Le offerte "piuttosto economiche" da 100 milioni di dollari di Meta non hanno attirato i talenti di Anthropic – cofondatore

Il cofondatore Benjamin Mann ha osservato domenica nel "Lenny's Podcast" che l'entità delle ingenti offerte di Meta non è riuscita a smuovere lo staff di Anthropic.

Mann ha affermato che l'attenzione era rivolta alla missione, non ai profitti di Meta. "Non è stata una scelta difficile", ha detto. Ha aggiunto che, mentre altre aziende di intelligenza artificiale hanno perso personale a favore di offerte di lavoro ben remunerate, Anthropic ha mantenuto i suoi professionisti. "Penso che siamo stati forse molto meno colpiti rispetto a molte altre aziende del settore perché le persone qui sono così orientate alla missione", ha affermato Mann.

Mann ha anche riconosciuto che accettaretracingenti può avere senso per alcuni individui.

"Altre persone hanno circostanze di vita diverse", ha affermato. I suoi commenti giungono in un momento di intensa competizione tra i leader tecnologici, tra cui Meta e OpenAI, che si contendono i migliori talenti neltracdell'IA con lauti compensi.

"Sono abbastanza sicuro che sia vero", ha aggiunto Mann in merito ai bonus di firma da 100 milioni di dollari offerti da Meta agli ingegneri dell'intelligenza artificiale.

La crescita dell’intelligenza artificiale diventerà sempre più frenetica

Mann ha affermato: "Pagare ai singoli individui circa 100 milioni di dollari in un quadriennale è in realtà piuttosto economico se paragonato al valore creato per l'azienda".

Mann ha sottolineato che si tratta di un'evoluzione di portata notevole nel settore dell'intelligenza artificiale. "Siamo in un'era di dimensioni senzadent, e la situazione non potrà che peggiorare", ha affermato.

Nel 2020, Mann e altri dirigenti hanno lasciato OpenAI per fondare Anthropic perché ritenevano che la sicurezza non ricevesse sufficiente attenzione.

Secondo un ex membro dello staff, quasi metà della divisione sicurezza di OpenAI se n'è andata negli ultimi anni. Daniel Kokotajlo, ex ricercatore di governance, ha dichiarato a Fortune l'anno scorso che "le persone che si concentrano principalmente sulla sicurezza e la preparazione delle AGI vengono sempre più emarginate"

OpenAI, dal canto suo, insiste sul fatto che la sicurezza rimaneal centrodel suo lavoro. Sul suo sito web, l'azienda afferma: "La nostra responsabilità di prepararci alle minacce emergenti alla sicurezza di utenti, clienti e comunità globali influenza ogni nostra azione".

Ha inoltre aggiunto che le sue API e i servizi ChatGPT vengono sottoposti a regolari identificaretest da parte di terzi per "dentvulnerabilità di sicurezza prima che possano esseresfruttate da malintenzionati".

Meta sta spingendo gli stipendi dell'intelligenza artificiale a nuovi livelli

Le aziende hanno sempre offerto compensi generosi ai professionisti dell'intelligenza artificiale, ma ora gli stipendi sono più alti che mai. La tendenzaè iniziata quando Meta ha raggiunto un accordo da 14,3 miliardi di dollari il mese scorso per l'acquisto di una quota del 49% di Scale AI, guidata dal suo CEO, Alexandr Wang.

In seguito, secondo quanto affermato dal CEO di OpenAI, Sam Altman, Meta avrebbe offerto enormi bonus di benvenuto da 100 milioni di dollari ai suoi migliori ingegneri. Tuttavia, Meta ha smentito OpenAIl'affermazione di

Zuckerberg ha affermato che Wangguiderà un nuovo team di superintelligenza con sei dei migliori ricercatori di OpenAI. I commentatori affermano che questa caccia ai talenti è come se le squadre di calcio inseguissero stelle come Cristiano Ronaldo.

Il CEO di Perplexity, Aravind Srinivas, ha sottolineato in un podcast l'importanzadi trovare un equilibrio tra scopo e compenso. "Vi trovate ad affrontare nuove sfide. Sperimentate una grande crescita, imparate cose nuove. E vi arricchite anche lungo il percorso. Perché dovreste rinunciare solo per avere dei pagamenti garantiti?", ha chiesto.

Ha affermato di essere rimasto sorpreso dall'entità dell'offerta di Zuckerberg e ha osservato che, con una retribuzione così elevata, "il fallimento non è un'opzione" per il nuovo team di Meta.