Metas „ziemlich günstige“ 100-Millionen-Dollar-Angebote konnten die Talente von Anthropic nicht locken – Mitbegründer

MitgründerenjMann merkte am vergangenen Sonntag in „Lenny's Podcast“ an, dass die beträchtlichen Angebote von Meta die Mitarbeiter von Anthropic nicht zum Umdenken bewegen konnten.

Mann betonte, der Fokus liege auf der Mission, nicht auf Metas Gewinnen. „Das ist keine schwere Entscheidung“, sagte er. Er fügte hinzu, dass Anthropic seine Experten halten konnte, während andere KI-Firmen Mitarbeiter an lukrative Angebote verloren. „Ich denke, wir waren im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen in diesem Bereich deutlich weniger betroffen, weil unsere Mitarbeiter so stark auf unsere Mission fokussiert sind“, Mann.

Mann räumte auch ein, dass die Annahme riesigertracfür bestimmte Personen sinnvoll sein kann.

„Andere Menschen haben andere Lebensumstände“, sagte er. Seine Äußerungen erfolgen inmitten eines intensiven Wettbewerbs zwischen Technologieführern wie Meta und OpenAI, die mit hohen Gehältern umtracdie besten KI-Talente

„Ich bin mir ziemlich sicher, dass es stimmt“, fügte Mann mit Blick auf die von Meta angebotenen 100 Millionen Dollar an Unterzeichnungsprämien für KI-Ingenieure hinzu.

Das Wachstum der KI wird sich nur noch rasanter beschleunigen

Mann sagte100 Millionen Dollar zu zahlen von vier Jahren , ist im Vergleich zum Wert, der dadurch für das Unternehmen geschaffen wird, eigentlich ziemlich günstig.“

Mann wies darauf hin, dass dies ein bemerkenswertes Ausmaß im KI-Sektor darstelle. „Wir befinden uns in einerdentÄra des Ausmaßes, und es wird nur noch verrückter werden“, sagte er.

Im Jahr 2020 verließen Mann und mehrere andere Führungskräfte OpenAI, um Anthropic , weil sie der Meinung waren, dass der Sicherheit nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt wurde.

Laut einem ehemaligen Mitarbeiter hat in den letzten Jahren fast die Hälfte der Sicherheitsabteilung von OpenAI das Unternehmen verlassen. Daniel Kokotajlo, ein ehemaliger Governance-Forscher, sagte letztes Jahr gegenüber Fortune: „Menschen, die sich vorrangig mit der Sicherheit und Vorbereitung auf AGI befassen, werden zunehmend an den Rand gedrängt.“

OpenAI betont seinerseits, dass Sicherheitim Mittelpunktihrer Arbeit steht. Auf ihrer Website erklärt das Unternehmen: „Unsere Verantwortung, uns auf neue Sicherheitsbedrohungen für Nutzer, Kunden und die globale Gemeinschaft vorzubereiten, prägt unser gesamtes Handeln.“

Das Unternehmen fügte hinzu, dass seine API- und ChatGPT-Dienste regelmäßigen durch DritteTestsdentSicherheitslücken werdenvon böswilligen Akteuren ausgenutzt

Meta treibt die Gehälter von KI-Mitarbeitern in neue Höhen

Unternehmen haben KI-Experten schon immer großzügig bezahlt , doch die Gehälter sind heute höher dennje. Dieser Trendbegann, als Meta letzten Monat eine Vereinbarung über 14,3 Milliarden US-Dollar zum Kauf von 49 % der Anteile an Scale AI, unter der Leitung von CEO Alexandr Wang, abschloss.

Anschließend bot Meta laut OpenAI-CEO Sam Altman seinen Top-Ingenieuren enorme Antrittsprämien in Höhe von 100 Millionen US-Dollar an. Meta hat OpenAIdiese Behauptung von

Zuckerberg erklärte, Wangleiten ein neues Team für Superintelligenz . Kommentatoren vergleichen diese Talentsuche mit der Jagd von Fußballvereinen nach Stars wie Cristiano Ronaldo.

Aravind Srinivas, CEO von Perplexity, betonte in einem Podcast wiebringen. „Man stößt auf neue Herausforderungen. Man entwickelt sich stark weiter, lernt ständig dazu. Und ganz nebenbei wird man auch noch reicher. Warum sollte man also nur wegen eines garantierten Gehalts gehen?“, fragte er.

Er sagte, er sei überrascht gewesen, wie viel Zuckerberg biete, und merkte an, dass bei einer so hohen Bezahlung „Scheitern keine Option“ für das neue Meta- Team sei.