Metas „ziemlich günstige“ 100-Millionen-US-Dollar-Angebote lockten nicht Anthropic-Talente – Co-Gründer

Co-Gründer Benjamin Mann bemerkte am Sonntag in „Lennys Podcast“, dass das Ausmaß von Metas üppigen Angeboten das Personal von Anthropic nicht bewegen konnte.

Mann sagte, der Fokus liege auf der Mission, nicht auf den Gewinnen von Meta. „Es ist keine harte Wahl“, sagte er. Er fügte hinzu, dass, während andere KI-Unternehmen Personal an große Auszahlungen verloren haben, Anthropic seine Profis gehalten hat. „Ich denke, wir waren vielleicht viel weniger betroffen als viele der anderen Unternehmen in diesem Bereich, weil die Leute hier so missionsorientiert sind“, sagte Mann.

Mann erkannte auch an, dass die Annahme großer Verträge für bestimmte Personen Sinn machen kann.

„Andere Menschen haben unterschiedliche Lebensumstände“, sagte er. Seine Kommentare kommen vor dem Hintergrund intensiver Konkurrenz unter Technologieführern, darunter Meta und OpenAI, die darum wetteifern, Top-KI-Talente mit großen Auszahlungen anzuziehen.

„Ich bin ziemlich sicher, dass es echt ist“, fügte Mann hinzu, was die von Meta für KI-Ingenieure angebotenen 100-Millionen-US-Dollar-Unterschriftsboni betrifft.

Das KI-Wachstum wird nur noch hektischer

Mann sagte: „Individuen wie 100 Millionen US-Dollar über ein Vier-Jahres-Paket zu zahlen, ist im Vergleich zum für das Unternehmen geschaffenen Wert eigentlich ziemlich günstig.“

Mann wies darauf hin, dass dies eine bemerkenswerte Skala im KI-Sektor darstellt. „Wir befinden uns gerade in einer beispiellosen Ära der Skalierung, und es wird nur noch verrückter“, sagte er.

Im Jahr 2020 verließen Mann und mehrere andere Führungskräfte OpenAI, um Anthropic zu gründen, weil sie der Ansicht waren, dass Sicherheit nicht genügend Aufmerksamkeit erhielt.

Laut einem ehemaligen Mitarbeiter hatte fast die Hälfte von OpenAIs Sicherheitsabteilung in den letzten Jahren die Firma verlassen. Daniel Kokotajlo, ein ehemaliger Governance-Forscher, sagte Fortune im vergangenen Jahr, dass „Menschen, die sich hauptsächlich mit der Sicherheit und Vorbereitung auf AGI befassen, zunehmend marginalisiert werden.“

OpenAI besteht seinerseits darauf, dass Sicherheit im Kern seiner Arbeit steht. Auf seiner Website stellt das Unternehmen fest: „Unsere Verantwortung, uns auf entstehende Sicherheitsbedrohungen für Benutzer, Kunden und globale Gemeinschaften vorzubereiten, prägt alles, was wir tun.“

Es fügte hinzu, dass seine API- und ChatGPT-Dienste regelmäßigen Dritt-Partei-Tests unterliegen, um „Sicherheitslücken zu identifizieren, bevor sie von böswilligen Akteuren ausgenutzt werden können.“

Meta treibt KI-Gehälter auf neue Höhen

Unternehmen haben immer großzügige Vergütungen für KI Fachleute gezahlt, aber jetzt sind die Gehälter höher als je zuvor. Der Trend begann, als Meta letzten Monat eine Vereinbarung im Wert von 14,3 Milliarden US-Dollar schloss, um einen 49-%-Anteil an Scale AI zu erwerben, angeführt von seinem CEO Alexandr Wang.

Danach bot Meta laut OpenAI-CEO Sam Altman enorme Unterschriftsboni in Höhe von 100 Millionen US-Dollar an seine Top-Ingenieure an. Meta hat die Behauptung von OpenAI jedoch bestritten.

Zuckerberg sagte, Wang wird die Leitung eines neuen Superintelligenz-Teams mit sechs Top-OpenAI-Forschern übernehmen. Kommentatoren sagen, diese Talentsuche sei wie Fußballclubs, die nach Stars wie Cristiano Ronaldo suchen.

Perplexitys CEO, Aravind Srinivas, hob in einem Donnerstag-Podcast die Bedeutung des Ausgleichs von Zweck gegen Vergütung hervor. „Sie stoßen auf neue Arten von Herausforderungen. Sie spüren viel Wachstum, lernen neue Dinge. Und Sie werden auch reicher, unterwegs. Warum würden Sie nur gehen, weil Sie einige garantierte Zahlungen haben?“, fragte er.

Er sagte, er sei überrascht von dem Angebot, das Zuckerberg gemacht habe, und bemerkte, dass bei so hohem Gehalt „ein Scheitern keine Option für das neue Meta-Team“ sei.