联合创始人enjMann 在本周日的“Lenny's Podcast”节目中指出，Meta 开出的巨额报价未能打动 Anthropic 的员工。.
曼恩表示，公司的重点在于使命，而非Meta的利润。“这并非一个艰难的选择，”他说。他还补充道，虽然其他人工智能公司为了获得高薪而流失员工，但Anthropic却留住了精英人才。“我认为我们受到的影响可能比该领域的许多其他公司要小得多，因为我们的员工都非常注重使命，”曼恩说道。
曼恩也承认，对于某些人来说，接受巨额trac可能是有意义的。.
“每个人的生活境遇都不同，”他说道。他发表这番言论之际，正值包括Meta和OpenAI在内的科技巨头们展开激烈竞争，竞相trac人工智能人才。
“我很确定这是真的，”曼恩补充道，指的是 Meta 公司向人工智能工程师提供的 1 亿美元签约奖金。.
人工智能的发展只会更加迅猛。
曼恩表示四年内支付给个人 1 亿美元，与公司创造的价值相比，这实际上相当便宜。”
曼恩指出，这代表了人工智能领域一个惊人的规模。“我们正处于一个dent的规模时代，而且未来只会更加疯狂，”他说。.
2020 年，曼恩和其他几位高管离开 OpenAI，创办了Anthropic，因为他们觉得安全问题没有得到足够的重视。
据一位前员工透露，OpenAI安全部门近一半的员工近年来已经离职。前治理研究员丹尼尔·科科塔伊洛去年告诉《财富》杂志，“那些主要关注通用人工智能（AGI）安全性和应对能力的人正日益被边缘化。”
OpenAI方面则坚称，安全始终核心。该公司在其网站上表示：“我们有责任为用户、客户和全球社区应对不断涌现的安全威胁做好准备，这贯穿于我们所做的一切。”
该公司还补充说，其 API 和 ChatGPT 服务会定期接受第三方测试，以“利用安全漏洞之前dent”。
Meta正在将人工智能的薪资推向新高度
企业一直以来都为人工智能专业人士提供丰厚的薪酬，但如今他们的薪资水平比以往任何时候都高。这一趋势始于上个月 Meta 达成一项价值 143 亿美元的协议，收购了Scale AI公司 49% 的股份。
据 OpenAI 首席执行官 Sam Altman 称，此后 Meta 向其顶尖工程师提供了高达 1 亿美元的签约奖金。然而，Meta 否认了OpenAI的说法。
扎克伯格表示，王将领导一支新超级智能团队。评论人士称，这种人才争夺战就像足球俱乐部追逐克里斯蒂亚诺·罗纳尔多这样的球星一样。
Perplexity 的首席执行官 Aravind Srinivas 在周四的播客节目中强调了平衡目标重要性。“你会遇到各种新的挑战，你会感到自己不断成长，你会学习新知识，而且一路走来，你的收入也会增加。你为什么要仅仅因为有稳定的收入就离开呢？”他问道。
新的 Meta，“失败不是一种选择” 。
