Bandai Namco réduit ses effectifs suite à l'annulation de plusieurs jeux

Bandai Namco a entamé une réduction de ses effectifs suite à l'annulation de la production de plusieurs jeux pour consoles et smartphones, en raison de ventes inférieures aux prévisions. L'entreprise japonaise, célèbre pour ses franchises de jeux emblématiques, est confrontée à la nécessité de réduire ses coûts et de s'adapter aux évolutions du marché.

Depuis avril, Bandai Namco Studios, une division de l'entreprise, a muté environ 200 de ses 1 300 employés dans des bureaux où leur charge de travail est réduite, voire inexistante. Cette pratique, courante dans certaines entreprises japonaises, vise à encourager les démissions. Une centaine d'employés ont déjà quitté l'entreprise, et d'autres départs sont prévus, voire attendus dans les mois à venir.

Bandai Namco pousse ses employés à démissionner par le biais de salles d'exclusion

Souhaitant réduire ses effectifs tout en respectant la législation japonaise stricte en matière de protection du travail, Bandai Namco a décidé d'utiliser des « oidashi beya » ou « salles d'exclusion ». Il s'agit d'espaces où les employés sont privés de tâches significatives afin de les inciter à démissionner. Les employés placés dans ces salles passent généralement leur temps à rechercher un emploi en attendant une proposition d'indemnités de licenciement.

Cette pratique est courante, notamment au Japon, où les entreprises sont soumises à certaines obligations légales en matière de licenciement. Cependant, Bandai Namco a publiquement nié avoir recours à cette méthode pour forcer ses employés à quitter l'entreprise. Un représentant de la société a indiqué que ces mesures visent à réaffecter les employés à d'autres missions, même si certains peuvent subir des retards avant de retrouver du travail.

Malgré cela, des sources internes indiquent que l'absence de travail dans ces services a entraîné un nombre important de démissions. Ces derniers mois, Bandai Namco a déjà annulé ou reporté le développement de plusieurs jeux, et face à la diminution du nombre de projets en cours, de nombreux employés se sont retrouvés sans emploi.

Bandai Namco ferme ses jeux face à une chute brutale de la demande

Ces suppressions d'emplois font suite à la décision de l'entreprise d'abandonner plusieurs jeux phares. Elle a récemment annoncé la fermeture du jeu mobile Tales of the Rays et prévoit de fermer Blue Protocol, un jeu multijoueur en ligne, en janvier. Outre ces fermetures, le développement de certains jeux a été suspendu ou interrompu, notamment ceux mettant en scène les personnages des célèbres animes Naruto et One Piece.

Les entreprises concurrentes sur le marché japonais du jeu vidéo rencontrent les mêmes difficultés. Square Enix Holdings Co., un autre éditeur majeur, a par exemple abandonné plusieurs jeux mobiles non rentables, et Sony Group Corp. a récemment mis fin à Concord, son jeu en ligne, seulement deux semaines après son lancement. Ces mesures mettent en lumière les problèmes plus généraux que rencontre l'industrie du jeu vidéo, notamment face à l'évolution des comportements et des préférences des joueurs.

Bandai Namco fait face à des accusations anonymes et nie les allégations

Alors que la restructuration est en cours, un site web anonyme, lancé le mois dernier, affirme que Bandai Namco aurait recours à diverses méthodes d'intimidation pour inciter ses employés à démissionner. L'entreprise reconnaît l'existence de ce site, mais réfute ces allégations. Un représentant de Bandai Namco a refusé de fournir davantage d'informations à ce sujet, se contentant de déclarer que ces allégations étaient fausses.

Le recours aux salles d'exclusion est controversé, comme cela a été rapporté et malgré la position officielle de l'entreprise. Cette pratique est critiquée depuis longtemps en raison de son impact sur le moral et le bien-être psychologique des employés. Les travailleurs placés dans ces salles sont généralement inquiets pour leur avenir au sein de l'entreprise et les périodes prolongées d'inactivité peuvent nuire à leur santé mentale.