés sont déjà partis et d'autres membres du personnel sont prévus pour partir, avec davantage de départs dans les mois à venir.

Bandai Namco pousse le personnel à démissionner via des salles d'expulsion

Afin de réduire les effectifs tout en respectant les strictes lois japonaises de protection du travail, Bandai Namco a décidé d'utiliser les « oidashi beya » ou « salles d'expulsion ». Il s'agit d'espaces où les employés ne reçoivent aucun travail significatif pour les inciter à démissionner. Les employés placés dans ces salles passent généralement ce temps à chercher de nouvelles opportunités d'emploi en attendant les offres de licenciement.

Cette pratique n'est pas rare, en particulier au Japon, où les entreprises sont soumises à certaines contraintes légales en matière de licenciement. Cependant, Bandai Namco a ouvertement nié utiliser cette pratique pour forcer les employés à partir. Un représentant de l'entreprise a déclaré que ces mesures visaient à relocaliser les travailleurs vers d'autres affectations, bien que certains puissent rencontrer des retards dans la réception de nouveaux travaux.

Malgré cela, des sources internes indiquent que l'absence de travail dans ces salles a entraîné un nombre élevé de démissions de travailleurs. Au cours des derniers mois, Bandai Namco a déjà annulé ou reporté le développement de plusieurs titres de jeux, et avec la diminution du nombre de projets à l'horizon, plusieurs employés se sont retrouvés sans rien à faire.

Bandai Namco arrête des jeux face à une demande en chute libre

Les suppressions d'emplois sont le résultat de la décision de l'entreprise d'abandonner quelques jeux à gros budget. L'entreprise a récemment annoncé la fermeture du jeu mobile Tales of the Rays et prévoit de fermer Blue Protocol, un jeu multijoueur en ligne, en janvier. En plus de ces fermetures, certains jeux ont subi une suspension ou l'arrêt de leur développement, y compris ceux mettant en vedette des personnages des célèbres animes Naruto et One Piece.

Les entreprises rivales sur le marché japonais des jeux vidéo font face aux mêmes problèmes. Un autre éditeur majeur, Square Enix Holdings Co., par exemple, a également abandonné plusieurs jeux mobiles non rentables, et Sony Group Corp. a récemment interrompu Concord, son jeu en ligne, seulement deux semaines après son lancement. Ces mesures mettent en lumière les problèmes plus larges rencontrés par l'industrie du jeu vidéo, en particulier concernant l'évolution du comportement et des préférences des consommateurs.

Bandai Namco fait face à des accusations anonymes, nie les allégations

Dans le cadre de l'effort de restructuration, un site web anonyme lancé le mois dernier affirme que Bandai Namco emploie plusieurs formes d'intimidation pour pousser les employés à démissionner. L'entreprise admet l'existence d'un tel site mais ne reconnaît pas les allégations. Un représentant de Bandai Namco a refusé de fournir des informations supplémentaires sur ces accusations mais a déclaré qu'elles étaient fausses.

L'utilisation de salles d'expulsion est controversée, comme rapporté, malgré la position officielle de l'entreprise. Pendant une période considérable, cette pratique a été critiquée en raison de son effet sur le moral des employés et leur bien-être psychologique. Les travailleurs dans ce type de salle sont généralement inquiets quant à leurs perspectives d'emploi au sein de l'entreprise, et de longues périodes sans tâches peuvent affecter négativement leur santé mentale.