شركة بانداي نامكو تُقلّص عدد موظفيها مع إلغاء عناوين ألعابها

بدأت شركة بانداي نامكو بتقليص عدد موظفيها بعد إلغاء إنتاج العديد من ألعاب أجهزة الألعاب المنزلية والهواتف الذكية نتيجة انخفاض المبيعات عن المتوقع. وتواجه الشركة اليابانية، المشهورة بسلاسل ألعابها الشهيرة، ضغوطًا لخفض التكاليف ومواكبة تغيرات السوق.

قامت شركة بانداي نامكو ستوديوز، التابعة للشركة الأم، منذ أبريل/نيسان، بنقل حوالي 200 موظف من أصل 1300 إلى مكاتب لا تُسند إليهم فيها أعمال تُذكر، وهي حيلة تلجأ إليها بعض الشركات اليابانية لتشجيع الاستقالات الطوعية. وقد غادر حوالي 100 موظف بالفعل، ومن المقرر أن يغادر آخرون، وسيتبعهم المزيد في الأشهر المقبلة.

شركة بانداي نامكو تدفع موظفيها إلى الاستقالة عبر غرف الطرد

في محاولة لتقليص عدد الموظفين مع الالتزام التام بقوانين حماية العمل الصارمة في اليابان، قررت شركة بانداي نامكو استخدام "غرف الطرد" أو "غرف الطرد". وهي مساحات لا يُكلف فيها الموظفون بأي عمل ذي قيمة بهدف دفعهم إلى الاستقالة. ويقضي الموظفون المحتجزون في هذه الغرف وقتهم في البحث عن فرص عمل جديدة بانتظار عروض تعويضات إنهاء الخدمة.

هذه الممارسة ليست نادرة، خاصة في اليابان، حيث تخضع الشركات لقيود قانونية معينة فيما يتعلق بفصل الموظفين. ومع ذلك، نفت شركة بانداي نامكو صراحةً استخدام هذه الممارسة لإجبار الموظفين على ترك العمل. وصرح ممثل الشركة بأن هذه الخطوات تهدف إلى نقل العمال إلى مهام أخرى، على الرغم من أن البعض قد يواجه تأخيرات في الحصول على عمل جديد.

على الرغم من ذلك، تشير مصادر داخلية إلى أن غياب العمل في هذه الأقسام قد أدى إلى ارتفاع عدد استقالات الموظفين. ففي الأشهر القليلة الماضية، ألغت شركة بانداي نامكو أو أجلت تطوير العديد من ألعاب الفيديو، ومع انخفاض عدد المشاريع المتاحة، وجد العديد من أصحاب العمل أنفسهم بلا عمل.

شركة بانداي نامكو تغلق قسم الألعاب وسط انخفاض حاد في الطلب

تأتي عمليات تسريح الموظفين نتيجةً لقرار الشركة التخلي عن بعض الألعاب البارزة. فقد أعلنت الشركة مؤخرًا عن إغلاق لعبة الهواتف المحمولة "Tales of the Rays"، وتخطط لإغلاق لعبة "Blue Protocol"، وهي لعبة متعددة اللاعبين عبر الإنترنت، في يناير/كانون الثاني. وبالإضافة إلى عمليات الإغلاق هذه، تم تعليق أو إيقاف تطوير بعض الألعاب، بما في ذلك تلك التي تضم شخصيات من سلسلة الأنمي الشهيرة "ناروتو" و"ون بيس".

تواجه الشركات المنافسة في سوق الألعاب اليابانية نفس المشاكل. فعلى سبيل المثال، قامت شركة سكوير إنيكس هولدينغز، وهي شركة نشر رائدة أخرى، بإلغاء العديد من ألعاب الهواتف المحمولة غير المربحة، كما أوقفت شركة سوني جروب مؤخرًا لعبة كونكورد الإلكترونية بعد أسبوعين فقط من إطلاقها. تُسلط هذه الإجراءات الضوء على المشاكل الأوسع نطاقًا التي تواجهها صناعة الألعاب، لا سيما فيما يتعلق بتغير سلوكيات وتفضيلات المستهلكين.

تواجه شركة بانداي نامكو اتهامات مجهولة المصدر، وتنفي هذه الادعاءات

مع بدء جهود إعادة الهيكلة، ظهر موقع إلكتروني مجهول الهوية الشهر الماضي، يدّعي أن شركة بانداي نامكو تستخدم أساليب ترهيبية متعددة لإجبار الموظفين على الاستقالة. وتقرّ الشركة بوجود هذا الموقع، لكنها تنفي صحة هذه الادعاءات. ورفض ممثل عن بانداي نامكو الإدلاء بأي معلومات إضافية حول هذه الادعاءات، لكنه أكد أنها غير صحيحة.

يُعدّ استخدام غرف العزل أمرًا مثيرًا للجدل، كما ورد في التقارير، على الرغم من الموقف الرسمي للشركة. وقد وُجّهت انتقادات لهذه الممارسة لفترة طويلة نظرًا لتأثيرها السلبي على معنويات الموظفين وصحتهم النفسية. فالعاملون في هذه الغرف عادةً ما يشعرون بالقلق حيال مستقبلهم الوظيفي داخل الشركة، وقد تؤثر فترات العزل الطويلة سلبًا على صحتهم النفسية.